1 職業(yè)安全健康方針

     職業(yè)安全衛(wèi)生方針闡明了整體職業(yè)安全衛(wèi)生目標和職業(yè)安全健康績效的承諾，體現(xiàn)了開展職業(yè)安全健康管理的原則，體現(xiàn)了企業(yè)實現(xiàn)風險控制的總體職業(yè)安全健康目標。

     2 計劃

     危害辯識、危險評價和危險控制計劃是企業(yè)通過職業(yè)安全健康管理體系的運行，實行風險控制的開端。

     法律及法規(guī)要求：企業(yè)保存的法律法規(guī)應是最新的，并應將其要求傳達給全體員工及其它相關方。它為企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理，實現(xiàn)良好的職業(yè)安全健康績效，指明了基本的行為準則。

     目標：企業(yè)在建立和評審職業(yè)安全健康目標時，應考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)安全健康危害和危險的特點，可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，并應符合職業(yè)安全健康方針。職業(yè)安全健康管理方案是企業(yè)降低其職業(yè)安全健康風險，實現(xiàn)職業(yè)安全健康績效的途徑和保證。

     3 實施與運行

     機構和職責：企業(yè)內(nèi)各崗位人員的作用、職責和權限應予以界定和文件化，所有承擔管理職責的人員，都應該表明其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的承諾。這是企業(yè)成功運行職業(yè)安全健康管理體系的根本保證。

     意識和能力：全體員工應具備完成職業(yè)安全健康工作任務的能力，企業(yè)應對全體員工進行不同層次的教育和培訓，并對其能力進行鑒定。

     協(xié)商與交流：企業(yè)保持與內(nèi)部員工和相關方的職業(yè)安全健康信息交流，是確保職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)適用性、充分性和有效性的重要措施。

     文件和資料控制：企業(yè)對職業(yè)安全健康管理體系實行必要的文件化及對文件進行控制，是保證體系有效運行的必要條件。

     運行控制：企業(yè)應確定控制危險和相關因素的運行程序和活動，并對這些活動與維護工作加以規(guī)劃，使之更加符合要求。

     應急預案與響應：企業(yè)應建立并保持計劃和程序，確定潛在的事故或緊急情況，并作出應急預案與響應，以預防、減少疾病和傷害。

     4 檢查與糾正措施

     績效測量和監(jiān)測：企業(yè)對其職業(yè)安全健康行為要保持經(jīng)?；谋O(jiān)測，包括遵守法規(guī)、實現(xiàn)目標等情況的監(jiān)測。

     事故、事件、不符合、糾正與預防措施：企業(yè)對于所產(chǎn)生的事故、事件、不符合要及時糾正，并采取預防措施。任何消除實際和潛在不符合原因的糾正和預防措施，都應與問題的嚴重性和伴隨的危險相適應。

     記錄和記錄管理：企業(yè)應建立和保持程序，用來標識、保存和處理職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結果，記錄應標識明確，便于查閱，避免損壞，妥善保存，并可追溯相關的活動。

     審核：其目的是檢查職業(yè)安全健康管理體系是否做到正確實施和保持，它為進一步改進職業(yè)安全健康管理體系提供了依據(jù)。

     5 管理評審

     企業(yè)的最高管理者應定期對職業(yè)安全健康管理體系進行評審，管理評審過程中應確保收集到必需的信息資料，供管理者進行評價。管理評審的目的是確保體系的持續(xù)適應性、充分性和有效性，最終達到持續(xù)改進的目的。