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安全文化春雨潤(rùn)物細(xì)無聲

  
評(píng)論: 更新日期:2013年05月15日

  很多人對(duì)北京金隅集團(tuán)的最初印象,來自經(jīng)常在戶外見到的“金隅嘉業(yè)”房地產(chǎn)廣告;或是聽說金隅集團(tuán)獨(dú)家贊助了北京男女籃球隊(duì),“金隅”的名字不時(shí)出現(xiàn)在電視和報(bào)紙?bào)w育新聞中。當(dāng)記者從北京市安全文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)的名錄中發(fā)現(xiàn)金隅集團(tuán)赫然在冊(cè)時(shí),才真正將目光聚焦到了這家名聲在外的企業(yè)。

  “試水”安全文化
  北京金隅集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1992年,其前身是北京市建材工業(yè)局。經(jīng)過十多年的快速發(fā)展,金隅集團(tuán)目前已經(jīng)成為以新型建材制造、房地產(chǎn)開發(fā)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心的大型綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán),在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中位居上游,并且是世界建材百強(qiáng)企業(yè)之一。
  與金隅集團(tuán)旗下的金隅水泥、天壇家具、通達(dá)澆注料等一系列知名建材品牌以及標(biāo)志建筑物相比,金隅集團(tuán)在安全生產(chǎn)方面所做的工作和取得的成績(jī)卻鮮為人知,甚至記者也是在去金隅集團(tuán)采訪前才得知,本刊曾報(bào)道過的,在北京市第一家取得安全生產(chǎn)許可證的昌平鳳山石灰石礦,也是隸屬于金隅集團(tuán)的!
  直到記者站在金隅集團(tuán)安全生產(chǎn)部副經(jīng)理許明面前,向這位曾經(jīng)獲得“北京市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”稱號(hào)的企業(yè)基層干部了解金隅集團(tuán)企業(yè)安全文化建設(shè)問題時(shí),他仍是非常謙虛地說:“我們的企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中很少用‘安全文化’的提法,因?yàn)榘踩幕瞧髽I(yè)安全生產(chǎn)管理的最高層次,是隨著企業(yè)文化建設(shè)水平的不斷提高而逐步完善的,金隅集團(tuán)成立至今才15年,雖然集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直都非常重視企業(yè)文化的建設(shè),但金隅企業(yè)文化的提高還有很大空間,所以我們不敢妄談安全文化。”許明告訴記者,目前金隅集團(tuán)所做的,只是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況抓好安全生產(chǎn)管理等實(shí)際工作,如果說有些安全文化方面的初級(jí)探索,就是在2006年提出了建設(shè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,并將這作為今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)安全生產(chǎn)的大方向。

  筑牢基礎(chǔ)框架
  安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制就像一座大廈,不是一蹴而就的,首先是要搭建長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)和框架,這就包括建立健全安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu),完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,明確安全生產(chǎn)責(zé)任。
  2005年1月,集團(tuán)董事長(zhǎng)王東在上任伊始就將安全生產(chǎn)部門從勞保處獨(dú)立出來,組建了安全生產(chǎn)部,所配備的5名管理干部都有在生產(chǎn)一線從事安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)下屬的65個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也配備了廠級(jí)專兼職安全生產(chǎn)管理人員125名,各司其職,形成了嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
  由于金隅集團(tuán)近年來生產(chǎn)發(fā)展迅速,再加上國(guó)家和北京市新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)不斷出臺(tái),集團(tuán)內(nèi)已有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度無法解決新產(chǎn)生的一些安全生產(chǎn)難題。“整天說查‘違章’,如果‘章’都過時(shí)了,那還怎么查!”許多生產(chǎn)一線的員工都有這樣的抱怨。面對(duì)現(xiàn)狀,2005年和2007年,金隅集團(tuán)先后兩次對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行了全面整理和修訂,目前已經(jīng)基本形成了以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的規(guī)章制度體系。
  “明確提出以責(zé)任制為核心,是為了讓安全與每個(gè)人的切身利益掛鉤,形成人人關(guān)心安全的氛圍?!痹S明解釋說,雖然有意識(shí)地以責(zé)任制為核心進(jìn)行安全管理還不是很長(zhǎng)時(shí)間,但多年以來,各成員單位每年年初都會(huì)結(jié)合集團(tuán)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書”的要求和本單位的實(shí)際情況,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,即使是外包的業(yè)務(wù)和外來的施工隊(duì)伍,也必須與金隅集團(tuán)的相關(guān)單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和權(quán)利,減少外來的不安全因素。
  建立了牢靠的管理基礎(chǔ)后,金隅集團(tuán)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作逐步向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

  三年修“安標(biāo)”正果
  要想在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)內(nèi)建材市場(chǎng)立于不敗之地,產(chǎn)品的質(zhì)量是關(guān)鍵。產(chǎn)品質(zhì)量的提高要求企業(yè)各項(xiàng)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。安全生產(chǎn)是保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、上乘的重要前提,安全管理當(dāng)然也要標(biāo)準(zhǔn)化。
  2005年,金隅集團(tuán)首先選擇部分生產(chǎn)崗位開展了專項(xiàng)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)。談起開展此項(xiàng)活動(dòng)的初衷,許明談起了中日合資、由金隅集團(tuán)控股30%的東陶機(jī)器(北京)有限公司。由于這個(gè)公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是日本人,所以在企業(yè)的安全管理方面采用了許多日本的先進(jìn)理念。
  “很多我們不注意的細(xì)節(jié),人家卻有著嚴(yán)格的規(guī)定。”許明舉例說,日本管理者要求廠區(qū)所有墻面1.4米高處都畫有一條線,叫做1.4米視平線,這是因?yàn)橛嘘P(guān)學(xué)者研究證明,成年女性的視野能正常顧及的最高高度是1.4米,超過這個(gè)高度,女性看起來就相對(duì)吃力些,男性的正常視平高度要略高些。但企業(yè)里畢竟是有很多女員工的,為了照顧所有員工,管理者規(guī)定廠區(qū)的設(shè)備和擺放物都不能高于1.4米,這樣就能保證所有員工的較細(xì)微的工作在平視范圍內(nèi)進(jìn)行,使操作更加安全?!安恢皇沁@一件事,日本企業(yè)在許多細(xì)小環(huán)節(jié)上都制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),才培養(yǎng)了員工優(yōu)秀的安全意識(shí),造就了生產(chǎn)過程中的本質(zhì)安全?!?br />   正是基于此,金隅集團(tuán)對(duì)鍋爐房和變配電站的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)同樣制定了比較嚴(yán)格和精細(xì)的安全標(biāo)準(zhǔn)。逐步摸索出經(jīng)驗(yàn)后,集團(tuán)又參考國(guó)家和北京市對(duì)機(jī)械行業(yè)制定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在下屬的60多個(gè)國(guó)有和國(guó)有控股公司推行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,2006年3月發(fā)布了《金隅集團(tuán)制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法(試行)》和《金隅集團(tuán)制造業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,要求各成員單位根據(jù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)和本單位具體生產(chǎn)工藝情況,按期制訂本單位的專有設(shè)備考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。在各單位制訂標(biāo)準(zhǔn)前,集團(tuán)還對(duì)他們的安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專門培訓(xùn),讓大家明白制訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意義、工作技巧和具體工作要求;標(biāo)準(zhǔn)出爐后,集團(tuán)安全生產(chǎn)部對(duì)有關(guān)內(nèi)容詳細(xì)審核,并將水泥生產(chǎn)、木材加工、陶瓷生產(chǎn)等工藝的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合,用半年時(shí)間對(duì)近400項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)逐一做了考評(píng)說明,以明確每條標(biāo)準(zhǔn)的理論來源和法律依據(jù)。

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