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堅持以人為本 營造企業(yè)安全文化

  
評論: 更新日期:2013年03月14日

??? 三是完善安全生產(chǎn)設(shè)施,奠定堅實的安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)。

??? 要使企業(yè)為預(yù)防事故而使用的各種安全設(shè)施以及工作環(huán)境達(dá)到本質(zhì)安全的作用,就需要不斷加大安全投入不斷完善安全生產(chǎn)設(shè)施,需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度。

??? 安全設(shè)施對安全生產(chǎn)的保證作用主要體現(xiàn)在三個方面:一則保證工藝過程的本質(zhì)安全,主要指對生產(chǎn)操作、質(zhì)量等方面的控制過程;二則保證設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全,加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施的管理。三則保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全。主要是為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件。

??? 生產(chǎn)場所中都有不同程度的風(fēng)險,它們直接影響工作人員的安全,通過完善安全設(shè)施,就可將其控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi),使人、機(jī)、環(huán)境處于良好的安全生產(chǎn)狀態(tài)。安全投入不足,技術(shù)裝備水平落后一直是困擾我國煤炭企業(yè)的重大安全隱患之一,我們要在企業(yè)發(fā)展的同時,逐步直至徹底改善技術(shù)裝備水平落后的局面,以此推動安全生產(chǎn)工作。

??? 四是加強(qiáng)職工文化技術(shù)培訓(xùn),搞好行為文化建設(shè),提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì),確保本質(zhì)安全。

??? 加強(qiáng)職工培訓(xùn),提高職工素質(zhì),增強(qiáng)職工安全技能,是搞好安全生產(chǎn)的重要手段?,F(xiàn)代社會的生產(chǎn)、生活都處在各種技術(shù)環(huán)境當(dāng)中,相當(dāng)復(fù)雜,具有一定危險性。比如說,煤礦生產(chǎn)中有水、火、瓦斯、頂板、煤塵等自然災(zāi)害的威脅,有高壓電、高能量機(jī)械、易燃易爆品、有毒有害品、化學(xué)危險品等,這些都存在一定的客觀危險,但有危險并不意味著就一定發(fā)生事故。我們要使自己的行為安全,就要遵守相應(yīng)環(huán)境的規(guī)章規(guī)程。如果我們遵守技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,具備良好的行為文化,剔除不良行為,那么很多事故就可以避免。即使事故已發(fā)生,只要掌握了正確的安全技能,可以有效地把事故損失控制在最小范圍內(nèi),防止惡性悲劇的發(fā)生。因此,搞好行為文化建設(shè),推進(jìn)技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)對于搞好安全生產(chǎn)非常重要。

??? 五是完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施,建立完善的安全生產(chǎn)保證體系。

??? 沒有規(guī)矩,不成方圓,制度化管理是做好工作的關(guān)鍵,因此,安全管理的規(guī)范化、制度化非常重要。

??? 建國以來黨和政府一直很重視安全生產(chǎn)問題,也非常重視安全制度建設(shè)。我們有很多很好的安全制度,很得力的安全措施,可是總有人明知故犯,有法不依,也因此發(fā)生無數(shù)慘痛的事故。因此,我們在建設(shè)安全制度和法規(guī)的同時,更要注視制度、法規(guī)在大眾中的普及教育,做到“有法可以,有法必依”,否則,制度、法規(guī)形同虛設(shè),起不到作用。實際上由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生產(chǎn)力水平等客觀上的原因,我國的安全制度也還存在著一些需要完善的地方。在目前事故頻發(fā)的情況下,推進(jìn)制度文化建設(shè)尤為重要。

??? 六是嚴(yán)格管理,加大獎懲力度,確保安全生產(chǎn)措施的貫徹落實。

??? 獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,這是搞好安全管理的有效手段。企業(yè)員工安全工作的積極性調(diào)動,要靠安全管理人員的挖掘和引導(dǎo),從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造能力。企業(yè)可以在各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,對安全工作搞得好的集體和個人進(jìn)行物質(zhì)獎勵,反之要進(jìn)行物質(zhì)懲罰。也可以搞評選安全標(biāo)兵、安全之星等安全活動,對入選人員給予一定的獎勵,從而調(diào)動員工參與安全管理工作的積極性和創(chuàng)造性。

??? 安全工作是一項長期而且艱巨的工作,需要我們以人為本,加強(qiáng)安全文化建設(shè),在積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命質(zhì)量的前提下,共建人類和諧社會。只有如此,才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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