為切實落實安全生產(chǎn)和環(huán)境保護區(qū)域責(zé)任，形成安全環(huán)保風(fēng)險管控和激勵機制，杜絕各類事故、事件的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》、《環(huán)境保護、安全目標(biāo)責(zé)任書辦法》，2011年度設(shè)立和實施安全環(huán)保風(fēng)險抵壓金和安全環(huán)保平安獎制度，特制定本辦法。

一、安全環(huán)保風(fēng)險抵押金實施辦法

本辦法適用于與公司簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的各二級單位經(jīng)及公司各職能部門負責(zé)人安全環(huán)保風(fēng)險金抵押考核。

（1）職工傷亡事故：

不發(fā)生因工死亡事故、不發(fā)生重傷事故；

(2)急性中毒事故：

不發(fā)生急性中毒事故。

(3)其他事故：

不發(fā)生直接經(jīng)濟損失≥10萬元的爆炸、生產(chǎn)（工藝）、設(shè)備（電氣）等事故。

(4)習(xí)慣性違章

不發(fā)生習(xí)慣性違章造成的各類責(zé)任事故

(5)安全生產(chǎn)工作年度考核不低于95分。

公司與各二級單位簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的單位和化工礦業(yè)職能部門負責(zé)人等。

（1）車間第一責(zé)任人（車間主任）2400元／年·人

（2）公司安委會成員、部門負責(zé)人、安環(huán)部、生產(chǎn)部：正職2400元／年·人

（3）安環(huán)部等各職能部門安全管理人員、各單位副職、車間專職安全員1200元／年·人。

2011年的安全環(huán)保風(fēng)險抵押金，由繳納人員于責(zé)任書簽訂后一個月內(nèi)按所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式足額交公司財務(wù)部，公司財務(wù)部設(shè)立安全環(huán)保風(fēng)險抵押金專用帳戶。

（1）對考核期內(nèi)發(fā)生死亡事故或環(huán)境污染事故：公司主管職能部門負責(zé)人扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金。

（2）對考核期內(nèi)發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失≥10萬元的爆炸、生產(chǎn)（工藝）、設(shè)備（電氣）等事故；事故單位正副職及單位安全員扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金；主管職能部門負責(zé)人及安全管理人員扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金50﹪。

（3）對考核期內(nèi)發(fā)生重傷事故或急性中毒事故或發(fā)生影響較大的環(huán)境影響事件；事故單位正副職及單位安全員扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金；主管職能部門負責(zé)人及安全管理人員扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金50﹪。

（4）對考核期內(nèi)發(fā)生反生一起習(xí)慣性違章造成的其它各類責(zé)任事故；事故單位正副職及單位安全員扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金50﹪，多起習(xí)慣性違章造成的責(zé)任事故，安全環(huán)保風(fēng)險抵押金扣減以此累計。

（5）安全環(huán)保責(zé)任書月度指標(biāo)考核不合核，扣除單位總額安全環(huán)保風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)獎勵的20﹪。

（6）安全環(huán)保風(fēng)險抵押金年考核期內(nèi)實行安全環(huán)保風(fēng)險控制目標(biāo)，按所交納安全環(huán)保風(fēng)險抵押金按1：1的比例進行獎勵，其安全環(huán)保風(fēng)險抵押金自動轉(zhuǎn)下年度使用。各單位正副職年內(nèi)未完成安全風(fēng)險控制目標(biāo)，按安全環(huán)保風(fēng)險抵押金按目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定扣除?？己酥芷趦?nèi)風(fēng)險抵壓金扣光為止。

（7）各單位正副職及職能部門負責(zé)人納入年度安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理，不再參與公司安全環(huán)保平安獎分配。

（1）考核周期：以責(zé)任書簽訂時間為準(zhǔn)。

（2）安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的考核工作，由公司考核小組考核，公司安委會最終確定。考核小組由總經(jīng)辦、人事部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、安環(huán)部、公司工會組成。

（3）單位第一責(zé)任人或部門負責(zé)人如發(fā)生變動，則由公司考核小組對變更前的單位單位或部門安全績效進行考核評估，達到安全控制目標(biāo)的，按實際任職月數(shù)兌現(xiàn)獎勵并退還所繳納的安全環(huán)保風(fēng)險抵押金；末實現(xiàn)安全風(fēng)險控制目標(biāo)的，按目標(biāo)責(zé)任責(zé)任書考核規(guī)定扣除安全環(huán)保風(fēng)險抵押金，風(fēng)險抵押金余額返還。變更后單位或部門負責(zé)人視為責(zé)任自然接任人，于任職當(dāng)月按標(biāo)準(zhǔn)繳納安全環(huán)保風(fēng)險抵押金，獎懲按實際任職月份兌現(xiàn)。

（4）安全環(huán)保風(fēng)險抵押金僅適用于安全目標(biāo)績效考核。