多層面加強安全文化建設

　　以人為本，構建安全文化主題

　　企業(yè)安全文化的主體是職工，職工的安全文化素質、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。以人為本，構建安全文化主體就是為了全面提高職工的安全文化素質，把"安全第一"當作首要的價值取向，制定詳細的實施計劃，提出明確的要求，使企業(yè)安全文化建設有組織、有計劃地開展，并作為確定安全文化建設目標的中心環(huán)節(jié)，精心安排各項活動，構建以人為本的安全文化主體。在此基礎上還要建立激勵機制，嚴格考核，特別要把過去安全管理方面的一些好做法和經(jīng)驗上升到文化理論高度來認識，以人為核心，突出員工安全意識，增強職工全員培訓、做到全員激勵與重點激勵相結合。

　　針對生產(chǎn)安全事故"血的教訓"擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，抓住"訪、談、辦"的形式，使安全生產(chǎn)深入人心，"訪"就是深入職工家庭、崗位、宿舍、醫(yī)院，把企業(yè)的關懷送到職工的心坎上，使"一人安全、全家幸福"成為每個職工的共識；"談"就是對"三違"人員談心交友，摸清思想脈搏，做好"潤物細無聲"的思想政治工作，做好"三違"人員的轉化工作；"辦"就是為職工辦實事、辦好事，解決實際困難，調動職工管安全、保安全的積極性和創(chuàng)造性，使之在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。

　　圍繞生產(chǎn)，營造濃郁的安全文化氛圍

　　安全教育是提高人的安全素質的重要手段之一，系統(tǒng)的安全教育包括安全知識、安全技能和安全態(tài)度三部分，缺一不可。安全知識教育的目的在于"知"，安全技能的目的在于"會"，安全態(tài)度的目的在于"行"，三者的有機統(tǒng)一是圍繞安全生產(chǎn)實際，營造濃郁安全文化氛圍的關鍵，對于能否實現(xiàn)安全教育的最大效果，建立橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)絡至關重要。一要充分利用各種宣傳工具大張旗鼓的宣傳推廣安全生產(chǎn)先進典型和工作經(jīng)驗，做到家喻戶曉、人人皆知，使職工學有榜樣，趕有目標，爭當安全生產(chǎn)的模范。二要充分發(fā)揮班組、車間、安全監(jiān)管部門的作用，實施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查和宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)防線。三要經(jīng)常性開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動和競賽活動，不斷提高職工的安全意識，鼓勵職工爭當"安全標兵"，增強職工自?；ケＤ芰?。

　　遵循環(huán)境效應規(guī)律，優(yōu)化安全文化環(huán)境

　　共同的生活群體能產(chǎn)生一種共同的心理追求，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，有利于強化安全生產(chǎn)，提高安全水平。首先要強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的"硬環(huán)境"。生產(chǎn)現(xiàn)場既是干部職工的勞動作業(yè)場所，也是容易出事的地方，實行現(xiàn)場管理的標準化，加大資金投入，改善作業(yè)環(huán)境，增大安全系數(shù)，提高安全生產(chǎn)質量。既可以通過創(chuàng)建文明生產(chǎn)，創(chuàng)造整潔文明的勞動環(huán)境，使職工產(chǎn)生舒適感，保持良好的勞動情緒，提高作業(yè)環(huán)境的安全系數(shù)，又可以通過加強作業(yè)環(huán)境的巡查和督察，并與考核獎懲結合起來，及時消除現(xiàn)場隱患，來保障安全生產(chǎn)。

　　其次要強化安全意識教育，優(yōu)化安全生產(chǎn)的"軟環(huán)境"。安全生產(chǎn)執(zhí)行不力、落實不下去，一個重要的原因就是少數(shù)職工不講文明生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)存在僥幸心理，工作中耍大膽，使重復性違章屢見不鮮。因此，解決好"嚴得起來、落實下去"，就必須優(yōu)化軟環(huán)境，努力實現(xiàn)"要我安全"向"我要安全"的轉變。第一，領導干部要發(fā)揮示范帶頭作用，運用人格的力量感召職工講安全，嚴格遵守安全生產(chǎn)指令，不違章指揮，不違章作業(yè)。第二，加大安全教育力度，做到安全生產(chǎn)時時事事敲警鐘，繃緊生產(chǎn)這根弦，增強安全意識教育不斷線。第三，要建立相互監(jiān)督與約束機制，職工與職工之間按照"三不傷害"原則進行生產(chǎn)，及時制止職工違章作業(yè)，形成互相關心、互相愛護、互相幫助的和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

　　強化法制觀念，保障安全文化建設健康發(fā)展

　　安全方面的法律法規(guī)既是企業(yè)安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規(guī)建設，是安全文化建設保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保持安全文化建設健康發(fā)展的武器。

　　一方面，要根據(jù)企業(yè)安全管理的需要，重點組織干部職工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，夯實依法抓好安全工作的基礎，使廣大職工充分認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，把自身的個人行為變?yōu)樯鐣韶熑涡袨?，求效益、求產(chǎn)量、求省時都只能在合法的前提下進行。

　　另一方面，要經(jīng)常組織知識競賽或討論等活動，讓職工在活動中受到侵染，得到釋疑解惑，掌握有關法律知識，尤其要結合在安全方面的正反事例進行分析，弄清楚違章與違法的關系，樹立法制觀念，提高遵章守法的自覺性。

　　第三，要對各類事故一查到底，進行嚴肅處理，不手軟、不姑息、不遷就，并將處理結果廣而告之，做到懲戒前人，警示后人，使職工深刻懂得依法搞好安全生產(chǎn)、自覺守法，來不得半點馬虎。

　　總之，企業(yè)安全文化建設是創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境和建立有效事故預防機制的客觀要求，是思想安全生產(chǎn)科學化管理的重要途徑，是引導企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展方向的一項基礎性、戰(zhàn)略性工程，需要長期抓、反復抓，必須作為企業(yè)加強和改善精神文明建設的重要內容來認識、來抓好，就有能力促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況再上一個新臺階。