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傷殘鑒定的疑難問題解答

  
評論: 更新日期:2008年03月15日

1、企業(yè)應在什么情況下對傷者進行傷殘鑒定?

根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第13條規(guī)定,職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

2、傷病職工勞動能力鑒定費由誰負擔?

根據河北省物價局、河北省財政廳《關于企業(yè)傷病職工勞動能力鑒定收費標準的通知》(冀價行費字[1997]第88號)規(guī)定,各級勞動鑒定委員會進行工傷職工5~10傷殘等級和因?。ɑ蚍且蚬な軅┞毠趧幽芰Τ醪借b定的,每人收取鑒定費80元,進行工傷職工1~4級傷殘等級鑒定的,每人收取鑒定費100元。

職工因工傷或因病其首次鑒定費由職工所在單位繳納,如需要復議,復議鑒定費由申請復議者按上述相應收費標準墊付,如復義結論與首次鑒定一致,鑒定費由申請方負擔。反之由首次鑒定單位負擔。

勞動能力鑒定過程中,勞鑒會對被鑒定者進行儀器輔助檢查時不另收取費用。由于條件限制,由勞鑒會指定到縣級以上醫(yī)院進行儀器輔助檢查時,因病檢查費用由個人負擔,因工負傷檢查費用由單位負擔。

3、確定完全或部分喪失勞動能力的依據是什么?

根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第十四條規(guī)定,各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996),對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

符合評殘標準1~4級為全部喪失勞動能力;5~6級為大部分喪失勞動能力;7~10級為部分喪失勞動能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

4、河北省傷殘等級鑒定機構職責是如何劃分的?

河北省勞動鑒定委員會、原河北省勞動廳《關于轉發(fā)河北省物價局、財政廳〈關于企業(yè)傷病職工勞動能力鑒定收費標準的通知〉的通知》(冀勞[1997]72號),重申了冀勞鑒[1994]1號文件對各級勞動鑒定委員會職責劃分,即:

(1)縣(市、區(qū))勞鑒會負責所屬企業(yè)職工工傷的認定、7~10傷殘等級的鑒定、1~6傷殘等級初步鑒定上報工作。

(2)各市勞鑒會負責所屬企業(yè)職工工傷的認定、5~10傷殘等級鑒定工作;負責所屬縣(市、區(qū))勞鑒會上報的5~6傷殘等級鑒定工作;負責所屬企業(yè)及縣(市、區(qū))因工

致殘職工1~4傷殘等級初步鑒定上報工作。

(3)省勞鑒會負責全省境內所有企業(yè)因工致殘職工1~4傷殘等級鑒定工作;負責省部屬企業(yè)職工工傷的認定、因工致殘職工1~10級傷殘等級和因病與非因工負傷職工勞動能力程度的鑒定工作。

5、傷殘等級如何劃分?

根據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(國家標準GB/T16180-1996),傷殘等級分為10級。

傷殘等級分級框架如下:

1級:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者。

2級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者。

3級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者。

4級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者。

5級:器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。

6級:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。

7級:器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。

8級:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者。

9級:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。

10級:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。

6、傷殘職工護理等級如何確定?

根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第20條規(guī)定,護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件,區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴3個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。

原河北省勞動廳《工傷實施細則》第12條規(guī)定,工傷護理依賴的3個等級由省勞動鑒定委員會予以評定。

7、職工評殘后傷情有變化怎么辦?

根據原河北省勞動廳《工傷實施細則》(冀勞[1998]65號)第10條規(guī)定,工傷職工評定了傷殘等級(包括護理依賴程度)后,如原傷情有變化(加重或減輕)的,由單位按審批程序和權限上報復查鑒定,一般2年進行一次,復查鑒定后按新的傷殘等級執(zhí)行有關待遇。

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