企業(yè)安全文化，顧名思義是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范；企業(yè)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、企業(yè)安全進(jìn)取精神：保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件、防災(zāi)避難應(yīng)急的安全設(shè)備和措施等企業(yè)安全生產(chǎn)的形象；安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌等種種企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素之總和。

    企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是安全文化的主要分支。它既包括保護(hù)職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括職工對安全的意識、信念、價(jià)值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵(lì)精制安全的精神因素。在電建企業(yè)里安全永遠(yuǎn)都是排在第一位，讓安全意識，安全制度，安全法規(guī)深入人心真正成為一種企業(yè)文化對電建企業(yè)有著重大的意義。在電建企業(yè)里創(chuàng)建安全文化，個(gè)人覺得可以從以下幾方面開展工作：

     (一) 制定安全發(fā)展規(guī)劃，建立和完善安全生產(chǎn)指標(biāo)及控制體系;加強(qiáng)行業(yè)管理，修訂行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。為了使整個(gè)施工過程達(dá)到零事故的目標(biāo)對安全工作必須做一個(gè)規(guī)劃，建立完善安全生產(chǎn)指標(biāo)和控制體系。做到讓安全生產(chǎn)的意識貫穿整個(gè)施工過程，印在每個(gè)管理人員及施工人員的腦中。不斷加強(qiáng)行業(yè)管理及時(shí)根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況修訂安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，讓安全標(biāo)準(zhǔn)先行一步防范于未然，把隱患消除在源頭。

    (二) 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制;加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推動安全科技進(jìn)步，營造安全氣氛。安全工作是整個(gè)施工過程的重中之重，加大安全投入就是為消除安全隱患的提供一個(gè)良好的環(huán)境，不斷引進(jìn)新技術(shù)新方法推動科技安全的應(yīng)用，對及時(shí)排除隱患的單位和個(gè)人給予獎勵(lì)并加與宣傳報(bào)道，營造安全氛圍，讓安全意識深入人心，真正做到變“要我安全”為“我要安全”。

    (三) 強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績考核。把安全生產(chǎn)列為企業(yè)最重要的責(zé)任，為每個(gè)員工負(fù)責(zé)，為每個(gè)家庭負(fù)責(zé)；把安全生產(chǎn)作為業(yè)績考核的主要因素，讓安全意識深入每個(gè)管理人員和基層人員的心中，使得所有人不再心存僥幸。完善監(jiān)管體制，加快應(yīng)急救援體系建設(shè)。更好的實(shí)施安全規(guī)劃，真正將規(guī)劃付諸實(shí)踐，要加強(qiáng)監(jiān)管并建立應(yīng)急救援，做到萬無一失。

    (四) 重點(diǎn)是加大宣傳力度，做到企業(yè)安全文化深入人心。要開展形式多樣的活動，積極利用廣播、電視、大幅標(biāo)語等形式大勢宣傳安全知識和安全文化，同時(shí)有條不紊地開展一系列集互動性、趣味性為一體的安全宣傳教育活動，著力在營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍。積極開展各分公司各班組“七項(xiàng)”安全教育活動，即：組織職工讀一本安全生產(chǎn)書籍活動；開展一次“安全互動大家談”活動；開展人人提一條安全生產(chǎn)合理化建議活動；開展職工每人查處一起事故隱患或制止一起違章活動；開展每周活動日安全規(guī)程知識培訓(xùn)活動；開展一次施工以來本單位事故案例分析講解活動；結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上水平活動，開展薄弱地點(diǎn)整改整治活動。動員所以員工加入到宣傳工作組中來，讓每個(gè)人都成為義務(wù)安全宣傳員，都是一個(gè)安全員。做到無處不宣傳，無人不宣傳。建立起“安全第一，預(yù)防為主”、“尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人”、“惜生命，文明生產(chǎn)”、“保護(hù)勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業(yè)安全的文化的出發(fā)點(diǎn)，也是最終的歸宿。企業(yè)安全文化也是廣施仁愛，尊重人權(quán)，保護(hù)人的安全與健康的高雅文化。

    要使企業(yè)職工建立起自?；刍ゾ?、心和人安，以企業(yè)為家，以企業(yè)安全為榮的企業(yè)形象和風(fēng)貌，要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個(gè)人和群體的共同奮斗意識，當(dāng)今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育、安全文化教育。根據(jù)電建企業(yè)的特點(diǎn)、安全管理的經(jīng)驗(yàn)，以建立保護(hù)職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進(jìn)的安全科技和現(xiàn)代安全防災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)控制方法，以新的安全生產(chǎn)營運(yùn)機(jī)制，發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，實(shí)現(xiàn)共同的安全價(jià)值觀，形成電建企業(yè)的安全文化。