第十條 段對體系實行二級運行管理和檢查考核。即段對區(qū)段、班組，班組對個人。
　　第十一條 體系檢查考核對象及方式。
　?。ㄒ唬┒螜z查考核分為定期和動態(tài)兩種方式，并按權(quán)重計算綜合得分：
　　1．定期檢查考核：機關(guān)各科室、車隊每月至少組織一次考核，季度覆蓋率達到100%。
　　2．動態(tài)檢查考核：機關(guān)各科室按照分工，每月自行組織不少于一次檢查考核，每次檢查考核區(qū)段數(shù)不少于2個、班組不少于15個，季度覆蓋率達到100%。
　　第十二條 體系檢查考核實施組織。
　　（一）科室、車隊及工區(qū)負責人負責組織月度動態(tài)檢查考核。
　?。ǘ┥a(chǎn)安全副段長負責組織定期檢查考核。
　?。ㄈ┓篮?、防寒、防火等專項檢查或春秋季安全大檢查等綜合檢查由分管段領(lǐng)導牽頭組織。
　　第十三條 事故及相關(guān)指標扣分標準。
　　（一）考核季度內(nèi)發(fā)生責任死亡事故，每死亡一人，負全部責任的，在季度總分中扣30分。
　?。ǘ┛己思径葍?nèi)發(fā)生責任重傷事故，每重傷一人，負全部責任的，在季度總分中扣15分。
　?。ㄈ┛己思径葍?nèi)發(fā)生責任輕傷事故，每輕傷一人，負全部責任的，在季度總分中扣10分。
　?。ㄋ模┛己思径葍?nèi)發(fā)生責任非傷亡一般A類事故，每發(fā)生一起，負全部責任的，在季度總分中扣15分。
　　（五）考核季度內(nèi)發(fā)生責任非傷亡一般B類事故，每發(fā)生一起，負全部責任的，在季度總分中扣10分。
　?。┛己思径葍?nèi)發(fā)生責任非傷亡一般C類事故，每發(fā)生一起，負全部責任的，在季度總分中扣8分。
　?。ㄆ撸┛己四甓葍?nèi)事故件數(shù)未突破考核指標的，每發(fā)生一起，負全部責任的，在年度總分中扣6分。
　?。ò耍┡c生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的道路交通事故和火災事故，根據(jù)承擔事故責任的大小，比照傷亡事故或非傷亡事故扣分標準進行扣分。
　?。ň牛┛己四甓葍?nèi)設(shè)備故障指標完成情況未達到年初考核目標的，在年度總分中扣1～5分。
　?。ㄊ┛己四甓葍?nèi)事故件數(shù)突破考核指標的，超出一件在年度總分中扣5分，再每超出一件翻倍扣分。
　?。ㄊ唬┳詸z每少一次，或自檢工作開展不認真、存在弄虛作假等情況，在季度總分中扣5分。
　?。ㄊτ趻炫贫睫k的重大隱患，無客觀理由未在計劃期限內(nèi)完成整改的，每條在年度總分中扣2分。
　?。ㄊ┌踩畔①Y料未按要求在規(guī)定時間內(nèi)上報，每次在季度總分中扣1分。
　　以上（一）至（七）項和第（十）項，負主要責任的，按全部責任的50%扣分；負重要責任的，按全部責任的30%扣分；負次要責任的，按全部責任的20%扣分；負同等責任的，扣同等分值。
　　第十四條 考核中重復發(fā)現(xiàn)、無故未整改的，在季度總分中按標準分值的二倍進行扣分。
　　第十五條 年度內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的取消年度評級資格：
　?。ㄒ唬┍皇〖壖耙陨闲姓鞴懿块T或神華、準能集團公司責令停產(chǎn)整頓兩次及以上的。
　?。ǘ┎m報、謊報、遲報、漏報重傷及以上傷亡事故或直接經(jīng)濟損失超過100萬以上事故的。
　?。ㄈ┌l(fā)生被省級及以上行政主管部門通報處罰的環(huán)境事件的。
　　第十六條 季度及年度考核評分計算方式：
　?。ㄒ唬┘径瓤己耍簼M分為100分，季度考核得分=定期檢查考核得分+動態(tài)檢查考核得分－事故及相關(guān)指標扣分值。
　　（二）年度考核得分為全年四個季度考核得分的平均數(shù)－年度事故及相關(guān)指標扣分值。
　　第十七條 體系達標分為四個等級，評級標準如下：
　　一級：考核年度內(nèi)得分在90分及以上，且同時滿足以下基本條件：
　?。ㄒ唬┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生責任死亡事故、責任重傷事故。
　?。ǘ┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生一般C類及以上鐵路交通事故。
　　（三）安全生產(chǎn)周期1000天及以上。
　　二級：考核年度內(nèi)得分在80分及以上至90分，且同時滿足以下基本條件：
　?。ㄒ唬┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生責任重傷及以上事故。
　?。ǘ┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生一般C類及以上鐵路交通事故。
　?。ㄈ┌踩a(chǎn)周期500天及以上。
　　三級：考核年度內(nèi)得分在70分及以上至80分，且同時滿足以下基本條件：
　?。ㄒ唬┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生責任重傷及以上事故。
　?。ǘ┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生一般B類及以上鐵路交通事故。
　　四級：考核年度內(nèi)得分在60分及以上至70分，且同時滿足以下基本條件：
　　（一）考核年度內(nèi)，不發(fā)生責任重傷及以上事故。
　?。ǘ┛己四甓葍?nèi)，不發(fā)生一般B類及以上鐵路交通事故。
　　
第四章? 附則
　　第十八條 本辦法由工務段安委會負責解釋。
　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《工務段生產(chǎn)本質(zhì)安全體系運行管理與考核規(guī)定（試行）》（大準鐵工字〔2013〕15號）同時廢止。