那曲绦匀投资有限公司

安全管理網(wǎng)

企業(yè)安全文化建設(shè)的影響因素

  
評論: 更新日期:2013年09月11日

 1 引言

  自國際原子能機構(gòu)1986年首次提出“安全文化”概念以來,我國許多安全管理學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)界安全管理專家圍繞著企業(yè)安全文化的理論與建設(shè),廣泛進行探索,積累了許多寶貴經(jīng)驗,有效促進了企業(yè)安全文化的發(fā)展。但由于各種原因,我國企業(yè)安全文化理論還不夠完善,推廣應(yīng)用工作進展不夠平衡,沒有形成強大的安全文化氛圍。為了解企業(yè)安全文化建設(shè)情況,作者利用下基層、舉辦培訓(xùn)班等機會,對福建省部份企業(yè)開展企業(yè)安全文化情況進行調(diào)查,分別向決策層、管理層和操作層發(fā)出調(diào)查問卷100份,均全部收回且有效,調(diào)查結(jié)果見表1、表2、表3和表4。
  2 影響企業(yè)安全文化建設(shè)的因素
  2.1 理論方面
  2.1.1 理論研究不夠深入
  企業(yè)安全文化作為一項新的安全管理方法,目前參與研究的人員還不夠多,致使有關(guān)安全文化建設(shè)的著作,特別是通俗易懂的著作較少,可供借鑒的有效活動模式更少。由于沒有系統(tǒng)配套的理論作支撐和典型成功的經(jīng)驗為榜樣,直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)。從表1可以看出,企業(yè)決策層和管理層對企業(yè)安全文化有關(guān)著作對實踐的指導(dǎo)作用不夠滿意,認(rèn)為現(xiàn)有理論對實踐不具有指導(dǎo)作用分別為36%和35%。
表1? 企業(yè)安全文化理論對實踐指導(dǎo)情況調(diào)查表
?
決策層(%)
管理層(%)
現(xiàn)有理論對實踐具有指導(dǎo)作用
有理論對實踐具有一定的指導(dǎo)作用現(xiàn)
有理論對實踐不具有指導(dǎo)作用
5
49
36
20
45
35
  
  2.1.2? 沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識
  安全文化作為一門新興的學(xué)科,在學(xué)術(shù)研究方面,百家爭鳴有利于完善學(xué)科體系,統(tǒng)一思想認(rèn)識,但經(jīng)過一個時期之后,仍觀點眾多,有的人主張廣義安全文化,有的人則強調(diào)狹義安全文化,公說公有理、婆說婆有理,難以說服人,且容易造成思想上混亂和認(rèn)識上模糊,如部分作者給安全文化下的是廣義定義,但在具體論述中又持狹義的觀點。學(xué)術(shù)界尚在爭論,很難推廣應(yīng)用。
  2.2? 實踐方面
  2.2.1? 思想認(rèn)識不夠一致
  由于宣傳力度不夠,安全文化氛圍不夠濃厚,在國民文化素質(zhì)普遍較低的情況下,對“文化”的接受相對較緩慢,員工思想認(rèn)識不夠一致,直接影響員工參與的積極性,影響安全文化建設(shè)。從表2可以看出,不論是決策層,還是管理層、操作層,文化程度的高低,直接影響其對建設(shè)企業(yè)安全文化重要性的認(rèn)識。文化程度越高,越容易理解“安全文化”內(nèi)涵,對建設(shè)企業(yè)安全文化重要性認(rèn)識就越充分。如決策層中大專以上學(xué)歷有68.2%,而中專高中文化只有47%的人認(rèn)為建設(shè)企業(yè)安全文化對安全生產(chǎn)能起促進作用。
表2 企業(yè)安全文化建設(shè)對安全生產(chǎn)促進情況調(diào)查表
?
決策層(100份)
管理層(100份)
操作層(100份)
大專以上(66份)
中專高中(34份)
初中以下
大專以上(54份)
中專高中(22份)
初中以下(24份)
高中(13份)
初中(67份)
小學(xué)及以下(20份)
對安全生產(chǎn)有促進作用
對安全生產(chǎn)有一定的促進作用
45份
21份
16份
18份
?
28份
26份
10份
12份
8份
16份
5份
8份
8份
59份
4份
?16份
 ?。?)決策層對企業(yè)安全文化建設(shè)的主動性不高
  作為一門新興的管理學(xué)科,在理論與實踐還有待持續(xù)改進、不斷完善的情況下,39%的決策人員對企業(yè)安全文化作用認(rèn)識不足,從而影響了參與企業(yè)安全文化活動的主動性。從表3可以看出,自己參與動員、布置、但沒有參加活動,決策層高達(dá)75%。
表3 決策層、管理層參與安全文化建設(shè)情況調(diào)查表

?

?

?
決策層(%)
管理層(%)
自己參與動員、布置工作,并參加活動
自己參與動員、布置,但沒有參加活動
自己都沒有參加活動
14
75
11
87
10
3

?

 ?。?)管理層對建設(shè)企業(yè)安全文化積極性不高
  部分管理層認(rèn)為,企業(yè)安全文化作為一項以研究安全生產(chǎn)為目的的綜合性管理學(xué)科,它涉及到自然科學(xué)領(lǐng)域和社會科學(xué)領(lǐng)域,涉及知識面廣,而自己在這方面學(xué)習(xí)和研究不多,如果組織推廣,擔(dān)心自己勝任不了這方面的工作,特別是擔(dān)心如果沒有取得較好的推進效果,將會影響自己的工作業(yè)績,致使部分管理層工作積極性不高。
 ?。?)操作層參與企業(yè)安全文化建設(shè)的積極性不高
  企業(yè)安全文化建設(shè)是一項新工程,由于動員、宣傳得不夠深入,致使83%的操作層對企業(yè)安全文化建設(shè)的作用了解不多,片面地認(rèn)為這是在搞形式主義,作用不大;有的甚至認(rèn)為這是安全管理部門的事,自己文化水平低,沒有能力參與這高深的理論推廣。
  2.2.2? 滲透力不強,功能沒有充分發(fā)揮出來
  在推進企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中,由于活動形式單一,不能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機地結(jié)合起來,特別是不能與企業(yè)形象建設(shè)、參與社會公益活動和對外宣傳活動等有機結(jié)合起來,并在實踐中形成特色模式,推出安全文化品牌。企業(yè)安全文化滲透力不強,功能沒有充分發(fā)揮出來,影響了企業(yè)安全文化建設(shè)。

網(wǎng)友評論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務(wù)廣告服務(wù)業(yè)務(wù)合作提交需求會員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們
台前县| 朝阳县| 新绛县| 柳州市| 通渭县| 布尔津县| 乐都县| 英德市| 高州市| 简阳市| 延川县| 汕头市| 灵石县| 嘉荫县| 小金县| 泗阳县| 鲜城| 无棣县| 湖口县| 会同县| 黔江区| 河源市| 彰化市| 肥乡县| 武川县| 前郭尔| 桐柏县| 马尔康县| 淄博市| 台山市| 宣化县| 延庆县| 文登市| 芒康县| 湄潭县| 东安县| 旌德县| 久治县| 贵溪市| 泰宁县| 兴仁县|