第五章? 安全獎

　　第十三條? 礦實(shí)行安全績效工資，其中包含安全獎。獎金額度根據(jù)每個崗位安全責(zé)任大小確定（噸煤費(fèi)用包干中包含安全獎），通過安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核掛鉤發(fā)放。

　　第十四條? 安全獎的考核發(fā)放規(guī)定如下：

　　1.全月未發(fā)生各類事故，在各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)任何違章違紀(jì)的安全問題，全額發(fā)放安全獎。

　　2.發(fā)生責(zé)任死亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月安全獎，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)三個月安全獎。責(zé)任人除名，涉及違反國家有關(guān)法律法規(guī)問題的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.發(fā)生責(zé)任重傷事故，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)及責(zé)任人分別免發(fā)當(dāng)月安全獎的20%、30%、50%、100%。

　　4.發(fā)生一級非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月50%安全獎，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月安全獎。責(zé)任人除名，涉及違反國家有關(guān)法律法規(guī)問題的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5.發(fā)生二級非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月20%安全獎，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月50%安全獎，責(zé)任人免發(fā)二個月安全獎。

　　6.發(fā)生三級非傷亡事故，全礦免發(fā)當(dāng)月10%安全獎，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)免發(fā)當(dāng)月30%安全獎,責(zé)任人免發(fā)當(dāng)月安全獎。

　　7.全礦全年杜絕上述任何事故，年底每名員工加發(fā)一個月安全獎，專職安全監(jiān)察人員加發(fā)二個月安全獎。（上述事故等級評定依照國家規(guī)定執(zhí)行。）

　　8.在各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰方式是扣減當(dāng)月安全績效工資。

　　第六章??? 檢查與處罰管理

　　第十五條? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查辦法》等礦發(fā)有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條? 各級領(lǐng)導(dǎo)、專職安監(jiān)人員在各種形式的檢查中發(fā)現(xiàn)本辦法的規(guī)定的處罰行為和現(xiàn)象，必須對責(zé)任人和責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。處罰要堅(jiān)持公正、公平、客觀的原則，維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。處罰的方式是填發(fā)《安全檢查問題通知書》。樣式和填寫說明見附件一。

　　第十七條? 對查出的問題需要整改的責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)要立即按照通知書的要求組織整改，排除安全隱患。簽發(fā)人要對整改情況進(jìn)行復(fù)查并做好記錄，凡未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行整改的，視問題性質(zhì)按本辦法處以2-3倍的加重處罰。

　　第十八條? 管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)通過自查發(fā)現(xiàn)的問題也要逐級統(tǒng)計(jì)上報(bào)到安全科，礦對自查的問題不予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十九條? 所有員工都要監(jiān)督執(zhí)法的嚴(yán)肅性和公正性，對徇私舞弊、不負(fù)責(zé)任、消極怠工和不按規(guī)定處罰的檢查人員有權(quán)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的視情節(jié)輕重按礦規(guī)礦法處理。

　　第二十條? 安全科每月對處罰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)當(dāng)月檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組例會（安委會）討論決定后由安全科行文公布。

　　第二十一條? 對責(zé)任人直接給與經(jīng)濟(jì)處罰的，財(cái)務(wù)部門可據(jù)此扣發(fā)安全績效工資。處罰管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)等責(zé)任單位的，要由責(zé)任單位落實(shí)到責(zé)任人頭上，名單報(bào)財(cái)務(wù)部門扣發(fā)安全績效工資。未落實(shí)到責(zé)任人頭上的，一律扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人的安全效益工資。

　　第七章??? 一般罰則

　　第二十二條? 管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)下列問題的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.未完成上級布置的安全工作，處罰責(zé)任人50-100元，單位負(fù)責(zé)人20-80元。

　　2.安全責(zé)任制落實(shí)有明顯差距，處罰責(zé)任人50-100元，單位負(fù)責(zé)人20-80元。

　　3.不按規(guī)定填寫各種規(guī)定的安全記錄，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰責(zé)任人20元，單位負(fù)責(zé)人10元。

　　4.未按要求及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級安全文件，處罰單位負(fù)責(zé)人20元。

　　5.違章指揮、違章作業(yè)蠻干，處罰責(zé)任人50-200元。

　　6.當(dāng)班脫崗、當(dāng)班飲酒、擅自離崗或做與工作無關(guān)事情，處罰責(zé)任人100-200元，單位負(fù)責(zé)人50-100元。

　　7.未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品和著裝下井，處罰責(zé)任人50元，單位負(fù)責(zé)人20元。

　　8.安全生產(chǎn)工作信息不暢、反饋不及時(shí)，處罰責(zé)任人50元，單位負(fù)責(zé)人20元。

　　9.發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患隱瞞不報(bào)，處罰責(zé)任人100-200元，單位負(fù)責(zé)人50-100元。

　　10.發(fā)生打架或黃賭毒問題，不管誰的責(zé)任，每人處罰100-200元，單位負(fù)責(zé)人100元。

　　11.發(fā)現(xiàn)應(yīng)持證上崗未持證的，處罰責(zé)任人100元，單位負(fù)責(zé)人30元。

　　12.井下發(fā)現(xiàn)煙、火攜帶者以及酒后下井者,處罰責(zé)任人500元，單位負(fù)責(zé)人200元。

　　13.井下安全員發(fā)現(xiàn)問題必須協(xié)助采掘（采煤）隊(duì)當(dāng)班處理，當(dāng)班處理不了的，出井向調(diào)度室匯報(bào)，如不匯報(bào)，處罰安全員100元。

　　14.井下各工種人員（包括安全員、瓦斯員）要嚴(yán)格執(zhí)行手拉手交接班制度，提前出井者處罰100元，單位負(fù)責(zé)人50元。

　　15.井下發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格禁止下井人員下井或嚴(yán)格禁止下井物品等下井，每發(fā)現(xiàn)一處（人、次）處罰當(dāng)班驗(yàn)身員200元，單位負(fù)責(zé)人100元。

　　16.班前會議必須每班召開，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)一次未開處罰跟班隊(duì)長100元，無記錄處罰50元；當(dāng)班瓦斯員、安監(jiān)員未參加處罰50元。

　　17.發(fā)現(xiàn)井下不戴安全帽或隨意在井下躺臥睡覺者，處罰責(zé)任人50-100元，單位負(fù)責(zé)人20-50元。

　　18.發(fā)現(xiàn)井下吸煙者，處罰1000元，并開除出礦。

　　19.發(fā)現(xiàn)炸藥．雷管丟失，處罰當(dāng)班1000-2000元，處罰區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人200-500元；責(zé)任人處罰1000元并開除出礦，移交司法部門處理。

　　20.發(fā)現(xiàn)電纜及電氣設(shè)備丟失，處罰當(dāng)班500-1000元，處罰區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人100-200元；責(zé)任人處罰500元并開除出礦，移交司法部門處理。