8、安全標兵評選。在工會優(yōu)秀“群監(jiān)網(wǎng)員”、共青團組織“青工安全明星”評選的基礎(chǔ)上，把愛崗敬業(yè)、遵章守紀，工作成績突出，積極參與安全管理、參加安全培訓(xùn)和各類安全活動，具有較強的安全意識和安全生產(chǎn)技能，在工作中做到“三不傷害”，并勇于制止身邊的“三違”行為，個人無“三違”、無工傷的安全先進典型選樹出來，表彰獎勵，發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，進一步調(diào)動礦區(qū)職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
　　9、溫馨家園。美化職工生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，陶冶職工熱愛生活、熱愛工作的情操，體驗安全的職業(yè)才是體面的職業(yè)，引導(dǎo)職工樹立高尚的生命觀、健康觀、幸福觀，增強煤礦職工的自豪感。
　　10、“三違”幫教。對“三違”人員動之以情、曉之以理，從思想上深刻認識“三違”的危害和給社會、家庭、親人帶來的不幸，使其自覺地遵章守紀，按章操作。“三違”幫教實行“五談五過關(guān)”。即班隊長談、協(xié)安會（親人）談、支部書記談、部門談（黨員組織部談，干部紀委談，青年團員團委談，其他人員工資部門談），分管領(lǐng)導(dǎo)談。過“三違”學(xué)習(xí)關(guān)、現(xiàn)身說教關(guān)、曝光關(guān)、家屬簽字關(guān)、聯(lián)保互保關(guān)?！叭`人員”思想認識到位，態(tài)度端正，方準返崗。
　　11、黨員安全責(zé)任區(qū)。發(fā)揮礦區(qū)廣大黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，建立黨員安全責(zé)任區(qū)責(zé)任制度，開展黨員身邊無事故活動，選樹“黨員安全示范崗”，建立黨員安全包保責(zé)任區(qū)，形成組織部、紀委包礦，支部包區(qū)隊，黨小組包班組，黨員包身邊職工的安全包保體系。每名黨員至少與兩名以上職工結(jié)成安全對子并對其安全負責(zé)，承擔(dān)安全連帶責(zé)任。
　　12、群監(jiān)網(wǎng)活動。由各級工會負責(zé)，聘任群眾安監(jiān)網(wǎng)員，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)、反映“人、機、環(huán)境”中存在的隱患和問題，提出加強和改進安全工作的意見和合理化建議。評選表彰優(yōu)秀“群監(jiān)網(wǎng)員”，組織好群監(jiān)專項檢查，推廣應(yīng)用好《煤礦安全檢查表》。
　　13、安全培訓(xùn)。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分級實施、教考分離”的原則，認真制定和落實礦區(qū)職工安全培訓(xùn)計劃。要完善培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)質(zhì)量，通過課堂教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合以及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種形式，著重提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)的政治意識、法制意識、責(zé)任意識，指揮全局安全生產(chǎn)的能力、預(yù)防重大事故的能力和處理災(zāi)變的能力，提高職工的安全意識和自我保安意識、崗位操作技能、危險辨別能力、自救互救能力。特種作業(yè)人員必須接受與本工種崗位相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。新工人、轉(zhuǎn)崗職工都要經(jīng)過嚴格的安全培訓(xùn)，考核合格方可上崗。
　　14、青安崗活動。充分發(fā)揮共青團組織在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，健全青安崗工作機制，組織開展創(chuàng)建“青年文明號”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、青工安全“創(chuàng)、建、做”等活動，構(gòu)建“素質(zhì)保安全、活動促安全、作風(fēng)推安全”的青工安全生產(chǎn)工作格局。開展礦區(qū)“青工安全明星”評選活動。加強青安崗員培訓(xùn)，組織開展“零點行動”和崗位安全監(jiān)督，搞好青年安全教育，實現(xiàn)礦區(qū)青工安全生產(chǎn)。
　　15、安全賢內(nèi)助評選。由班組、科區(qū)、礦廠處逐級把熱愛礦山事業(yè)、搞好安全工作、家庭和睦、支持鼓勵丈夫（妻子）按章操作、文明施工，且職工本人無“三違”、無工傷的職工家屬評選出來，給予表彰和獎勵，充分調(diào)動廣大職工家屬做好安全工作的積極性、主動性。
　　16、身心調(diào)適?？茀^(qū)及時掌握職工思想動態(tài)和工作情緒，做到“五清楚、六必訪、七必談”：即職工家庭狀況清楚；脾氣性格、特長愛好清楚；工作表現(xiàn)清楚；業(yè)余生活和社會交往清楚；不同時期思想變化清楚。六必訪：即婚喪嫁娶必訪；家庭發(fā)生矛盾必訪；生病住院必訪；家庭困難必訪；缺勤曠工必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。七必談：即職工思想波動必談；受到批評處分必談；人際關(guān)系緊張必談；工作變動必談；新工人入隊必談；完不成工作任務(wù)必談；發(fā)生“三違”必談。尤其要注意新、老、病職工、休假復(fù)工職工、性格急躁和情緒波動的職工情況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時進行身心調(diào)適工作，把溫暖、關(guān)心、幫助送給職工，使職工保持心態(tài)平衡、情緒穩(wěn)定。組織開展思想政治工作與安全生產(chǎn)研討活動，做好一人一事的思想政治工作。
　　17、“四無四?！被顒?。開展個人無違章、班組無輕傷、科區(qū)無重傷、礦廠無死亡和個人保班組、班組?？茀^(qū)、科區(qū)保礦廠、礦廠保公司的“四無四?！被顒印０嘟M、科區(qū)、礦廠都要根據(jù)安全指標建立安全指標控制體系，層層分解安全指標，制定具體的“四無四保”計劃，一級上報一級，一級考核一級。職工個人要總結(jié)年度、季度、月度安全工作，填寫輕、重傷、“三違”、安全獎懲及崗位安全責(zé)任、操作規(guī)程履行情況登記表，分析本人在思想認識、自主保安、按章操作、工程質(zhì)量（工作質(zhì)量）、隱患排查等方面存在的問題，制定個人按章操作的具體措施，作為班組考核的依據(jù)。
　　18、安全舉報。集團公司和各單位都要設(shè)立安全生產(chǎn)舉報電話、信箱或電子郵件地址，受理安全生產(chǎn)舉報，充分發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的作用。凡職工群眾舉報的安全事項，都要進行調(diào)查核實，形成書面材料。需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽字落實。切實保護舉報人的合法權(quán)益，視情況給予舉報人一定獎勵。
　　四、加強企業(yè)安全文化建設(shè)考核，確保取得實效
　　安全文化建設(shè)是否能取得實效，必須要加強考核。淮北礦業(yè)集團公司成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對安全文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)集團公司安全文化建設(shè)的指導(dǎo)、考核等日常工作。由公司黨委宣傳部牽頭，組織部、安監(jiān)局、工會、團委等部門參加，季度檢查評比?？己说谋貍錀l件是實現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全質(zhì)量標準化達標。具體的考核內(nèi)容包括安全管理制度、安全管理辦法、安全質(zhì)量標準化、安全人性化管理等,通過安全文化的開展，有效地促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
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