二是規(guī)范設備和物資的管理。加強對設備設施的預試、定檢工作，定期或不定期地進行隱患檢查，消除設備缺陷，使各類設備始終處于安全、良好的狀態(tài)。強化設備設施和物資的定置管理，建立了物資管理信息處理系統(tǒng)，確保了設備和物資科學管理，有序調(diào)度，合理使用，定置存放。

三是規(guī)范環(huán)境設施和條件。積極推進標準化供電營業(yè)所的建設，強化變電站的綠化美化工作，努力改善基層職工的生產(chǎn)工作條件和環(huán)境，達到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔的標準，減少環(huán)境對操作人員的壓抑，從而保證職工上崗及操作精力集中、心情舒暢。

（四）加強陣地建設，搭建管理平臺

宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動的平臺或載體，如果沒有這個平臺或載體，就不可能將安全文化表現(xiàn)出來、展示出來。因此，我們十分重視安全文化的陣地建設，在企業(yè)資金相對緊張的情況下，逐年加大投入。一是設立安全生產(chǎn)和合理化獎勵基金，每年拿出數(shù)萬余元資金，重獎安全生產(chǎn)中取得突出成績以及提出各種合理化建議被公司采納的職工；二是投資數(shù)十萬元建成內(nèi)部局域網(wǎng)，機關專責和每個班組配置一臺電腦，設立“安全文化”專欄，及時傳遞和通報公司各項安全信息；三是拿出專項資金創(chuàng)辦內(nèi)部報刊《云陽供電》，專門設立“安全生產(chǎn)”版塊，宣傳公司安全生產(chǎn)的重大決策、規(guī)章制度和重要工作動態(tài)等，還設立了“反違章曝光欄”，及時曝光違章行為；四是投入一定資金建起了安全教育培訓室、遠程電視（電話）會議室。為開展企業(yè)安全文化提供了有力的物質(zhì)保證和信息平臺。

（五）加強宣傳教育，營造安全氛圍

安全文化有了陣地和平臺，那么重要的就是宣傳和教育，才能發(fā)揮作用。因此，我們在這方面做了大量的卓有成效的工作。一是每年均安排大量的職工參加重慶市電力公司組織的各種安全培訓，學知識、學法規(guī)、學技能；二是積極開展自主安全教育培訓，僅2006年就開展安全知識培訓達12次，培訓職工達340余人次，通過自主培訓，擴大了培訓面，提高了培訓效果；三是充實職工安全文化方面的精神“糧食”，一是給各個車間、班組訂閱了《電子技術》和《安全管理》等有關書藉和報刊，二是精心編印了《安全生產(chǎn)規(guī)程》等各類小冊子，做到人手一冊；四是組織宣傳隊送安全下鄉(xiāng)。2006年，公司抽調(diào)文藝骨干組成文藝宣傳隊，自編自導了近20個節(jié)目，先后組隊下到農(nóng)村集鎮(zhèn)、院壩、學校演出，宣傳安全法規(guī)、農(nóng)村用電常識等；五是制作了安全生產(chǎn)的主題宣傳圖板、宣傳片，組織職工觀看；六是每年廣泛開展了安全知識競賽、演講賽和有獎征文等各種活動；七是召開職工家屬座談會，向職工家屬發(fā)出安全倡議書，企業(yè)與職工家庭共建安全文化；八是職工簽訂安全承諾書，九是建立政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)安全聯(lián)動機制，簽訂共保安全用電責任書；通過這些活動或形式，形成了全員、全系統(tǒng)、全社會的安全文化氛圍。

（六）完善獎懲制度，實施強力推動

完善獎懲制度、建立激勵機制是推動企業(yè)安全文化建設的重要手段。我們一是建立了安全生產(chǎn)獎懲制度；二是建立了培訓考核上崗制度；三是經(jīng)常組織安全知識競賽、安全技能練兵活動，進行單項獎懲；四是層層簽訂安全責任書，加大了車間、部門的安全考核力度；五是建立了機關職能部室與車間結對的關聯(lián)安全責任制；六是對安全生產(chǎn)有突出成績的職工給予重獎；七是建立了月度安全生產(chǎn)分析制度。通過近兩年的不斷總結和完善，我司形成了一套比較嚴密的安全獎懲制度，并將各項安全指標分解到了車間、班組和個人，基本達到了安全壓力人人挑，人人頭上有指標。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、能控和在控。

三、助推和諧，彰顯形象

安全是滿足人們幸福生活的需要，是創(chuàng)造社會財富的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。因此，安全是人與社會和諧的基礎，是社會發(fā)展的前題。搞好安全工作，建設安全文化，是企業(yè)應當履行的社會責任和義務。

通過安全文化的建設，確保了企業(yè)平安。公司形成了良好的安全氛圍，全員的安全意識明顯增強，職工的業(yè)務技能有了很大的提高，基本實現(xiàn)了無人身傷亡事故、無人為責任事故、無電網(wǎng)瓦解事故等各類安全事故。

通過安全文化建設，確保了企業(yè)和諧發(fā)展。職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，內(nèi)部管理得到了提升。 2006年，公司上下同心同德，全面完成了重慶市電力公司下達的各項經(jīng)濟技術指標，企業(yè)的效益穩(wěn)步提高，公司三個文明建設取得了顯著的成績。在地方“行風評議”中位列前矛，在云陽縣開展的“創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設平安云陽”的活動中，被縣委、縣政府評為“平安單位”。同年，還被縣人民政府評為“企業(yè)文化建設先進單位”

通過安全文化建設，主動積極地履行社會責任，提升了優(yōu)質(zhì)服務水平，融洽了供用電關系，為云陽社會主義新農(nóng)村建設添磚加瓦，發(fā)揮了主力軍作用。在2006年云陽縣遭遇百年不遇的特大干旱面前，全司職工眾志成城，切實擔負起抗旱救災保供電的責任，得到了云陽縣委、縣府的高度評價，受到了重慶市電力公司和云陽縣人民政府的表彰。在“戶戶通電”工程建設中，全司職工克服一切困難，在短短5個月的時間里，完成了7004戶無電戶的安裝通電任務，是重慶市無電戶通電工程量最多的區(qū)縣之一，為云陽縣社會主義新農(nóng)村建設發(fā)揮了積極重要的作用，為構建和諧社會做出了突出的貢獻，也贏得了廣泛的社會贊譽，先后被重慶市人民政府和重慶市電力公司評為“戶戶通電工程先進單位”。
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