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最新工傷保險待遇計算方法昨天出爐

作者:現(xiàn)代快報  來源:現(xiàn)代快報 
評論: 更新日期:2008年12月23日

  工傷后終止勞動合同,能獲得多少補償金?昨天,南京市勞動和社會保障局公布了2008年7月至2009年6月工傷保險待遇計算方法,明確當(dāng)五級至十級工傷職工和單位解除勞動合同時,單位應(yīng)該一次性支付醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

  對于一次性工傷醫(yī)療補助金,按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。而一級至四級職工是不能解除勞動合同的,只是退出生產(chǎn)崗位,保留勞動關(guān)系,參加工傷保險的由工傷保險基金每月支付傷殘津貼直到退休,沒有參加工傷保險的由單位負責(zé)每月工資?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%

  對于一次性傷殘就業(yè)補助金,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

  當(dāng)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止。

  傷殘五級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.4×(31905/12)

  傷殘六級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.2×(31905/12)

  傷殘七級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1×(31905/12)

  傷殘八級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.8×(31905/12)

  傷殘九級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.4×(31905/12)

  傷殘十級:一次性工傷醫(yī)療補助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.2×(31905/12)

  一次性工傷醫(yī)療補助金

  一次性工傷醫(yī)療補助金=(最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-解除、終止勞動關(guān)系時的年齡)×補發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

  一次性傷殘就業(yè)補助金

  一次性傷殘就業(yè)補助金,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。計算方法是:一次性傷殘就業(yè)補助金=傷殘等級對應(yīng)發(fā)放的補助月數(shù)(見下表) ×(31905/12)。

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