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《職業(yè)病防治法》逐條解讀學習

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上一篇：《中華人民共和國國家安全法》詳解

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職業(yè)病防治法
堅持預防為主  守護職業(yè)健康
2024年職業(yè)病防治法宣傳周專題培訓
備注：1
2001.10.27
2011.12.31
第九屆全國人民
代表大會常務委員會第二十四次會議
通過
第十一屆全國人民
代表大會常務委員
會第二十四次會議
第一次修正
第十二屆全國人民
代表大會常務委員會第二十一次會議
第二次修正
第十三屆全國人民
代表大會常務委員會第七次會議
第四次修正
2016.7.2
2018.12.29
中華人民共和國職業(yè)病防治法的歷程
第十二屆全國人民
代表大會常務委員會第三十次會議
第三次修正
2017.11.4
備注：2
第一章 總 則
第二章 前期預防
第三章 勞動過程中的防護與管理
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第五章 監(jiān)督檢查
第六章 法律責任
第七章 附 則
備注：3
第一章
總 則
備注：4
第一條 立法目的和依據(jù)
根據(jù)憲法，制定本法

防治職業(yè)病

保護勞動者健康及其相關權益

促進經(jīng)濟社會發(fā)展

預防、控制和消除職業(yè)病危害
備注：5
第二條 適用范圍
本法適用于
中華人民共和國領域內(nèi)的
職業(yè)病防治活動
備注：6
第二條 職業(yè)病含義
用人單位
企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織
勞動者
在職業(yè)活動中

因接觸其他有毒、有害因素

因接觸放射性物質(zhì)

因接觸粉塵
引起
的疾病
備注：7
第二條 職業(yè)病的分類和目錄
國務院
衛(wèi)生行政部門
勞動保障行政部門
職業(yè)病的分類和目錄
制定、調(diào)整
并公布
2013年印發(fā)了《職業(yè)病分類和目錄》
10大類132種
備注：8
第三條 職業(yè)病防治工作的方針
預防為主 防治結合
備注：9
第三條 職業(yè)病防治工作原則
實行
分類管理 綜合治理
用人單位負責

行政機關監(jiān)管

行業(yè)自律

職工參與

社會監(jiān)督
機  制
備注：10
第四條 關于勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權利的規(guī)定
勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利
備注：11
第四條 關于勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權利的規(guī)定

為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件
用人單位

采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護
應

當
備注：12
第四條 關于勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權利的規(guī)定

依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督
工會組織

維護勞動者的合法權益
用人單位
制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度
聽取工會組織的意見
備注：13
第五條 關于用人單位職業(yè)病防治責任的規(guī)定。

建立、健全職業(yè)病防治責任制
用人單位
應

當

加強對職業(yè)病防治的管理

提高職業(yè)病防治水平

對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任
備注：14
第六條 關于用人單位主要負責人職業(yè)病防治責任的規(guī)定
用人單位的主要負責人
對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責
備注：15
第七條 用人單位必須依法參加工傷社會保險
用人單位必須依法參加工傷保險
備注：16
第七條 關于工傷社會保險的監(jiān)督管理的事宜

應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理
國務院和縣級
以上地方人民政府勞動保障行政部門

確保勞動者依法享受工傷保險待遇
應

當
備注：17
第八條 關于國家支持職業(yè)病防治的規(guī)定

研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料

國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設

加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平

積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

國家鼓勵和支持
備注：18
第九條 關于職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的規(guī)定
國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度
備注：19
第九條 關于職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的規(guī)定
依照本法和國務院確定的職責
負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作

衛(wèi)生行政部門

勞動保障
行政部門

在各自的職責范圍內(nèi)
負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作

國務院有關部門
國務院

備注：20
第九條 關于職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的規(guī)定
依據(jù)各自職責
負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作

衛(wèi)生行政部門

勞動保障
行政部門

在各自的職責范圍內(nèi)
負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作
縣級以上地方
人民政府有關部門
縣級以上地方人民政府

備注：21
第九條 關于職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的規(guī)定
簡稱：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門

衛(wèi)生行政部門

勞動保障
行政部門

縣級以上地方人民政府
加強溝通

密切配合

按照各自職責分工

承擔責任

依法行使職權
應  當
備注：22
應

當
第十條 關于各級政府的職業(yè)病防治工作職責的規(guī)定

制定職業(yè)病防治規(guī)劃
國務院和縣級
以上地方人民政府

將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃
組  織  實  施
備注：23
第十條 關于各級政府的職業(yè)病防治工作職責的規(guī)定

完善、落實職業(yè)病防治工作責任制

負責、領導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作

建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制

統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作

加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設
應

當
縣級以上
地方人民政府
備注：24
第十條 關于各級政府的職業(yè)病防治工作職責的規(guī)定
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)
鎮(zhèn)的人民政府
應

當

認真執(zhí)行本法

支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責
備注：25
第十一條 關于職業(yè)病防治宣傳教育的規(guī)定

提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力
縣級以上人民政府
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門
應

當

對職業(yè)病防治的宣傳教育

普及職業(yè)病防治的知識

增強用人單位的職業(yè)病防治觀念
備注：26
第十二條 國家職業(yè)衛(wèi)生標準的制定與公布
國務院衛(wèi)生行政部門
組織制定并公布

組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查

組織對職業(yè)健康風險進行評估
提供科學依據(jù)

有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準
備注：27
第十二條 國家職業(yè)衛(wèi)生標準的制定與公布
應

當
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門
定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況
進行統(tǒng)計
調(diào)查分析
備注：28
第十三條 關于社會監(jiān)督和獎勵的規(guī)定

有權對違反本法的行為進行檢舉和控告
任何單位和個人
有關部門
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵
收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理
備注：29
第二章
前 期 預 防
備注：30
應

當
第十四條 關于用人單位職業(yè)病預防要求的規(guī)定

依照法律、法規(guī)要求
用人單位

嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準

落實職業(yè)病預防措施

從源頭上控制和消除職業(yè)病危害
備注：31
第十五條 關于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所
除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外
還應符合

設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求

職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則

有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施

備注：32
第十六條 關于職業(yè)病危害項目申報制度的規(guī)定
國家建立職業(yè)病危害項目申報制度
備注：33
第十六條 關于職業(yè)病危害項目申報制度的規(guī)定
所在地安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的
應當及時、如實申報
用人單位工作場所
接受監(jiān)督
備注：34
第十六條 關于職業(yè)病危害項目申報制度的規(guī)定
職業(yè)病危害因素分類目錄
國務院衛(wèi)生
行政部門
制定、調(diào)整并公布
制定職業(yè)病危害項目申報的具體辦法
備注：35
第十七條 關于建設項目職業(yè)病危害預評價的規(guī)定
可能產(chǎn)生
職業(yè)病危害的
新建、擴建、改建建設項目
技術改造、技術引進項目
建設項目
建設單位
在可行性論證階段
應

當

進行職業(yè)病危害預評價
備注：36
第十七條 關于建設項目職業(yè)病危害預評價的規(guī)定
醫(yī)療機構建設項目
可能產(chǎn)生
職業(yè)病危害的
建設單位
衛(wèi)生行政部門
應當提交
放射性職業(yè)病危害預評價報告
應當自收到預評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設單位
不得開工建設
未提交預評價報告
預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的
備注：37
第十七條 關于建設項目職業(yè)病危害預評價的規(guī)定
建設單位
不得開工建設
未提交預評價報告
預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的
備注：38
第十七條 關于職業(yè)病危害預評價報告的規(guī)定
職業(yè)病危害
預評價報告
由
可能產(chǎn)生的
職業(yè)病危害因素
工作場所和勞動者健康的影響
作出評價
建設項目
確定
危害類別
和職業(yè)病防護措施
備注：39
制

定

建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法
第十七條 關于建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法的規(guī)定
國務院
衛(wèi)生行政部門
備注：40
第十八條 關于建設項目“三同時”管理的規(guī)定
建設項目的
職業(yè)病防護設施
所需費用應當納入建設項目工程預算
主體工程
并與

同時設計

同時施工

同時投入生產(chǎn)和使用
備注：41

應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求
第十八條 關于建設項目的職業(yè)病防護設施設計符合標準的規(guī)定
建設項目的
職業(yè)病防護設施設計
醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計
應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后

方可施工

備注：42
應

當

職業(yè)病危害控制效果評價
第十八條 關于職業(yè)病危害控制效果評價的規(guī)定
建設項目
在竣工驗收前
建設單位
進  行
備注：43
第十八條 關于醫(yī)療機構射性職業(yè)病危害的建設項目竣工驗收的規(guī)定
醫(yī)療機構
可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設項目竣工驗收時
經(jīng)
衛(wèi)生行政部門
驗收合格后
方可投入使用

其放射性職業(yè)病防護設施
備注：44
第十八條 關于其他建設項目職業(yè)病防護設施驗收的規(guī)定
其他建設項目
職業(yè)病防護設施
應當由
建設單位
負

責

驗收合格后
方可投入生產(chǎn)和使用
依法組織驗收
備注：45
第十八條 關于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對驗收進行監(jiān)督核查的規(guī)定
應

當
衛(wèi)生行政部門
加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果

監(jiān)督核查
備注：46
實

行
第十九條 關于特殊作業(yè)的管理的規(guī)定
放射性
作業(yè)
高毒作業(yè)
高危
粉塵作業(yè)
特殊管理
國務院
制定具體
管理辦法
備注：47
第三章
勞動過程中的防護與管理
備注：48
第二十條 關于用人單位職業(yè)病防治管理措施的規(guī)定
建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案
建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案
用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施

設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作

制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

備注：49
第二十一條 關于用人單位職業(yè)病防治資金投入的規(guī)定
應

當

保障職業(yè)病防治所需的資金投入
用人單位
履行監(jiān)督職責

不得擠占、挪用

對因資金投入不足導致的后果承擔責任
備注：50

必須采用有效的職業(yè)病防護設施

并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
第二十二條  關于職業(yè)病防護設施和用品的規(guī)定
用人單位
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;
不符合要求的，不得使用
備注：51
第二十三條 關于職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料的替代原則的規(guī)定
應當優(yōu)先采用有利于
用人單位
逐步替代

新技術

新工藝

新設備

新材料
防治職業(yè)病和保護勞動者健康的

技術

工藝

設備

材料
職業(yè)病危害嚴重的
備注：52
第二十四條 關于職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示的規(guī)定
在醒目位置，設置公告欄
產(chǎn)生職業(yè)病
危害的用人單位
公布有關職業(yè)病防治的
應

當

規(guī)章制度

工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果

職業(yè)病危害事故應急救援措施

操作規(guī)程

備注：53
第二十四條 關于職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示的規(guī)定
在醒目位置設置
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病
危害的作業(yè)崗位
應

當

警示標識

中文警示說明
應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容
備注：54
第二十五條 關于有毒、有害工作場所管理的規(guī)定
用人單位
應

當

設置報警裝置

配置現(xiàn)場急救用品

配置沖洗設備

配置應急撤離通道

配置必要的泄險區(qū)
對可能發(fā)生急性
職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所
備注：55
第二十五條 關于對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存配置管理的規(guī)定
用人單位
必須配置

防護設備

報警裝置
對放射工作場所
和放射性同位素的運輸、貯存
保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計
備注：56
第二十五條 關于應急設施、放射防護和職業(yè)病防護設施用品管理的規(guī)定
用人單位
應當進行

經(jīng)常性的維護、檢修

定期檢測其性能和效果

職業(yè)病
防護設備

應急
救援設施

個人使用
的職業(yè)病防護用品

確保其處于正常狀態(tài)

不得擅自拆除或者停止使用
備注：57
第二十六條 關于職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的規(guī)定
用人單位

實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測

確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)
應

當
備注：58
第二十六條 關于職業(yè)病危害因素定期檢測、評價管理的規(guī)定
用人單位

定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案
應

當
按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定

定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布

備注：59
第二十六條 關于職業(yè)病危害因素定期檢測、評價管理的規(guī)定
職業(yè)病危害
因素檢測、評價
進  行
由

資質(zhì)認可
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構
進行
要 求

檢測、評價應當客觀、真實
依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可
備注：60
第二十六條 關于職業(yè)病危害因素定期檢測、評價管理的規(guī)定
用人單位
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時
應

當

立即采取相應治理措施

仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的

必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)

職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后

符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的

方可重新作業(yè)
備注：61
第二十七條 關于職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理的規(guī)定
衛(wèi)生行政部門
應當依法監(jiān)督
履行監(jiān)督職責

依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構

接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查
備注：62
向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的

提供中文說明書

并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明
應

當
第二十八條 關于向用人單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知的規(guī)定
警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
備注：63
向用人單位提供
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的

產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明

應當提供中文說明書
說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十九條 關于向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理的規(guī)定

貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識
備注：64
使用單位或者進口單位
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料
按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當報送

國務院
衛(wèi)生行政部門

該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料
第二十九條 關于國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料管理的規(guī)定
備注：65

按照國家有關規(guī)定辦理
第二十九條 關于進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)管理的規(guī)定
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的
備注：66
第三十條關于不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料的規(guī)定
任何單位和個人

生產(chǎn)、經(jīng)營、進口、使用

國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料
不

得
備注：67
第三十一條 關于單位和個人職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)移的規(guī)定

任何單位和個人

將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)

不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人
不

得
轉(zhuǎn) 移
不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)

備注：68
第三十二條 關于用人單位職業(yè)病危害管理的規(guī)定 
用人單位
對采用的技術、工藝、設備、材料
對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害
備注：69
第三十三條 關于職業(yè)病危害合同告知的規(guī)定
用人單位與
勞動者訂立勞動合同時

工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果
應

當
如實告知勞動者以下內(nèi)容

職業(yè)病防護措施和待遇
并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙

備注：70
第三十三條 關于職業(yè)病危害合同告知的規(guī)定

在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更
勞動者
從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時
用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款
備注：71
第三十三條 關于職業(yè)病危害合同告知的規(guī)定

有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)
勞動者
用人單位
違反前兩款規(guī)定的

用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同
備注：72
第三十四條 關于主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求
用人單位

接受職業(yè)衛(wèi)生培訓
主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當

遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)

依法組織本單位的職業(yè)病防治工作
備注：73
第三十四條 關于用人單位對勞動者的要求規(guī)定
用人單位
應當對勞動者

進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓

普及職業(yè)衛(wèi)生知識

督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程

指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品
備注：74
第三十四條 關于勞動者義務的規(guī)定
2
4
1
3
5
勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識
增強職業(yè)病防范意識
遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程
正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品
發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告
勞動者的義務
勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育
備注：75
第三十五條 關于職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定
用人單位
職業(yè)健康檢查
對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者
應當按照國務院衛(wèi)生行政部
門的規(guī)定組織勞動者進行

費用由用人單位承擔

上崗前、在崗期間和離崗時
備注：76
第三十五條 關于職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定
用人單位
不

得

安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
備注：77
第三十五條 關于職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定
對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者

對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置
備注：78
第三十五條 關于職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定

職業(yè)健康檢查

醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔

應當由

取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》
備注：79
第三十五條 關于職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定
衛(wèi)生行政部門

應當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理
具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定
備注：80

勞動者職業(yè)病危害接觸史
有關個人健康資料
第三十六條 關于職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容、保存和使用管理的規(guī)定
用人單位
職業(yè)健康監(jiān)護檔案
為勞動者建立

勞動者的職業(yè)史

勞動者職業(yè)健康檢查結果

勞動者職業(yè)病診療

并按照規(guī)定的期限妥善保存
備注：81
第三十六條 關于職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容、保存和使用管理的規(guī)定
用人單位
離開
勞動者
有權索取
職業(yè)健康
監(jiān)護檔案復印件

應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章
備注：82
第三十七條 關于發(fā)生職業(yè)危害事故的處理規(guī)定
用人單位
有關部門
衛(wèi)生行政部門
及時報告
立即采取

應急救援和控制措施

應當組織做好醫(yī)療救治工作
發(fā)生或者可能
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時
備注：83
第三十七條 關于發(fā)生職業(yè)危害事故的處理規(guī)定
用人單位
對遭受或者
可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者
應

當

及時組織救治

進行健康檢查和醫(yī)學觀察

所需費用由用人單位承擔
備注：84
第三十八條 關于特殊人群的保護規(guī)定
用人單位
不得安排

未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
備注：85
第三十九條 關于勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權利的規(guī)定
4
6
5
1
2
3
勞動者
享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利
培訓權
獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓
健康檢查權
獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務
知情權
了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施
防護權
要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
批評、檢舉和控告權
對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告
拒絕違章權
拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
用人單位應當保障勞動者行使以上所列權利
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效
建議權
參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議
7
備注：86
第四十條 關于工會組織職業(yè)病防治職責的規(guī)定
工會組織
應當督促并協(xié)助

有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議

與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決

用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓

依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
備注：87
第四十條 關于工會組織職業(yè)病防治職責的規(guī)定
工會組織對用人單位

違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正

產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調(diào)查處理

發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理

備注：88
按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支
第四十一條 對用人單位職業(yè)病防治費用列支的規(guī)定
用人單位
按照職業(yè)病防治要求

用于預防和治理職業(yè)病危害

用于工作場所衛(wèi)生檢測

用于健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓
費用
備注：89
第四十二條 關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門職責的規(guī)定
應

當
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門
按照職責分工

加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查

依法行使職權，承擔責任
備注：90
第四章
職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
備注：91
第四十三條 關于職業(yè)病診斷機構的規(guī)定
應當由

衛(wèi)生行政部門

加強診斷管理

職業(yè)病診斷

衛(wèi)生行政部門應當加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。

取得《醫(yī)療機構許可證》
的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔

備注：92
第四十三條 關于職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構條件的規(guī)定
承擔職業(yè)病
診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
應當具備的條件
具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員
具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備
具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度
備注：93
第四十四條 關于勞動者職業(yè)病診斷地選擇權的規(guī)定
勞動者
可以在
用人單位
所在地
本人戶籍
所在地
經(jīng)常
居住地
依法進行
職業(yè)病診斷
承擔職業(yè)病
診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
備注：94
制

定

職業(yè)病診斷標準

職業(yè)病診斷、鑒定辦法
第四十五條 關于職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法制定的規(guī)定
國務院
衛(wèi)生行政部門
備注：95
制

定

職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法
第四十五條 關于職業(yè)病職業(yè)病傷殘等級鑒定辦法制定的規(guī)定。
國務院
衛(wèi)生行政部門
國務院
勞動保障行政部門
會

同
備注：96

病人的職業(yè)史
第四十六條 關于職業(yè)病診斷原則及有關程序要求的規(guī)定
職業(yè)病診斷
應當綜合分析下列因素
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的

應當診斷
為職業(yè)病

職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況

臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等
備注：97
第四十六條 關于職業(yè)病診斷原則及有關程序要求的規(guī)定
職業(yè)病診斷證明書
應當由
并經(jīng)
參與診斷的
取得職業(yè)病診斷資格的
執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署
承擔職業(yè)病
診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章
備注：98

職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史
第四十七條 關于用人單位提供職業(yè)病診斷、鑒定有關材料的規(guī)定
用人單位
應當如實提供
應當監(jiān)督檢查和督促
用人單位提供上述資料

工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果

職業(yè)病危害接觸史
衛(wèi)生行政部門
勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料
備注：99

可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查
第四十七條 關于職業(yè)病診斷、鑒定機構職責的要求
職業(yè)病
診斷、鑒定機構
需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時

可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出

應當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查
衛(wèi)生
行政部門
用人單位

不得拒絕、阻撓
備注：100
第四十八條 關于職業(yè)病診斷、鑒定機構工作的要求

并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等
職業(yè)病
診斷、鑒定機構
應當結合

輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史

勞動者的臨床表現(xiàn)

職業(yè)病危害接觸史

職業(yè)病
診斷、鑒定結論
作出
備注：101
應

當
第四十八條 關于職業(yè)病診斷、鑒定機構工作的要求
勞動者
對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議
因勞動者
的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的
職業(yè)病
診斷、鑒定機構
衛(wèi)生行政
部門進行調(diào)查
自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定
有關部門應當配合
應當提請
備注：102
第四十九條 關于當事人在職業(yè)病診斷、鑒定過程中的管理要求

當事人

在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的

職業(yè)病診斷、鑒定過程中

當?shù)氐膭趧尤耸?
爭議仲裁委員會
可以向

申請仲裁

接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決
備注：103
第四十九條 關于當事人在職業(yè)病診斷、鑒定過程中的管理要求
當事人
對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的

仲裁過程中

仲裁庭
用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果

應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
備注：104
第四十九條 關于當事人在職業(yè)病診斷、鑒定過程中的管理要求
對仲裁裁決不服的

可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟
用人單位

訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付
備注：105
第五十條 關于職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告的規(guī)定
發(fā)現(xiàn)
醫(yī)療衛(wèi)生機構
職業(yè)病病人
或者疑似職業(yè)病病人時
應當及時
向所在地
用人單位
衛(wèi)生行政部門

報

告
接到報告的部門應當依法作出處理
備注：106
第五十條 關于職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告的規(guī)定
應當向所在地
用人單位
勞動保障行政部門報告
確診為職業(yè)病的

接到報告的部門應當依法作出處理
備注：107
負

責

本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作

并按照規(guī)定上報
第五十一條 關于職業(yè)病統(tǒng)計報告管理的規(guī)定
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門
備注：108
可以申請鑒定

當事人

第五十二條 關于職業(yè)病診斷爭議鑒定的規(guī)定

對職業(yè)病診斷有異議的

向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

備注：109
第五十二條 關于職業(yè)病診斷爭議鑒定的規(guī)定

組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定
根據(jù)當事人的申請

設區(qū)的市級以上地方
人民政府衛(wèi)生行政部門

職業(yè)病診斷爭議
由
備注：110
第五十二條 關于職業(yè)病診斷爭議鑒定的規(guī)定
對

當事人

設區(qū)的市級職業(yè)病
診斷鑒定委員會

鑒定結論不服的

省、自治區(qū)、直轄市
人民政府衛(wèi)生行政部門

可以向

申請再鑒定
備注：111
第五十三條 關于職業(yè)病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規(guī)定

職業(yè)病診斷
鑒定委員會

由相關專業(yè)的專家組成
備注：112
第五十三條 關于職業(yè)病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規(guī)定

省、自治區(qū)、直轄市
人民政府衛(wèi)生行政部門

應當設立相關的專家?guī)?
由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家

需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時
備注：113
第五十三條 關于職業(yè)病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規(guī)定
應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的
職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法

進行職業(yè)病診斷鑒定

職業(yè)病診斷鑒定委員會

向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書
職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔
備注：114
第五十四條關于職業(yè)病診斷鑒定專家執(zhí)業(yè)規(guī)范和人民法院受理有關職業(yè)病診斷爭議案件，選取鑒定專家的規(guī)定

職業(yè)病診斷鑒定
委員會組成人員
應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任

不得私下接觸當事人

不得收受當事人的財物或者其他好處

與當事人有利害關系的，應當回避
備注：115
受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時

應當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門
依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家

人民法院

第五十四條關于職業(yè)病診斷鑒定專家執(zhí)業(yè)規(guī)范和人民法院受理有關職業(yè)病診斷爭議案件，選取鑒定專家的規(guī)定 
備注：116
發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當

告知勞動者本人
第五十五條 關于疑似職業(yè)病的管理的規(guī)定。

醫(yī)療衛(wèi)生機構

并及時通知用人單位
備注：117
應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷
第五十五條 關于疑似職業(yè)病的管理的規(guī)定

用人單位

在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔
備注：118
第五十六條 關于用人單位有關義務的規(guī)定

應當保障

職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇

應當按照

國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查

對不適宜

繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置

職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼

對從事接觸
用人單位
備注：119

診療、康復費用

傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障
第五十七條 關于職業(yè)病病人診療、康復費用及傷殘的社會保障的規(guī)定
職業(yè)病病人

按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行
備注：120

依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?
第五十七條 關于職業(yè)病病人診療、康復費用及傷殘的社會保障的規(guī)定
職業(yè)病病人

除依法享有工傷保險外
有權
向用人單位提出賠償要求
備注：121
第五十九條 關于用人單位的責任的規(guī)定
勞動者
確診為職業(yè)病的

用人單位
沒有依法參加工傷保險的

承擔醫(yī)療和生活保障
備注：122
第六十條關于職業(yè)病病人待遇保障的規(guī)定

其依法享有的待遇不變
職業(yè)病病人

變動工作單位
備注：123
第六十條 關于用人單位發(fā)生變化情形時應當妥善安置職業(yè)病病人的規(guī)定

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查
在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當
用人單位

并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
備注：124

用人單位已經(jīng)不存在

無法確認勞動關系的
第六十一條 關于特殊情況職業(yè)病病人的待遇規(guī)定
職業(yè)病病人

可以向

地方人民政府民政部門

申請醫(yī)療救助

生活等方面的救助
備注：125
第六十一條 關于特殊情況職業(yè)病病人的待遇規(guī)定

地方人民政府
醫(yī)療保障、民政部

采取其他措施

使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治
應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況
備注：126
第五章
監(jiān)  督  檢  查
備注：127
第六十二條 關于縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查職責的規(guī)定
縣級以上人民政府
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門
職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求
對職業(yè)病防治
工作進行監(jiān)督檢查
依據(jù)職責劃分
依 照
備注：128
第六十三條 關于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查職責的規(guī)定
履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施
衛(wèi)生行政部門

查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品

進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證

責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為
備注：129
第六十四條關于在職業(yè)病危害事故發(fā)生時采取的臨時控制措施的規(guī)定
發(fā)生職業(yè)病危害事故
或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時
衛(wèi)生行政部門

封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備

組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場

責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后

應當及時解除控制措施
可以采取，下列臨時控制措施
備注：130
第六十五條 關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范的規(guī)定
職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督執(zhí)法人員

應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范

依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件

涉及用人單位的秘密的，應當為其保密
備注：131
第六十六條 關于被檢查單位的義務的規(guī)定
職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督執(zhí)法人員
被檢查單位
依法執(zhí)行職務時

應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙
備注：132
第六十七條 關于監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時的禁止行為的規(guī)定
衛(wèi)生行政部門
職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督執(zhí)法人員

發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的

可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施

對已經(jīng)取得有關證明文件的

并處二萬元以上五萬元以下的罰款

對不符合法定條件的

發(fā)給建設項目有關證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準

其他違反本法的行為

履行職責時，不得有下列行為
備注：133
第六十八條 關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員隊伍建設的規(guī)定
職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督管理部門
職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督執(zhí)法人員
應當加強隊伍建設

建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度

對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查
依照本法和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定

提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質(zhì)
備注：134
第六章
法  律  責  任
備注：135
違反本法規(guī)定，有下列行為之一的
第六十九條 關于建設單位違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
用人單位
由

建設項目的職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，或者醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意擅自施工的

未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價的

醫(yī)療機構可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設項目未按照規(guī)定提交放射性職業(yè)病危害預評價報告，或者放射性職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，開工建設的

建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的

未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價的

建設項目竣工投入生產(chǎn)和使用前，職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定驗收合格的
備注：136
給予
衛(wèi)生行政部門

情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉

警告，責令限期改正

逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款
第六十九條 關于建設單位違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：137
違反本法規(guī)定，有下列行為之一的
用人單位
由

未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的

國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件的

工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的

未采取本法第二十條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的

未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的
第七十條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：138
給

予
衛(wèi)生行政部門

逾期不改正的，處十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：139
違反本法規(guī)定，有下列行為之一的
用人單位

未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的

未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的

訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的

未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的

未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的
由
第七十一條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：140
給

予
衛(wèi)生行政部門

處五萬元以上二十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十一條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：141

工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的
未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的
對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的
工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的
未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的
發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的
未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的
拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的
隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的
未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
違反
本法規(guī)定
用人單位
有下列行為之一的
第七十二條 關于用人單位11種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：142
衛(wèi)生行政部門
給

予

情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉

逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十二條 關于用人單位11種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：143
提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料
第七十三條 關于用人單位未提供中文說明書承擔的法律責任
由

責令限期改正

給予警告

并處五萬元以上二十萬元以下的罰款
或者
用人單位
衛(wèi)生行政部門

未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的
備注：144
未按照規(guī)定

報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的
第七十四條 關于用人單位未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病承擔的法律責任
由
有關主管部門

醫(yī)療衛(wèi)生機構
用人單位

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分

弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款

責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
備注：145

第七十五條 關于用人單位8種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
違反
本法規(guī)定
用人單位
隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的
隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的
可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規(guī)定的
使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的
將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的
擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的
安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的
違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的
1
2
3
4
5
6
7
8
有下列情形之一的
備注：146
衛(wèi)生行政部門
由

情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉

責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款
第七十五條 關于用人單位8種違法行為，應承擔的法律責任的規(guī)定
備注：147
第七十六條 關于國家明令禁止的設備或材料的規(guī)定
經(jīng)營
進口
生產(chǎn)
國家明令禁止使用
的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的
設備或者材料的
依照
有關法律、行政法規(guī)
的規(guī)定給予處罰
備注：148
違反本法規(guī)定
第七十七條 關于用人單位違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
由
衛(wèi)生行政部門
用人單位

已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的

責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)
或者

提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉

并處十萬元以上五十萬元以下的罰款
備注：149
第七十八條 關于用人單位違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
用人單位
違反本法規(guī)定
構成犯罪的
對直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
依法追究
刑事責任

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果
備注：150
第七十九條 關于醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
未取得職業(yè)衛(wèi)生
技術服務資質(zhì)認可
擅自從事職業(yè)
衛(wèi)生技術服務的
由

衛(wèi)生行政部門

依據(jù)職責分工

情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款

沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款

責令立即停止違法行為，沒收違法所得
備注：151
第八十條 關于職業(yè)衛(wèi)生服務機構違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
從事職業(yè)衛(wèi)生
技術服務的機構
由
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
違反本法規(guī)定，有下列行為之一的

超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)病診斷的

不按照本法規(guī)定履行法定職責的

出具虛假證明文件的
備注：152
第八十條 關于職業(yè)衛(wèi)生服務機構違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分

構成犯罪的，依法追究刑事責任

情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格

沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款

違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款

責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得
衛(wèi)生行政部門
備注：153
第八十一條 關于職業(yè)病診斷鑒定委員會違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定

職業(yè)病診斷鑒定
委員會組成人員
收受職業(yè)病診斷
爭議當事人的
給

予

警告

沒收收受的財物

可以并處三千元以上五萬元以下的罰款

取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格

并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?

財物或者其他好處的
備注：154
第八十二條 關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
不按照規(guī)定報告
職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的
由上一級行政部門

衛(wèi)生行政部門

虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分

責令改正，通報批評，給予警告
備注：155
第八十三條 關于縣級以上地方人民政府違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
縣級以上
地方人民政府
在職業(yè)病
防治工作中
未依照本法履行職責
直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的

給予
記大過直至開除的處分
備注：156
第八十三條 關于縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門違反本法規(guī)定，應承擔的法律責任的規(guī)定
縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門
不履行本法
規(guī)定的職責
濫用職權
玩忽職守
徇私舞弊
直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
依法
造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分
給予記大過或者降級的處分
備注：157

依法追究刑事責任

第八十四條 關于違反本法規(guī)定構成犯罪的處理規(guī)定
構成犯罪的

違反本法規(guī)定
備注：158
第七章
附  則
備注：159
第八十五條 本法下列用語的含義
職業(yè)病危害
是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害
職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌
是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
備注：160
第八十六條 其他規(guī)定
本法第二條規(guī)定的
用人單位以外的單位
產(chǎn)生職業(yè)病危害的
其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行
勞務派遣用工單位
應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務
中國人民解放軍
參照執(zhí)行本法的辦法
其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行
備注：161
第八十七條 關于醫(yī)療機構的規(guī)定
依照本法的規(guī)定
實施監(jiān)督管理

衛(wèi)生行政部門
醫(yī)療機構放射性
職業(yè)病危害控制
備注：162
第八十八條 實施日期
本法自
２００２年５月１日起施行
備注：163
謝 謝
堅持預防為主
守護職業(yè)健康
備注：164

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