??????? （2）新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。?
??????? 5.規(guī)范檔案?
??????? （1）建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。
??????? （2）對教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。
??????? 八、現(xiàn)場管理?
??????? 1.現(xiàn)場作業(yè)管理?
??????? 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作。?
??????? 2.安全值班
??????? 制定并落實(shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，重要時(shí)期實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄。?
??????? 3.警示標(biāo)志?
??????? 在存在危險(xiǎn)因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，警示、告知危險(xiǎn)種類、后果及應(yīng)急措施。
???????? 九、危險(xiǎn)源辯識與風(fēng)險(xiǎn)控制?
??????? 1.危險(xiǎn)源辨識?
??????? （1）開展本單位危險(xiǎn)設(shè)施或場所危險(xiǎn)源的辨識和確定工作。
??????? （2）對存在的重大危險(xiǎn)源及時(shí)采取措施，并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門備案。
??????? 2.風(fēng)險(xiǎn)控制?
??????? （1）及時(shí)對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險(xiǎn)、有害因素識別。
??????? （2）向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施 。
??????? 十、隱患排查與治理?
??????? 1.隱患排查?
??????? （1）制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。
??????? （2）定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。
??????? （3）對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。
??????? 2.隱患治理?
??????? （1）制定完善的隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。
??????? （2）對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)防范和整改措施，并組織整改到位。
??????? （3）重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。
??????? （4）建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)記錄。
??????? （5）按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。
??????? 十一、職業(yè)健康?
??????? 1.健康管理?
??????? 設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員，按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。?
??????? 2.危害告知?
??????? 對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)。?
??????? 3.環(huán)境與條件?
??????? 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。?
??????? 十二、安全文化?
??????? 1.安全環(huán)境?
??????? （1）設(shè)立安全文化廊、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。
??????? （2）公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報(bào)和投訴及時(shí)予以調(diào)查和處理。?
??????? 2.安全行為
??????? （1）編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工 。
??????? （2）組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。
??????? （3）對在安全工作中做出顯著成績的集體、個(gè)人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
??????? （4）對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。?
??????? 十三、應(yīng)急救援?
??????? 1.預(yù)案制定?
??????? （1）制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。并結(jié)合實(shí)際，分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案 。
??????? （2）定期評估應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善，修訂情況有記錄并歸檔。?
??????? 2.預(yù)案實(shí)施?
??????? （1）開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識。
??????? （2）開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、急程序和應(yīng)急處解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)。?
??????? 3.環(huán)境與條件?
??????? 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。?
??????? 十四、事故報(bào)告調(diào)查處理?
??????? 1.事故報(bào)告?
??????? （1）制定事故報(bào)告制度和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告有關(guān)部門。
??????? （2）嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，準(zhǔn)確、及時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)表、報(bào)，沒有隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)情況。?
??????? 2.事故處理?
??????? （1）接到事故報(bào)告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
??????? （2）發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況;
??????? （3）按時(shí)提交事故調(diào)查報(bào)告，剖析事故原因，落實(shí)整改措施;
??????? （4）發(fā)生事故后，及時(shí)召開安全生產(chǎn)分析通報(bào)會，對事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況進(jìn)行責(zé)任倒查；
??????? （5）按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。處理結(jié)果報(bào)有關(guān)部門備案。
??????? 十五、績效考核與持續(xù)改進(jìn)?
??????? 1.績效考核
??????? 每年至少組織一次對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評定，對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核。?
??????? 2.持續(xù)改進(jìn)?
??????? 提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善。?
??????? 3.安全管理體系建設(shè)?
??????? 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機(jī)制。
???????