問：我是2004年企業(yè)改制后下崗的工人，下崗后，為生活我又到某公司找到了一份工作，2010年12月我在工作中受傷，經(jīng)勞動部門認定為工傷。請問，我原工作單位和我現(xiàn)在工作單位哪一個應(yīng)承擔(dān)我的工傷保險責(zé)任？

　　答：勞動和社會保障部《關(guān)于實施（工傷保險條例）若干問題的意見》第一條規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”根據(jù)該規(guī)定，下崗、待崗職工又到其他單位工作的，接受單位也應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險費；職工在該單位工作時發(fā)生工傷的，該單位就應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。