三、安全文化與企業(yè)文化實(shí)行良性互動(dòng)的實(shí)踐性。

　　筆者認(rèn)為安全文化與企業(yè)文化實(shí)行良性互動(dòng)是必須的，也是可能并可行的。實(shí)行互動(dòng)實(shí)踐的范圍主要有以下幾個(gè)方面：

　　（一）在導(dǎo)入理念上實(shí)行互動(dòng)

　　在企業(yè)安全文化建設(shè)中，要做到以企業(yè)文化為主線，把樹立本企業(yè)安全理念作為企業(yè)安全文化的核心，只有讓理念深入人心，才能詮釋出安全生產(chǎn)這個(gè)硬道理。可以在企業(yè)里開展安全理念征集活動(dòng)，前提是安全理念的確立要與單位的企業(yè)文化的理念相符，最終形成反映單位特色的企業(yè)安全文化理念。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用各種宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳貫徹，使每一個(gè)干部員工不僅掌握理念體系的內(nèi)容，理解理念體系的內(nèi)涵，更重要的是能夠體現(xiàn)到安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐中和行動(dòng)上。同時(shí)通過編寫《安全文化手冊(cè)》，將安全文化的理念帶入其中，使其成為宣傳企業(yè)安全理念、安全價(jià)值觀、安全行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)性文件。

　?。ǘ┰跔I造環(huán)境上實(shí)行互動(dòng)

　　在企業(yè)文化和安全文化建設(shè)中，應(yīng)關(guān)注各種環(huán)境的影響。既要加強(qiáng)單位、部門、班組的環(huán)境建設(shè)，也要注意員工穩(wěn)定的家庭建設(shè)，培養(yǎng)健康、文明的生活方式。如在企業(yè)管理中推行的“5S管理”，就是為員工提供一個(gè)整潔、有序、規(guī)范的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)愉悅的文化氛圍，煥發(fā)員工的精神面貌，更好地促進(jìn)各方面工作的展開，提高企業(yè)的整體工作效率。依此類推，如果將“5S管理”的原理和環(huán)境建設(shè)引入到安全管理中來，它將使企業(yè)的安全管理水平躍上一個(gè)嶄新的臺(tái)階。

　　（三）在創(chuàng)立機(jī)制上實(shí)行互動(dòng)

　　安全文化是企業(yè)文化的組成部分，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，必須將其納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，并在企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制下進(jìn)一步深化、細(xì)化，使安全文化與企業(yè)文化相溶共生，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)。一方面，要在企業(yè)文化建設(shè)中突出安全文化建設(shè)的地位，將安全思想、安全哲學(xué)融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念、崗位職責(zé)、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個(gè)層面；另一方面，安全文化建設(shè)也要圍繞著企業(yè)文化建設(shè)開展，在職工的安全思想意識(shí)及行為規(guī)范中體現(xiàn)企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，使兩者成為不可分割的整體。

　?。ㄋ模┰诮逃嘤?xùn)上實(shí)行互動(dòng)。

　　在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，一方面要注重培訓(xùn)方式和培訓(xùn)手段的創(chuàng)新。如利用多媒體的教學(xué)手段，運(yùn)用文字、照片、聲像等多種傳播形式進(jìn)行生動(dòng)直觀的教育。此外，可嘗試網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的新模式，制作動(dòng)漫安全宣傳片，利用特技手段進(jìn)行三維動(dòng)畫事故現(xiàn)場模擬，實(shí)現(xiàn)授課者和學(xué)員的互動(dòng)，提高學(xué)員的參與度；一方面要注意文化的滲透。在企業(yè)文化培訓(xùn)中要包含有關(guān)安全文化方面的內(nèi)容，在安全文化培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化的有關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。

　?。ㄎ澹┰诨顒?dòng)開展上實(shí)行互動(dòng)

　　在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，既提高了員工的凝聚力和向心力，又豐富了安全文化的內(nèi)容。如在企業(yè)中開展安全知識(shí)競賽、安全論壇、事故案例教育、安全板報(bào)、安全櫥窗、安全警示牌、安全演講、家屬征文、駕駛員現(xiàn)身說法等活動(dòng)和做法，讓企業(yè)的廣大員工在潛移默化中受到文化的熏陶，也使安全文化和企業(yè)文化在活動(dòng)中相互包容，相互促進(jìn)，做到你中有我，我中有你。此外，利用企業(yè)網(wǎng)站和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)網(wǎng)上安全論壇、網(wǎng)上安全課堂，網(wǎng)上事故剖析，通過開展安全漫畫展評(píng)、安全文藝匯演、安全幽默短劇、安全游戲等的活動(dòng)，采用親人留言、安全短信等溫馨化提醒，增強(qiáng)互動(dòng)的效果。

　?。┰谄放苿?chuàng)建上實(shí)行互動(dòng)

　　在交通運(yùn)輸企業(yè)中，始終把服務(wù)品牌的創(chuàng)建作為企業(yè)文化建設(shè)的一種深化，安全文化作為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分，對(duì)推動(dòng)服務(wù)品牌的建設(shè)發(fā)揮著極其重要的作用。如無錫客運(yùn)有限公司從03年開始創(chuàng)建的“快樂之行”服務(wù)品牌，就以安全文化建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提升了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，“快樂之行”品牌也榮獲了無錫市首屆優(yōu)秀服務(wù)品牌二等獎(jiǎng)。

　　四、安全文化與企業(yè)文化實(shí)行良性互動(dòng)的可發(fā)展性。

　　胡錦濤同志在十七大報(bào)告中指出：“要推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化的發(fā)展活力。” 筆者認(rèn)為安全文化與企業(yè)文化要保持發(fā)展的活力，就必須不斷創(chuàng)新，隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其可發(fā)展性。那么如何推進(jìn)可發(fā)展性，筆者認(rèn)為可以從下三個(gè)方面著手：

　　（一）內(nèi)容的發(fā)展

　　創(chuàng)新與發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，先進(jìn)的企業(yè)文化和安全文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，它與時(shí)代的發(fā)展和環(huán)境變化同步，不能有絲毫的窒息和停滯。一個(gè)企業(yè)要想保持文化的先進(jìn)性,就必須努力使其文化的內(nèi)容與企業(yè)所處的發(fā)展階段、環(huán)境變化相適應(yīng)。為此要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)工作，賦予文化新的內(nèi)涵和內(nèi)容。如安全文化中導(dǎo)入以“軟實(shí)力”推動(dòng)“硬實(shí)力”的理念等。

　?。ǘ┬问降陌l(fā)展

　　隨著科技的發(fā)展，員工思維的多元化，企業(yè)文化和安全文化形式上的創(chuàng)新發(fā)展就顯得尤為重要。如深層次啟動(dòng)人文環(huán)境上的安全文化，積極創(chuàng)建員工的“六個(gè)一“工程（即查一件安全隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警語、講一個(gè)事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安措經(jīng)費(fèi)），開展安全文藝活動(dòng)，事故災(zāi)難祭日，安全賀年活動(dòng)等，以開展系列、富有成效的文化活動(dòng)促進(jìn)文化的發(fā)展。

　?。ㄈ┛冃У陌l(fā)展

　　企業(yè)對(duì)其制定的企業(yè)文化計(jì)劃，往往有目標(biāo)，有考核，有評(píng)比，而安全文化建設(shè)作為一種先進(jìn)的管理方法，要使其在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，也必須建立健全相應(yīng)的的績效考核機(jī)制，將其納入企業(yè)文化的整體績效考核體系中。這樣既調(diào)動(dòng)安全部門的工作積極性，又發(fā)揮黨群部門的監(jiān)督保障作用。當(dāng)然在績效考核中的深度廣度越大，保障作用越強(qiáng)，文化建設(shè)就會(huì)取得質(zhì)的飛躍。另外安全文化建設(shè)中“以人為本”的理念，對(duì)人力資源的開發(fā)提出了新的要求，人力資源管理部門要建立以“安全”為重要考核內(nèi)容的分配、激勵(lì)制度，調(diào)配整個(gè)組織對(duì)人力的需求，既為安全文化提供思想穩(wěn)固的人力依托，又促進(jìn)員工績效的提高。

　　黨的十七大進(jìn)一步明確，和諧文化建設(shè)是社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)安全文化與企業(yè)文化的互動(dòng)，既使企業(yè)安全文化更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的水平，又開辟了企業(yè)文化建設(shè)獨(dú)特的視野，最終一定會(huì)促進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展。