（6）信條：團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，開拓進取，維護國家安全、榮譽和信譽；

　?。?）道路：遵紀守法，自我完善；

　?。?）哲學：以人為本，關(guān)心人，尊重人；

　?。?）價值觀：人民利益高于一切；

　　（10）道德：公正廉潔，克已奉公；

　?。?1）誓言：遵紀守法，廉潔自律，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)，為礦山事業(yè)做出貢獻。

　　3 安全文化建設(shè)的基本途徑

　　安全文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是由很多系統(tǒng)所構(gòu)成，需不斷完善錘煉才能形成，并需不斷提高。礦山行業(yè)的企業(yè)分為國有重點礦山、地方礦山、鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山三種基本類型，其安全文化的建設(shè)略有不同。國有重點礦山安全文化建設(shè)已基本形成體系，而且有一些成功的經(jīng)驗。地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山基本屬于一個類型，企業(yè)的安全文化基本屬于空白。加強和提高安全文化建設(shè)的領(lǐng)導和認識，提高對安全文化建設(shè)的認識，把安全文化與精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來。

　?。?）政府部門的政策、規(guī)定的構(gòu)定是構(gòu)筑安全文化的決定因素，也是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是安全文化的領(lǐng)導者和參與者。

　　（2）科學預(yù)測安全管理目標。各級政府要建立一套安全管理機制，按照責任，建立健全工作制度，使安全文化建設(shè)在一個良好的基礎(chǔ)和環(huán)境之上。

　?。?）提高各級政府領(lǐng)導的安全意識，以科學發(fā)展觀指導和統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)安全文化建設(shè)。領(lǐng)導的示范激勵是安全文化建設(shè)的重要一環(huán)，領(lǐng)導者的精神狀態(tài)、思想作風無時無刻不在下級和企業(yè)中產(chǎn)生巨大影響。因此，黨風建設(shè)是安全文化建設(shè)的首要條件，領(lǐng)導干部堅持深入基層調(diào)查研究，堅持原則、克已奉公，為政清廉是重要組成部分。

　　4）領(lǐng)導機關(guān)的重要職責是指導企業(yè)的制定。目標決定著企業(yè)發(fā)展的方向，每個企業(yè)的安全文化內(nèi)容是有一定差異的，但是目標應(yīng)是一致的，它是一種精神力量，人有了精神和目標，就會為之拼搏和奮斗。

　　3.1 強化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范企業(yè)和職工行為。

　?。?）建立行業(yè)道德規(guī)范。

　　（2）道德規(guī)范由于工作部門和工作性質(zhì)不同，其要求略差異，但總體是一致的。其主要內(nèi)容是：①熱愛自己的工作和集體；②樹立主人翁的工作態(tài)度；③遵守職業(yè)紀律；④努力學習科學文化；⑤遵章守紀；⑥團結(jié)協(xié)作。

　　3.2 建立礦山安全文化網(wǎng)絡(luò)

　　安全文化的建立需要各級政府部門和企業(yè)共同構(gòu)建，按照各自工作業(yè)務(wù)管理范圍健全制度，形成安全文化網(wǎng)絡(luò)。

　　（1）樹立企業(yè)安全文化目標；（2）塑造企業(yè)安全精神；（3）樹立企業(yè)安全形象；（4）建立企業(yè)安全風尚和道德規(guī)范；（5）提高職工文化素質(zhì)、增強自我保護意識；（6）安全心理和安全行為教育；（7）企業(yè)安全保障網(wǎng)絡(luò)；（8）班組安全生產(chǎn)教育；（9）安全工作技術(shù)教育；（10）職業(yè)衛(wèi)生工作技術(shù)推廣；（11）安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育；（12）安全隱患評估與整潔改；（13）安全事故應(yīng)急保安措施與教育；（14）防“三違”基本素質(zhì)訓練與教育；（15）事故防范與搶救；（16）安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)處理。

　　3.3 安全文化的培育

　　安全文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的源泉，建設(shè)安全文化必須重視企業(yè)安全精神的培育和發(fā)揚。安全文化并非是一朝一夕自然形成的，而是在長期的生產(chǎn)實踐中精心培育起來的，企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)成為安全文化的直接體現(xiàn)者，這是倡導安全文化最有力的榜樣作用，也是安全文化樹立鮮明的旗幟。

　?。?）黨政工團各部門齊抓共管，共同努力，建設(shè)安全文化；

　?。?）把安全文化建設(shè)納入各項工作之中，明確其方針、目標、任務(wù)和內(nèi)容；

　?。?）指導安全文化建設(shè)，培育企業(yè)安全文化精神，發(fā)揮各部門的職能作用和自身的安全文化建設(shè)；

　?。?）在實踐中鍛煉培養(yǎng)。實踐是培育安全文化的沃土，沒有實踐安全文化精神就無法樹立，不僅要抓好宏觀建設(shè)，更重要的是在日常工作中從細微之處抓起。職工群眾是實踐和認識的主體，把職工個人作為教育者和被教育者的統(tǒng)一體，逐步形成自我教育、自我提高、自我保安的良好機制。