??????? 2．3．3? 強化個人安全意識，加強自我防護能力，凡不自覺配戴安全帽、安全帶及因工作不細致留下安全隱患者，均有如實記錄。
??????? 2．3．4? 建立全班安全信息臺帳，內容如下：
??????? 2．3．4．1? 班內全體人員全年的由生物節(jié)律曲線確定的
??????? “不安全作業(yè)期”，處于不安全作業(yè)期的職工應安排在安全作業(yè)區(qū)工作，禁止其高空作業(yè)和中、長距離駕駛汽車。?
??????? 2．3．4．2? 記錄班內職工的健康狀況，家庭關系是否和諧，是否有其他因素而使情緒低落(如被盜、和外人爭吵、賭博等)，有上述情況者，應不安排其參加危險作業(yè)。
??????? 2．3．4．3? 記錄聯(lián)保單元小組成員相互之間的團結情況，出現(xiàn)不團結時應及時作思想工作，或調整成員。
??????? 2．3．5? 班內應建立如下施工活動記錄：
??????? 2．3．5．1? 安全教育與安全活動記錄。
??????? 2．3．5．2? 現(xiàn)場安全檢查與整改記錄。
??????? 2．3．5．3? 施工設備運行與檢點記錄。
??????? 2．3．5．4? 安全生產(chǎn)違章與安全事故記錄(包括經(jīng)濟處罰、行政處罰記錄)上述記錄應及時如實，有時間、地點、內容、發(fā)生部位、設備名稱規(guī)格、簡單經(jīng)過、問題的性質、結果、原因初步分析，當事人和檢查人記載等。
??????? 2．3．6? 在執(zhí)行任務承包時，分配應與安全、質量掛鉤，并有記錄。
??????? 3、安全生產(chǎn)標準化班組的考核及獎罰：
??????? 3．1? 以記分的方式進行考核。
??????????? 建制標準化、滿分? 15分
??????????? 操作標準化、滿分? 30分
??????????? 現(xiàn)場標準化、滿分? 30分
??????????? 管理標準化、滿分? 25分
??????? 3．2? 前述第2項的每一小項均為一考核指標，納入統(tǒng)一的“評分表”按‘優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等級計分。
??????? 3．3? 評分表考評程序
??????? 3．3．1? 班組自評分
??????? 3．3．2? 隊長檢查、修改、確認。
??????? 3．3．3? 基層單位安全科(或組)驗評。?
??????? 3．4? 考評時間：
??????? 3．4．1? 班組自評、隊長確認；安全科(組)驗評每月-次；??
??????? 3．4．2? 公司各基層單位每半年階段考評一次；
??????? 3．4．3? 年終公司總評一次。
??????? 3．5? 考評法則：???
??????? 3．5．1? 各級都應按實按標準記分。
??????? 3．5．2? 如基層單位安全科(組)對班組的驗評分數(shù)比班組自評分(經(jīng)隊長確認后的分數(shù))低20％，則安全科(組)應對該班評分倒扣適當分數(shù)，倒扣的分數(shù)額視分數(shù)差值大小而決定．???
??????? 3．6? 等級劃分：
??????? 考評總分90分以上(含90分)者．為優(yōu)秀安全生產(chǎn)標準化班組。
??????? 考評總分70至89分者，為合格安全生產(chǎn)標準化班組。
??????? 考評總分69分以下者為不合格班組。
??????? 3．7? 凡有下列情況之一者，半年內不參加安全生產(chǎn)標準化班組評比。
??????? 3．7．1? 班組成員半年內有一次嚴重違章者。
??????? 3．7．2? 班組成員半年內發(fā)生二次輕傷事故，或一次重傷事故者。
??????? 3．7．3? 班組成員半年內發(fā)生一次設備事故或火災事故，經(jīng)濟損失在500-1000元以內者。
??????? 3．7．4? 一個月以上不提供“安全生產(chǎn)標準化班組評分表”者。
??????? 3．7．5? 班組成員在生產(chǎn)現(xiàn)場有打架、斗毆，無理取鬧行為一次以上者．
??????? 3．8? 一年內發(fā)生死亡事故一人以上(含1人)的班組，一年內不得參加安全生產(chǎn)標準化班組的評比。
??????? 3．9? 優(yōu)秀安全生產(chǎn)標準化班組的月獎(超額獎或綜合獎)在應得值的基礎上再增加5％。
??????? 合格安全生產(chǎn)標準化班組的月獎拿取本份，不加不減。
??????? 不合格安全生產(chǎn)標準化班組的月獎在應得的基礎上扣減5％．
??????? 無考評資格的班組的月獎，在應得值的基礎上扣減10％．
??????? 3．10? 期限計算方法：在半年階段性考評時間內，如發(fā)生“3．7．1”至“3．7．5”款情況之一者，則從發(fā)生之日下一個月開始計算半年的罰期，如無上述情況，則在半年考評期滿后的下-個半年(六個月)為獎罰期．
??????? 3．11? 隊長以上干部的安全獎罰，按公司有關文件執(zhí)行。
???????
???????