??????? 2.2.2.4安全科安全監(jiān)察員的HSE職責(zé)為：
??????? a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；
??????? b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計(jì)劃并檢查和落實(shí)。
??????? c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計(jì)方案，并參加竣工驗(yàn)收；
??????? d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；
??????? e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)HSE管理制度的執(zhí)行情況；
??????? f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報工作，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。
??????? 2.2.2.5職責(zé)考核 對安全科的HSE的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進(jìn)行定期檢查、考核，考核應(yīng)將HSE職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。 分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負(fù)責(zé)對安全科長的考核，安全科長負(fù)責(zé)對副科長、安全監(jiān)察員的考核。 HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有：
??????? a) 科室年度HSE任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；
??????? b) 科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；
??????? c) 科室HSE職責(zé)和管理人員HSE職責(zé)的履行情況；
??????? d) 對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；
??????? e) 對未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；
??????? f) 遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。 對安全科成員考核的主要內(nèi)容有： a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；
??????? b）HSE職責(zé)的履行情況。
??????? 2.2.3資源
??????? 2.2.3.1 安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達(dá)到： 具有HSE意識；通過HSE知識培訓(xùn)。 熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求； 清楚本崗位HSE職責(zé)和任務(wù)； 在推行HSE工作中起表率作用。
??????? 2.2.3.2安全科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的HSE培訓(xùn)。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時，應(yīng)有HSE培訓(xùn)考核的內(nèi)容。
??????? 2.2.3.3在本職范圍內(nèi)，為HSE管理體系的推行提供物力資源：
??????? a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時，提供符合HSE標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；
??????? b)參加撍男的HSE審查，建議提供生產(chǎn)所需的HSE設(shè)備設(shè)施；
??????? c)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患整改所需的資金；
??????? d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施；
??????? e) 組織提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工HSE防護(hù)用品；
??????? f)落實(shí)職工的防暑降溫物資和保健補(bǔ)助。
??????? 2.2.4文件控制 犚讕HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。 文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。 安全科的非歸檔案資料保留兩年。
??????? 2.3風(fēng)險評價和隱患治理
??????? 2.3.1安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。
??????? 2.3.2建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：
??????? a) 明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人；
??????? b) 對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；
??????? c) 結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價；
??????? d) 監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；
??????? e) 檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況；
??????? f) 總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；
??????? g) 建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。
??????? 2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計(jì)劃，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。
??????? 2.3.4協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。
??????? 2.3.5對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。
??????? 2.3.6建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。
??????? 2.4承包商和供應(yīng)商管理 安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計(jì)劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強(qiáng)管理，主要做好以上工作：
??????? ----對承包商和供應(yīng)商以往三年的HSE表現(xiàn)進(jìn)行評估；
??????? ----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)HSE資質(zhì)進(jìn)行審核；
??????? ----審查承包商和供應(yīng)商的HSE管理體系的建立情況；
??????? ---確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進(jìn)行HSE教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；
??????? ----選擇承包商。組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同，落實(shí)承包商的HSE責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。
??????? ----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；
??????? ----對承包商作業(yè)的全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督；
??????? ----審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；
??????? ----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。
??????? 2.5裝置（設(shè)施）設(shè)計(jì)和建設(shè) 根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建 、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）時，按照撊的原則，安全科要做好以下工作： ----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計(jì)； ----確認(rèn)設(shè)計(jì)單位和設(shè)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計(jì)的安全環(huán)保篇組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)； ----落實(shí)供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行安全審查，或落實(shí)安全檢測；
??????? 對新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）的建設(shè)安裝按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；
??????? 新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計(jì)要求的一致性、裝置（設(shè)施）的HSE防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。
??????? 2.6 運(yùn)行和維修 組織或督促建立運(yùn)行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實(shí)施，保障運(yùn)行與施工作業(yè)正常進(jìn)行。至少包括： 組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的開車安全審查，審查情況應(yīng)記錄存檔； 按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況； 監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程； 按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理； 按照HSE管理體系要求，對關(guān)鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理； 對新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）組織進(jìn)行現(xiàn)狀安全評價。
??????? 2.7 變更管理和應(yīng)急管理
??????? 2.7.1落實(shí)變更管理，主要包括：
??????? a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機(jī)械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序；
??????? b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；
??????? c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；
??????? d)組織技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。
??????? e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。
??????? 2.7.2 落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：
??????? a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；
??????? b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實(shí)部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；
??????? c) 組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；
??????? d) 組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。
??????? 2.8檢查和監(jiān)督
??????? 2.8.1 認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；
??????? 2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；
??????? 2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。
??????? 2.9 事故處理和預(yù)防 按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實(shí)獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到四不放過。
??????? 2.10審核、評審和持續(xù)改進(jìn) 按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的HSE管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作： 建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； 在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本年度的HSE目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存； 將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤；? 由科長主持，對科室HSE管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計(jì)劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；對今后HSE工作建議與意見等。 依據(jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的HSE實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。