部門:??????????? ????姓名:??????????? ????工種(職務):
序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號 | 員工 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?類別 | 培訓需求內容 | 需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?識別 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?√× | 認同方式 | |||
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1 | 一 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?線 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?員 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工 | 1、操作規(guī)程 | |||||
2、應急程序 | |||||||
3、工作場所特定的安全要求 | |||||||
4、事故、事件報告程序 | |||||||
5、崗位職責 | |||||||
6、特定風險 | |||||||
7、相關的法律法規(guī)要求 | |||||||
8、個體防護用品配備和使用 | |||||||
9、人身安全的有關知識 | |||||||
10、防止傷害的糾正行為 | |||||||
11、變化的要求 | |||||||
12、風險評價結果 | |||||||
13、用工的連續(xù)性 | |||||||
14、其它需求 | |||||||
2 | 管 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?層 | 1、事故調查分析技術 | |||||
2、危險源辨識、風險評價和風險控制技術 | |||||||
3、溝通技巧 | |||||||
4、檢查、審核技術 | |||||||
5、法律依從性管理 | |||||||
6、應急管理 | |||||||
7、職業(yè)衛(wèi)生管理 | |||||||
8、變化管理 | |||||||
9、其它需求 | |||||||
3 | 對安全生產可能有重大影響的員工 | 1、工作中潛在的風險 | |||||
2、事故預防及應急響應中的職責 | |||||||
3、依從標準化系統(tǒng)的重要性 | |||||||
4、偏離制度可能的后果 | |||||||
5、操作程序、工作說明 | |||||||
6、其它需求 | |||||||
說 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?明 | 1、全體員工按需求填序號1內容。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、管理層按需求填序號1、2內容。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、對安全生產可能有重大影響的員工按需求填序號1、3內容。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、需求畫√,不需求畫×。 |
根據(jù)員工培訓需求調查表識別的員工需求進行匯總,并進行分析,查找出員工培訓需求的原因,然后根據(jù)員工需求制定員工培訓計劃。