在職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行過程中，要重點注意以下事項：

　?。?）文件的正式發(fā)布日期和試運(yùn)行開始日期應(yīng)與第一版文件上所登記的日期相一致。

　?。?）有針對性地宣貫職業(yè)安全健康管理體系文件。試運(yùn)行后第一件要做的工作是培訓(xùn)，即按照培訓(xùn)程序的要求對全體員工實施培訓(xùn)。使全體職工認(rèn)識到新建立或完善的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是對過去職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的變革，是為了向先進(jìn)的現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)接軌，要適應(yīng)這種變革和新管理體系的運(yùn)行，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職業(yè)安全管理體系文件。

　　作為廠一級的管理人員，應(yīng)著重掌握職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的原理、原則、功能以及控制的方法；中層管理人員主要應(yīng)掌握本部門體系要素的工作內(nèi)容；一般員工應(yīng)著重對手冊的支持性文件中涉及各自崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、程序的掌握。培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)需求、考卷、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄都要了解的內(nèi)容（如職業(yè)安全衛(wèi)生方針），都應(yīng)培訓(xùn)到位并經(jīng)得起審核。

　　（3）實踐是經(jīng)驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。體系文件通過試運(yùn)行必然會出現(xiàn)一些問題，全體職工應(yīng)將從實踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實反映給有關(guān)部門，以便采取糾正措施、目標(biāo)、指標(biāo)及方案的完成情況要有監(jiān)控，如不能按期完成，或者時間進(jìn)度、投資等定的不合理，應(yīng)提交管理評審修改，同時，對文件中相應(yīng)的地方也要更新修改。

　?。?）將體現(xiàn)試運(yùn)行中暴露出的問題，如體系設(shè)計不周；項目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行涉及組織部門眾多，在運(yùn)行過程中，各項活動往往不可避免的發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，因此，組織應(yīng)按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡、統(tǒng)一的原則，利用信息反饋系統(tǒng)對異常信息的反饋和處理，對體系進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，牢牢抓好體系的運(yùn)行機(jī)制，在組織領(lǐng)導(dǎo)主持下，通過職業(yè)安全健康管理部門進(jìn)行組織協(xié)調(diào)工作，及時對出現(xiàn)的問題加以改進(jìn)，完善并保證體現(xiàn)的持續(xù)正常運(yùn)行。

　?。?）加強(qiáng)信息管理。信息管理不僅是職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行本身的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與職業(yè)安全健康管理體系活動有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好職業(yè)安全健康信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。記錄要完整，設(shè)計了記錄格就應(yīng)認(rèn)真填寫，如有些表格無用，就去掉；如為節(jié)約用過去的舊表格、舊本，可注明哪些表格刪掉或不用，不要把以前的記錄全都撕掉，特別是當(dāng)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題時，錯了應(yīng)從內(nèi)審整改時改，不要將記錄重抄一遍。

　?。?）文件、手冊除了有受控文件外，還可以有非受控文件，如給咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的文件可以是非受控文件，文件領(lǐng)取要有登記，特別是領(lǐng)導(dǎo)人和安全衛(wèi)生部門、職業(yè)安全健康管理體系推進(jìn)部門的文件更要嚴(yán)格手續(xù)。作廢文件保留的要有作廢標(biāo)記，收回的要登記。