1、目的
為了規(guī)范各類事故的報告、調查處理、檔案等管理工作，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于冶煉廠所有車間（科室）、工段（班組）。
3、職責
3.1技術科負責組織工藝事故的管理工作。
3.2設備科負責組織設備事故的管理工作。
3.3安全科負責組織人身傷害事故的管理工作。
4、事故報告程序
4.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應以最快捷進的途徑向上級領導或調度報告，而后逐級上報。對各類重大事故，各主管科室要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等）準確的在半小時內向廠長和集團企業(yè)綜合管理部報告。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。
4.2工藝事故報告程序、內容：發(fā)生工藝事故后，由崗位向廠調度報告，報告內容包括工藝事故的后果、過程、時間。廠調度室接到報告后通知技術科。
4.3設備事故的報告程序、內容：發(fā)生設備事故后，由事故崗位立即報告廠調度室，報告內容包括事故設備名稱、發(fā)生時間、地點、事故結果、生產(chǎn)運行狀況。廠調度室接到報告后通知設備科，設備科根據(jù)要求逐級上報。
4.4人身事故的報告程序、內容： 發(fā)生人身安全事故后，事故單位應立即報告廠調度室并組織搶救，報告內容包括：事故地點、受傷人數(shù)、受傷程度、時間、主要事故原因。廠調度室接到報告后通知安全科，安全科根據(jù)要求逐級上報并參加搶救。
5、事故調查、處理
5.1工藝事故調查處理程序、要求：由技術科負責對全廠發(fā)生的工藝事故進行調查處理，并于月底對責任單位和個人進行質量考核。
5.2設備事故調查處理程序、要求；調查處理由設備科依照集團《設備管理條例》規(guī)定進行調查處理。
5.3人身傷害事故調查處理程序、要求：輕傷事故的調查處理由廠安全科報分管副廠長審批后，按照廠年度安全指標考核辦法進行考核；重傷以上事故由集團安委會依照集團《安全生產(chǎn)條例》進行調查處理。
6、要求
6.1事故發(fā)生后，1天內要組織事故相關責任人召開事故分析會，按照“四不放過”原則對事故進行處理。
6.2事故發(fā)生所在單位管理人員和發(fā)生事故崗位人員要積極配合有關部門進行事故調查。
6.3事故發(fā)生單位人員在事故調查中要積極提供有關線索，并寫出事故經(jīng)過。目擊證人如實提供事故證明線索。
6.4在發(fā)生事故時各類人員要積極參加搶險救援，不準推諉、逃逸，要積極搶險，服從指揮。
6.5事故處理結束后，事故發(fā)生單位要積極組織人員進行現(xiàn)場洗消和生產(chǎn)恢復工作。
7 事故檔案和臺帳管理
7.1技術科、設備科、安全科應分別建立工藝事故、設備事故、人身事故臺帳，同時建立檔案，內容應包括事故發(fā)生地點、取證、調查經(jīng)過、處理結果、采取的措施等內容。
7.2事故管理科室在月底前，將事故考核結果經(jīng)主管副廠長審批后，報廠辦公室執(zhí)行。
8 相關記錄
8.1《人身傷害事故臺帳》
8.2《工藝質量事故臺帳》
8.3《設備事故臺帳》
8.4《安全事故報告書》
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