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工傷事故及認(rèn)定

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工

傷

事

故

目 錄

工傷的相關(guān)概念
工傷認(rèn)定
工傷保險(xiǎn)待遇 
    第一部分
工傷的相關(guān)概念
PART 01

工傷的定義 
工傷的法律特征 
工傷構(gòu)成的三要素 
工傷事故責(zé)任構(gòu)成
工傷定義
工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)，或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病。 
此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動(dòng)。盡量將每頁幻燈片的字?jǐn)?shù)控制在200字以內(nèi)
工傷保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)為勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

必須是發(fā)生在履行工作職責(zé)所涉及的區(qū)域內(nèi).
地點(diǎn)
02

必須是發(fā)生在履行工作職責(zé)的時(shí)間界限之內(nèi)，即通常所說的上班時(shí)間.
時(shí)間

必須是因履行工作職責(zé)而引起的.
原因

三要素
工傷構(gòu)成的三要素 
案例一
臨時(shí)工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
小張沒有工作，但對電力非常在行。某服裝廠的電工正好休病假，臨時(shí)需要一個(gè)電工維修廠里的電路，小張上班了。一天小張工作時(shí)，由于梯子滑，一不小心掉下來，跌進(jìn)了染衣服的燃料桶里，化學(xué)藥劑造成小張的皮膚發(fā)生腫爛。服裝廠領(lǐng)導(dǎo)在給小張一筆撫恤金后就再也不給錢了。小張要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 
更多免費(fèi)資料，請?zhí)砑影残?yīng)微信號：ansyingcysafety。
工傷的
法律特征

是發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）中的事故
是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故
是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故
是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí) 。

01
02
03
04

職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

事故須是職工受到損害的原因

職工必須受到人身損害事實(shí)

職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生

無過錯(cuò)
責(zé)任原則
工傷
責(zé)任構(gòu)成
案例二
因公負(fù)傷輸血成肝炎是否工傷？
范某是某機(jī)械廠的職工，負(fù)責(zé)機(jī)床的操作，一天工作時(shí)，由于不小心，雙手的動(dòng)脈被機(jī)床切斷，血流不上。幸好及時(shí)被送往市醫(yī)院搶救得以平安無事。后來范某就該工傷事故享受了工傷保險(xiǎn)待遇。
一月后，范某突然感覺惡心，肝部不適，到醫(yī)院一檢查，原來是乙肝。經(jīng)查是由于其工傷時(shí)治療所在的市醫(yī)院使用來源不規(guī)范血液造成的。范某找到了市醫(yī)療鑒定中心，做了醫(yī)療鑒定，證實(shí)范某在治療時(shí)輸送的血液帶有乙肝病毒。于是范某就找到市醫(yī)院要求承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任。市醫(yī)院認(rèn)為，由于乙肝是在工傷醫(yī)療中造成的，應(yīng)該是工傷，不應(yīng)該由醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任。
    第二部分
工傷認(rèn)定
PART 02

工傷認(rèn)定的根據(jù)及案例 
工傷認(rèn)定的根據(jù)

工傷
工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因
視同工傷
退役軍人舊傷復(fù)發(fā)48小時(shí)搶救無效
公共利益活動(dòng)

不得認(rèn)定為工傷
故意犯罪、醉酒和吸毒、自殺

工傷分類
工傷認(rèn)定的根據(jù)
（一）屬于工傷的情形
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。職工從事臨時(shí)性指派工作受傷；參加單位組織的報(bào)告會(huì)受傷；陪客戶跳舞等娛樂活動(dòng)受傷；上班時(shí)干私活；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。如某職工對獎(jiǎng)金的發(fā)放不滿，對隊(duì)長大打出手，造成傷害；門衛(wèi)對外來人員按職責(zé)進(jìn)行登記，導(dǎo)致被打傷害等
4、患職業(yè)病的。（參考《職業(yè)病目錄》）
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因公外出違章發(fā)生交通事故致殘（是否是主要責(zé)任無關(guān))；因公出差患?。ㄊ欠裼捎诠ぷ髟蚝鸵蚬P(guān)系）；因公出差加班腦梗；單位組織旅游發(fā)生意外；接受商務(wù)伙伴安排旅游發(fā)生意外；出差期間私自旅游導(dǎo)致傷害；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；職工的交通方式?jīng)]有限定；上下班的路線（合理時(shí)間，合理路線）；下夜班吃完宵夜屬于下班途中；責(zé)任（主要，次要，同等責(zé)任，員工下班違章導(dǎo)致交通事故，是否屬于工傷要看責(zé)任大小）
案例三
因工事故與非因工事故究竟有什么區(qū)別？
李某和趙某均為某物業(yè)公司的職工，同住在一間宿舍內(nèi)。由于兩人生活習(xí)慣不同，產(chǎn)生了矛盾。一日，李其乘趙某不在宿舍，在趙某的水壺中放入了瀉藥。趙某當(dāng)天回來喝水后感覺肚子疼痛難忍，頻繁上廁所。趙某花費(fèi)了大約五千塊的醫(yī)療費(fèi)。在查明事情原因后，趙某就找李某賠償其醫(yī)藥費(fèi)。李某家中一貧如洗。趙某無奈，只好找部門領(lǐng)導(dǎo)要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)導(dǎo)以事故不是因工造成的為由拒絕了趙某的請求。趙某感到很納悶，該事情是發(fā)生在單位內(nèi)，怎么就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？
食堂中毒是工傷？

2015年9月18日中午，某單位職工集體食堂發(fā)生食物中毒事件。紀(jì)某等二十多位職工病情嚴(yán)重，出現(xiàn)昏迷等現(xiàn)象，被當(dāng)即送往醫(yī)院救治，經(jīng)搶救才脫離了危險(xiǎn)。事后，該單位對是否對這起食物中毒事件申請工傷認(rèn)定拿不定主意。
案例四
食堂中毒是工傷？
分析：《全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答）》中規(guī)定，工人職員在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人應(yīng)負(fù)責(zé)任者，有可靠證明，可以比照因工待遇處理。
案例五
職工在單位集體宿舍受傷
郭某系某玩具廠職工，2015年11月10日加班到凌晨3點(diǎn)。由于回家不便，且第二天8點(diǎn)還要按時(shí)上班，郭某便到單位的集體宿舍休息。郭某入睡后不久，從上鋪摔落，摔成骨折。經(jīng)查，床鋪年久失修，上鋪的護(hù)欄螺絲松動(dòng)脫落，起不到防護(hù)的作用。事后郭某向單位提出了工傷認(rèn)定申請，單位以郭某受傷并非在工作時(shí)間、工作場所所致為由，拒絕了郭某的請求。后郭某自行向勞動(dòng)保障行政部門提出了認(rèn)定工傷的申請。
案例五
職工在單位集體宿舍受傷
分析：職工在單位集體宿舍受傷視情況可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工只有因工發(fā)生的事故或患職業(yè)病才能構(gòu)成工傷，其他除了視為工傷的情況外都不能構(gòu)成工傷。本案中郭某因來不及回家臨時(shí)住在職工宿舍發(fā)生的事故，從嚴(yán)格意義上來講構(gòu)成工傷，由于郭某受傷也不存在過錯(cuò)，床鋪多年失修，過錯(cuò)明顯在單位。
案例六
離職后檢查出職業(yè)病的
韓剛為某化工廠的職工，負(fù)責(zé)某化學(xué)藥劑的配制工作，由于該化學(xué)藥劑是新型的藥劑，其危害性用當(dāng)時(shí)的科學(xué)手段尚無法檢測出來。5年后，韓剛由于同單位領(lǐng)導(dǎo)存在矛盾，決定辭職。辭職后，韓剛將其個(gè)人檔案拿到了街道辦事處保管。就在找工作過程中，突然發(fā)覺胸口郁悶，當(dāng)場暈倒。后經(jīng)過專家聯(lián)合診斷，韓剛出現(xiàn)的這種情況為其在化工廠配制的藥劑輻射所致，這種病無法醫(yī)治。韓剛悔恨不已，要求化工廠讓其享受工傷保險(xiǎn)待遇，化工廠以韓剛與自己已不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕了韓剛的請求。
案例七
不是在上下班的必經(jīng)路線發(fā)生交通事故可否認(rèn)定為工傷？
高某和楊某均為某服裝廠職工，2015年9月13日，二人加班到深夜?；丶衣飞?，高某怕女同事楊某獨(dú)自回家不安全，便繞道護(hù)送楊某回家。在從楊某家返回的路上被汽車撞倒，造成右腿粉碎性骨折。事件發(fā)生后，高某向單位提出享受工傷待遇，但單位認(rèn)為高某發(fā)生交通事故不是在上下班的必經(jīng)路線，不能認(rèn)定為工傷。
案例七
不是在上下班的必經(jīng)路線發(fā)生交通事故可否認(rèn)定為工傷？
分析：不是在上下班的必經(jīng)路線因交通事故受傷的，視具體情況可以認(rèn)定為工傷。職工上下班途中發(fā)生的交通事故要認(rèn)定為工傷需要兩個(gè)要件：一是上下班途中，二是道路交通機(jī)動(dòng)車事故?！豆ｋU(xiǎn)條例》對是否在必經(jīng)路線上沒有規(guī)定，實(shí)際上是放寬了認(rèn)定工傷的要求。本案中的高某出于好心送同事回家發(fā)生車禍，符合構(gòu)成工傷的條件，應(yīng)為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，單位以高某發(fā)生交通事故不是上下班的必經(jīng)路線為由拒絕給予高某工傷保險(xiǎn)待遇，是不對的。 
工傷認(rèn)定的根據(jù)
（二）視同工傷的情形

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
案例八
高血壓突發(fā)是否算工傷？
某物業(yè)公司職工強(qiáng)某是位高血壓病患者，2014年12月，強(qiáng)某在加班時(shí)突然發(fā)病，送到醫(yī)院搶救后，留下半身不遂的后遺癥。強(qiáng)某要求享受工傷保險(xiǎn)，要物業(yè)公司支付醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。物業(yè)公司卻認(rèn)為強(qiáng)某雖然是在工作中發(fā)病，但其發(fā)病與工作無關(guān)，只能給予他醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。那么，工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷？
案例八
高血壓突發(fā)是否算工傷？
分析：工作時(shí)間發(fā)病是否構(gòu)成工傷，應(yīng)視情況而定，如果病是由于工作原因所引起的，應(yīng)視為工傷。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳1994年6月3日《關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不做工傷處理的復(fù)函》中的規(guī)定，象高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以，即使在工作現(xiàn)場、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理，而應(yīng)按因病或非因工傷處理。因此，一般情況下，患病職工在工作期間病情復(fù)發(fā)，不能算作是工傷。
若如48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則為工傷
工傷認(rèn)定的根據(jù)
（三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形

故意犯罪的；
醉酒或者吸毒的；
自殘或者自殺的。
    第三部分
工傷保險(xiǎn)待遇
PART 03

勞動(dòng)能力鑒定
工傷待遇的種類 
工傷的幾種情形
工傷待遇支付主體和標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)功能障礙等級鑒定
勞動(dòng)功能障礙的等級分為十個(gè)傷殘等級。最重的為一級，最輕的為十級.
生活自理障礙
生活自理障礙等級鑒定分為三級：       生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理.

勞動(dòng)能力鑒定
工傷的
幾種情形

沒有傷殘

1-10級傷殘

死亡的
（下落不明的）
工傷醫(yī)療期間待遇
序號	項(xiàng)目	計(jì)發(fā)基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)	支付主體
1	醫(yī)療費(fèi)	定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)總額	工傷基金
2	康復(fù)費(fèi)	定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、符合規(guī)定范圍內(nèi)的康復(fù)費(fèi)（含康復(fù)器具）總額	工傷基金
3	住院伙食補(bǔ)助費(fèi)	定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療期間的伙食補(bǔ)助，按廣州市標(biāo)準(zhǔn)支付（按出差標(biāo)準(zhǔn)的70%）	工傷基金
4	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)	經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，按廣州市標(biāo)準(zhǔn)支付	工傷基金
5	工資福利	停工留薪期間，按原工資福利待遇不變	單位
6	護(hù)理費(fèi)	停工留薪期間，按《廣州市工傷保險(xiǎn)若干問題的規(guī)定》支付	單位
社保局支付
醫(yī)藥費(fèi)
住院伙食補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)外地治療的交通費(fèi)食宿費(fèi)
一次性傷殘補(bǔ)助金
傷殘津貼
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
生活護(hù)理費(fèi)
喪葬補(bǔ)助金
供養(yǎng)親屬撫恤金

一次性工亡補(bǔ)助金
公司支付
護(hù)理費(fèi)（住院期間，停留期間，評殘后）
停工留薪期工資
一次性就業(yè)補(bǔ)助金
傷殘津貼
下落不明的三個(gè)月工資

工傷醫(yī)療終結(jié)后的待遇

未達(dá)傷殘等級
（含聲明放棄鑒定）
工傷醫(yī)療待遇
工傷福利
1

一至四級傷殘
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
2.傷殘津貼
3.生活護(hù)理費(fèi)
4.工傷醫(yī)療待遇
5.視情況而定（見下頁）
2

五至六級傷殘
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金
2. 傷殘津貼
3. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
5. 工傷醫(yī)療待遇
3

七至十級傷殘
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
4.工傷醫(yī)療待遇
4

一至四級傷殘
用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
還可享受：
基本醫(yī)療保險(xiǎn)
一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼，終結(jié)工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系

保留勞動(dòng)關(guān)系
退出工作崗位

退出工作崗位，
終止勞動(dòng)關(guān)系，
辦理工殘退休手續(xù)

終止勞動(dòng)關(guān)系
一次性享受
工傷保險(xiǎn)待遇
1.一次性傷殘補(bǔ)助金、2.傷殘津貼、3.生活護(hù)理費(fèi)、4.工傷醫(yī)療待遇
1-10級傷殘
序號	項(xiàng)目	計(jì)發(fā)基數(shù)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	支付主體
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	一級	27個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	二級	25個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	三級	23個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	四級	21個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	五級	18個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	六級	16個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	七級	13個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	八級	11個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	九級	9個(gè)月	工傷基金
1	一次性傷殘補(bǔ)助金	本人工資	十級	7個(gè)月	工傷基金
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	一級	15個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	二級	14個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	三級	13個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	四級	12個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	五級	10個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	六級	8個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	七級	6個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	八級	4個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	九級	2個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
2	一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金	本人工資	十級	1個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	五級	50個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	六級	40個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	七級	25個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	八級	15個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	九級	8個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
3	一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	本人工資	十級	4個(gè)月	職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付
1-6級傷殘
序號	項(xiàng)目	計(jì)發(fā)基數(shù)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	支付主體
1	傷殘津貼	本人工資	一級	90%	工傷基金
1	傷殘津貼	本人工資	二級	85%	工傷基金
1	傷殘津貼	本人工資	三級	80%	工傷基金
1	傷殘津貼	本人工資	四級	75%	工傷基金
1	傷殘津貼	本人工資	五級	70%	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼
1	傷殘津貼	本人工資	六級	60%	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼
2	生活護(hù)理費(fèi)	廣州市上年度職工月平均工資	護(hù)理一級	60%	工傷基金
2	生活護(hù)理費(fèi)	廣州市上年度職工月平均工資	護(hù)理二級	50%	工傷基金
2	生活護(hù)理費(fèi)	廣州市上年度職工月平均工資	護(hù)理三級	40%	工傷基金
2	生活護(hù)理費(fèi)	廣州市上年度職工月平均工資	護(hù)理四級	30%	工傷基金
工傷醫(yī)療期終結(jié)后定期發(fā)放待遇
因公死亡
序號	項(xiàng)目	計(jì)發(fā)基數(shù)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)	支付主體
1	喪葬補(bǔ)助金	廣州市上年度職工月平均工資	6個(gè)月	6個(gè)月	工傷基金
2	一次性工亡補(bǔ)助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入	20倍	20倍	工傷基金
3	供養(yǎng)親屬撫恤金	本人工資	配偶	40%	工傷基金
3	供養(yǎng)親屬撫恤金	本人工資	其他親屬	30%	工傷基金
3	供養(yǎng)親屬撫恤金	本人工資	孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。	孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。	工傷基金

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