企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產和經營活動中，逐步形成的或有意塑造的為全體員工所接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范；倡導安全文化，是企業(yè)經濟效益提升的根本，是全員安全文化素質提高的保證，是企業(yè)實現(xiàn)科學、健康、和諧發(fā)展的必然要求。因此，企業(yè)應根據(jù)自身特點，加強安全文化建設，普及安全生產知識，強化員工安全意識，規(guī)范員工操作行為，構建安全文化體系，促進員工安全行為的養(yǎng)成。該煤廠恪守“建設本質安全型煤廠，必須實現(xiàn)人的本質安全；實現(xiàn)人的本質安全，重在塑造本質安全型員工”理念，通過加強企業(yè)安全文化建設，塑造安全型員工，強力推進了本質安全型煤廠建設。

　　一、營造濃厚氛圍，保證安全文化有效推進

　　認識是行為的先導。企業(yè)安全文化建設，首先要結合實際，從宣傳教育、提高思想認識入手，利用各種宣傳手段，幫助廣大員工提高認識。工作中，該煤廠把灌輸滲透安全理念作為安全文化建設的首要任務。將文化理念、行為規(guī)范貫徹到每名員工的言行中，形成良好素養(yǎng)是打造安全文化的思想基礎。工作中，該廠以加強安全文化為重點，牢固樹立“安全決定命運”的安全觀，進一步挖掘其豐富內涵，開展?jié)B透教育。例如，在廣播站設立企業(yè)安全文化建設專欄，廠區(qū)醒目位置懸掛安全標語，在員工安全教育每日一題筆記本的首頁寫上個人提煉的安全警句、安全格言、親情寄語；在員工學習內容中把理念作為一題反復學習，強力灌輸，員工每天班前都舉行嚴肅的安全宣誓，定期開展安全有獎問答活動，從中深刻感悟安全理念的哲理，時刻提醒員工在工作中做到遵章守紀，自我保安，使員工在心靈深處一次次感覺到安全理念的震撼。

　　二、加強培訓和制度建設，夯實安全文化基礎

　　多年來，該廠始終把安全教育培訓作為安全文化建設的出發(fā)點和落腳點，把建立健全和落實安全生產責任制做為安全生產的基礎工作，納入考核，形成了長效機制。一是實施全員提素計劃，開展全員崗位必知必會培訓。印制下發(fā)了《廠關于鞏固班前大課質量提升全員“必知必會”培訓效果考核評比方案》，并嚴格執(zhí)行考核。廠領導每月給全廠員工上一次安全大課，車間黨政領導每周上一次安全大課，班前會開展“每周三題”安全教育、培訓。開展全員崗位“必知必會”培訓，并納入到雙文明一體化考核之中，達到“必知必會”、“必禁必做”，實現(xiàn)班組長會管，工人會干，杜絕違章、消除隱患，實現(xiàn)了“三零”安全生產管理目標。二是完善制度建設，保證安全文化有效運行。堅持以人為本，按正規(guī)崗位操作規(guī)程的原則，編制下發(fā)了《煤廠三個標準手冊》（即工作標準、管理標準、技術標準），制定了規(guī)范的崗位操作流程，實現(xiàn)了標準高定位、責任精細化、走動無盲區(qū)、管理無漏洞的系統(tǒng)、科學的管理工作體系，從而調動了員工“自我管理、自我經束”的主動性、自覺性、積極性和創(chuàng)造性，形成了安全生產穩(wěn)定有序的良好局面。

　　三、強化安全投入和監(jiān)察力度，構建安全文化管理體系

　　加強安全文化建設，讓員工樹立“安全無小事”、“安全第一”的責任意識，必須加強管理，而強化安全投入和監(jiān)察，是實現(xiàn)安全管理的重要手段。多年來，該煤廠始終把為員工營造安全可靠的生產環(huán)境做為宗旨，注重安全投入和生產環(huán)節(jié)、細節(jié)的管理，把安全文化理念轉化為員工的自覺行為，讓員工立足本崗干好工作，確立“上標準崗、干標準活”的理念，并把這種理念融入到質量標準化建設全過程。1月,廠召開了推進標準化工作動員會，并以黨政聯(lián)合文的形式下發(fā)了《關于全力推進標準化及文明生產進程的決定》，加大安全資金及安全設施投入，采取分段達標考核的推進方式，細化安全管理標準，規(guī)范職工行為標準，廠區(qū)環(huán)境大大改善，實現(xiàn)質量標準化建設提檔升級。

　　實施走動式管理，強化查崗、查隱患制度，從嚴現(xiàn)場管理，在動態(tài)檢查上下功夫。該煤廠實施走動式管理的目的，就是有效地監(jiān)督、指導生產工作，走動人員按照分管轄區(qū)路線，重點檢查各系統(tǒng)崗位工人安全生產、文明生產、崗位標準、現(xiàn)場操作水平及員工勞動紀律、日常行為規(guī)范等，堅決做到落實責任不放松，堅持標準不放松，加強管理不放松，從生產現(xiàn)場、檢查問題到整改布置，堅決做到考核兌現(xiàn)、信息反饋、復查落實，所有環(huán)節(jié)都做到了逐項落實，做到“時時、處處、人人、事事”有標準，有考核。

　　狠反“三違”行為，加強全員安全教育，讓員工了解違章指揮和違章操作的危害性，使員工敢于對違章指揮和違章行為進行遏制和制止。同時，黨政工青齊抓共管，認真細致地開展好“三六九”查崗查隱患活動，確保安全常抓不懈。僅今年1-5月份，共查出安全隱患120余條，整改率達100％。職工安全意識明顯增強，企業(yè)安全管理更加精細，真正實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”思想的轉變。使該廠的安全工作呈現(xiàn)出制度健全、檢查全面、整改及時、運行平穩(wěn)的良好態(tài)勢，全面實現(xiàn)了安全生產。