??????? 三、安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)安全文化建設之間的關系
??????? 從安全生產(chǎn)標準化三個方面的內(nèi)容可以知道安全文化已滲透其中：（一）管理標準化。主要強調(diào)基礎管理、規(guī)章制度和原始記錄。要求安全基礎管理扎實，規(guī)章制度齊全，原始記錄準確，實現(xiàn)正規(guī)化、標準化、科學化管理。（二）現(xiàn)場管理標準化。主要強調(diào)現(xiàn)場管理，要求工作現(xiàn)場按照國家標準，實現(xiàn)文明、衛(wèi)生、整潔；各種安全標志、標語齊全醒目，各種信號、保險防護及警報裝置齊全可靠，安全通道通暢，給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這種環(huán)境實質(zhì)上是一種安全文化環(huán)境，它隨時提醒、激發(fā)職工的安全生產(chǎn)自覺性，也能隨時防止職工產(chǎn)生失誤時帶來種種危害。（三）操作標準化。要求每個工種崗位都要制訂科學的、可行的操作程序動作標準，每個工人在實際操作中要嚴格執(zhí)行。這樣做能使每個人培養(yǎng)一種正確的操作方法，糾正和避免習慣性的違章作業(yè)。這種嚴格的動作規(guī)范，實質(zhì)上是一種安全文化和安全意識的體現(xiàn)。嚴格執(zhí)行這種操作程序動作標準的過程，也是對職工進行教育和自我教育的過程，是提高職工操作技能和安全素質(zhì)的過程。正是這種行為標準，規(guī)范了職工的操作，培養(yǎng)了職工的自覺性，提高了職工的安全文化素質(zhì)。
??????? 同時，安全生產(chǎn)標準化建設是安全文化的重要組成部分，是以人為中心，以行為科學為依據(jù)，以文化引導為手段，以激發(fā)職工的安全生產(chǎn)自覺行為為目的的一種獨特的管理方法。它的內(nèi)容廣泛、具體，既涉及到了人的思想，又涉及到人的行為，還涉及到企業(yè)環(huán)境。既規(guī)范了人的行為準則，又規(guī)定了人的動作標準，還提出了企業(yè)環(huán)境的具體要求，可操作性極強。它既是一種先進的管理思想，又是一種可行的管理手段，更是一種高尚的管理文化，是企業(yè)文化中不可缺少的一部分。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，是一種安全文化，是企業(yè)文化和整個安全的重要組成部分。一定的安全文化，必須有一定的形式和方法表現(xiàn)出來，企業(yè)的安全標準化建設，正是這種安全文化在新形勢下的具體反映。
??????? 總而言之，企業(yè)安全文化不是一朝一夕就能形成的，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的有效執(zhí)行也不是只靠制度的約束就能達到的。在企業(yè)實施安全生產(chǎn)標準化建設之時，要將安全文化的內(nèi)容滲透到各個階段，同時配合教育培訓的實施和專業(yè)技術的提升，那么企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化達標必定水到渠成，并將大力提高企業(yè)安全管理水平。而企業(yè)安全生產(chǎn)標準化正常運行之后，它又成為企業(yè)安全文化中制度文化的一部分，為企業(yè)的安全文化提供肥沃的發(fā)展土壤，最終達到企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
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