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項目安全管理獎懲制度

作者:李春勇  
評論: 更新日期:2011年05月08日

 一、目的

  為了加大安全生產管理力度,提高項目安全執(zhí)行力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產管理中的主體作用,不斷提高工作質量與管理水平,落實公司關于項目現場各級崗位安全生產職責,確保安全生產方針、政策、法規(guī)及各種安全生產規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實,激勵項目各級人員高度重視安全生產,長年做到安全生產無事故,穩(wěn)定安全生產形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據公司安全生產管理的規(guī)定,特制定本制度。

  二、責任目標考核

  1.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務隊參加各種先進的評選資格,并罰款5萬元。

 ?。?)死亡1人以上(含1人);

 ?。?)一次性重傷2人以上(含2人);

 ?。?)累計直接經濟損失在5萬元以上(含5萬元)。

  2.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時處罰10萬元,并清退勞務隊。

 ?。?)死亡2人以上(含2人);

 ?。?)一次性重傷3人以上(含3人);

 ?。?)累計直接經濟損失在20萬元以上(含20萬元)。

  3.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,造成一人重傷的,處罰勞務隊1萬元,處罰項目經理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各1000元,處罰事故責任人2000元。

  4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財產損失的,處罰責任勞務隊5000元,處罰事故責任人1000元,處罰項目經理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各500元。

  5.對于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關規(guī)定,由公司對項目經理、安全負責人、項目專職安全員進行處罰。

  6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產法》或者《建設工程安全生產管理條例》的,按照有關法律規(guī)定,相關責任人交由公安部門或建設行政主管部門進行法律制裁或處罰。

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