煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到職工群眾的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。眾所周知,煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強度高、從業(yè)危險性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”,在煤礦企業(yè)里安全自然就成了人命關(guān)天的頭等大事。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作,切實保障職工群眾的生命財產(chǎn)安全,體現(xiàn)了最廣大職工群眾的根本利益,反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分,是以人為本的基本要求。只有從學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”的高度,把職工群眾的利益高高舉過頭頂,充分認識加強煤礦安全生產(chǎn)工作的重要意義和現(xiàn)實緊迫性,動員全部力量,黨政工團齊抓共管,職工群眾積極參與,牢固樹立“安全第一”的思想,從安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程入手、注重生產(chǎn)日常細節(jié)管理,努力提高煤礦企業(yè)安全管理水平和職工素質(zhì),才真正做到安全生產(chǎn),減少傷亡事故的發(fā)生,才能真正實現(xiàn)全礦區(qū)的和諧發(fā)展。
一、安全文化要寓教于心
安全文化建設(shè)不能停留在相關(guān)規(guī)章制度的建立和相關(guān)管理制度制定的層面,應(yīng)當(dāng)寓教于心,實現(xiàn)煤炭企業(yè)職工安全心態(tài)的建立,充分發(fā)揮理念先導(dǎo)的作用。無論是管理者還是普通職工,只有實現(xiàn)了安全心態(tài)的建立,才能使得安全落實到行動上,使得安全生產(chǎn)成為本能的一種驅(qū)動,而并非制度的硬性約束。只有這樣,才能避免為應(yīng)付相關(guān)檢查而百般遮掩,導(dǎo)致安全隱患不能被及時發(fā)現(xiàn);只有這樣,“我要安全”才能真正成為職工的內(nèi)心需要,而不是成為管理者的一些硬性指標(biāo)。寓教于心,使得安全文化不是生硬的冰冷的口號,而是觸手可及、事關(guān)職工切身利益的安全需要。只有職工深刻地認識到這一點,煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)將會事半功倍。
二、安全文化建設(shè)要寓教于行
安全文化建設(shè)成為煤炭企業(yè)職工內(nèi)心需求的最終目的是要落實到日常工作之中,這就需要寓教于行。抓安全管理必須務(wù)實,只有讓安全真真正正地入耳入腦人心,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動,才能夠做到“以不變應(yīng)萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作。對安全工作一以貫之、常抓不懈,自然能夠在“萬變”的安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。同時,要強化細節(jié)管理,警惕不良習(xí)慣導(dǎo)致的生產(chǎn)隱患。我們各礦井結(jié)合本單位實際深入開展崗位行為規(guī)范教育以及“手指口述”操作,就是為了糾正各種妨礙安全生產(chǎn)工作的行為習(xí)慣,保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規(guī)、集中精力操作,保障安全生產(chǎn)的有力舉措。
三、安全文化建設(shè)要寓教于樂
要實現(xiàn)安全生產(chǎn),做強做大,又好又快發(fā)展,加強安全文化建設(shè)關(guān)鍵還是靠每一個職工的努力和支持。要想得到大家的擁護和支持,宣傳工作一定要到位。安全文化建設(shè)是從每個職工的切身利益出發(fā)的,但是其載體多是各種各樣的規(guī)章制度和法律法規(guī),這些文件難免讓人受眾心生排斥和抵觸,所以在宣傳的時候應(yīng)當(dāng)寓教于樂,通過電視、報刊、板報、標(biāo)語等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動,加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢,做到寓教于樂,使安全生產(chǎn)意識深入人心,安全知識廣為傳播,潛移默化地規(guī)范職工的安全行為,培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。
總之,煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)的企業(yè)之一,在建設(shè)社會主義和諧社會的大背景下,安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,無論是基于企業(yè)的效益還是國家以人為本的大政方針政策,安全文化建設(shè)都是企業(yè)工作中心的重中之重。只有保證了安全文化建設(shè),才能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的最大實現(xiàn),才能保證和諧新礦區(qū)的建設(shè)和職工的幸福安康。