??????? 2? 習慣性違章的防范對策
??????? 2.1 大力宣貫安全文化，積極開展安全教育。
??????????? 每個企業(yè)對自己的安全文化理念，要通過多種形式進行宣貫，使企業(yè)的安全文化深入到每個員工的心中，以提高員工的安全意識。通過報紙、刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報、橫幅、標語等文化載體和辯論賽、演講賽、搶答賽等競賽活動進行安全文化宣傳，組織員工進行企業(yè)安全文化的學習，樹立“安全工作，以人為本”的理念，在企業(yè)員工中形成“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，使“遵章守紀，珍惜生命”的安全思想印到每個員工的腦海中，使員工充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業(yè)負責，一次事故不僅給本人和家庭帶來突如其來的不幸，也給他人和家庭帶來意想不到的災(zāi)難，更使企業(yè)蒙受無法挽回的巨大經(jīng)濟損失。
??????? 2.2 切實加強安全培訓，提高員工安全技能。
??????????? 組織員工進行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》和企業(yè)的安全規(guī)章制度等法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的學習培訓，結(jié)合每個崗位的實際，經(jīng)常性地開展反事故演習、現(xiàn)場考問及規(guī)程考試，掌握、熟悉規(guī)章制度，不斷改變員工的不良習慣，把執(zhí)行規(guī)章制度變成全企業(yè)員工的自覺行為。加強“兩票”制度管理，盡量減少管理上的缺陷，開展標準化作業(yè)、規(guī)范化操作，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，減少隨意作業(yè)的機會和條件。
??????? 2.3 認真落實規(guī)章制度，嚴格考核違章行為。
??????????? 安全管理要做好“嚴、細、實”三字文章，杜絕習慣性違章行為，防止事故發(fā)生。對反違章工作要態(tài)度嚴肅，紀律嚴明，考核嚴格。對習慣性違章者，要從嚴處理，不講情面，不心慈手軟，不搞下不為例。發(fā)現(xiàn)違章行為，任何人都應(yīng)立即制止，進行批評教育。有關(guān)管理部門應(yīng)按企業(yè)的有關(guān)安全管理規(guī)定，給予違章者扣款、下崗等處理。通過安全教育和扣款處理，遏制違章現(xiàn)象，打擊違章行為,實現(xiàn)“零違章”目標，保障生產(chǎn)安全。使員工懂得安全規(guī)程和管理制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，違章不一定出事，但出事必定違章。對安全教育不起作用、多次違章并造成后果的人員要從嚴、從重處理，通過嚴懲達到教育一人、啟發(fā)多人的目的。
??????? 2.4 抓好班組管理，夯實安全基礎(chǔ)。
??????????? 開展反習慣性違章活動，實現(xiàn)企業(yè)“零違章”目標，班組是基礎(chǔ)，班長是關(guān)鍵。班長，是兵頭將尾，是安全最直接的第一責任人，真正的把關(guān)人，班長對安全工作認真負責，扎扎實實，很多事故就可以避免。俗話說，班長一聲吼，事故繞著走。班組也是執(zhí)行制度的主體，大量的工作要靠班組去落實。班長的作用舉足輕重，班組安全工作的好壞，關(guān)鍵在班長，如果能做到班組“零違章”，企業(yè)就會“零違章”。因此，要杜絕習慣性違章，必須從班組抓起，從班長抓起。
??????? 2.5 發(fā)揮三級安全網(wǎng)的作用，共建安全“和諧企業(yè)”。
??????????? 習慣性違章，從某種意義上來講，是企業(yè)在安全方面的不和諧因素。必須落實企業(yè)各級人員的安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮三級安全網(wǎng)的作用，共同抓好反習慣性違章工作，消除不和諧因素，建立安全“和諧企業(yè)”。反習慣性違章工作，不單靠企業(yè)安全第一責任人和安全監(jiān)督部門來抓，還要依靠各級人員共同來抓。總之，安全事關(guān)大家，大家理應(yīng)來抓。正確運用科學發(fā)展觀思想，加強檢修作業(yè)、運行操作的控制管理和安全監(jiān)督，實施切實可行的控制違章、防止事故的安全技術(shù)措施，真正做到本質(zhì)安全。只有企業(yè)各級領(lǐng)導重視，全體員工盡責，習慣性違章才會有效遏制，企業(yè)“零違章”的目標才能實現(xiàn)。
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?????????????????????????????????????? 2012年8月23日
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