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煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作

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群眾安全監(jiān)督檢查宣傳片
桐梓縣眾源煤業(yè)有限公司

煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的基本概念 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作是專業(yè)化了的群眾安全管理，是在堅持實行 “企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”安全制度的原則下，根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特點，以及生產(chǎn)安全的特殊要求，在煤礦工會組織領導下進行的群眾性煤礦安全工作。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的基本概念 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作是動員和組織煤礦職工，人人關心安全生產(chǎn)，個個參與安全管理，實現(xiàn)全員全過程的群眾性安全管理工作。這就是群眾安全監(jiān)督檢查工作(簡稱群監(jiān)工作)的基本概念。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的體系 
群監(jiān)工作體系龐大而完整，它的基本構成分為兩大部分。即群監(jiān)工作體系的客體 和主體。
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的體系 
1、群監(jiān)工作體系的客體
群監(jiān)工作體系的客體，也可以稱作群監(jiān)工作體系的“硬件”部分，比如工作機構，工作制度，工作隊伍，基礎建設等等。這些健全而系統(tǒng)的“硬件”結構，為獨立自主地進行群監(jiān)工作和開展各種群監(jiān)活動，提供了體系必須的物質基礎，即物質保證。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的體系 
2、群監(jiān)工作體系的主體
群監(jiān)工作主體除所有的群監(jiān)工作人員而外，還包括廣大煤礦職工及其他們的家屬。廣大職工家屬同時又是群監(jiān)工作的對象。工作主體和工作對象雙重職責的相互統(tǒng)一，賦予群監(jiān)工作豐富的多邊工作方式。形成群監(jiān)工作獨有的管理特征。
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的體系 
群監(jiān)工作體系的特點：
(1)主體隊伍龐大。群監(jiān)工作體系的主體己超出了煤礦職工的界限，使職工家屬，乃至社會有關人員都盡其所能參與群眾安全管理。
(2)客體范圍廣闊。群監(jiān)工作體系的客體也越過了企業(yè)的管轄范圍，使安全工作直接做到了礦區(qū)以外的職工家屬居住地。
(3)注重動態(tài)安全管理。群監(jiān)工作體系運甩龐大的工作隊伍和廣闊的組織機構優(yōu)勢，注重安全因素的動態(tài)分析，對引起各種不安全事故的原因追根尋源，注意作業(yè)現(xiàn)場之外的因素分析研究，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的動態(tài)管理開辟了新徑。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的性質 
工會是中國共產(chǎn)黨領導下工人階級自愿結合的群眾組織。保護國家的利益與維護職工的權益，是工會的基本職能。從整體而言，生命安全和身體健康是職工群眾最根本的利益。工會要維護職工的合法權益，就應該首先為保護職工的安全健康說話、辦事，動員和組織職工認真做好勞動保護工作；勞動保護既關系到國家的根本利益，也是關系到保護每個職工切身利益的大事。工會做好群眾勞動保護工作，這是社會主義生產(chǎn)建設和社會主義勞動保護工作的客觀要求。是黨和國家賦予工會的職責，最具體的體現(xiàn)了工會組織的性質和基本職能。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的性質 
安全工作雖然不是勞動保護工作的全部，不能完全代替勞動保護工作。但是，在煤礦企業(yè)，由于煤炭生產(chǎn)過程受自然條件影響和制約的特殊情況，以及主要作業(yè)場所的自然化和不斷推移狀態(tài)，卻使生產(chǎn)安全成為企業(yè)安全管理中的突出問題，成為勞動保護工作的重點。群監(jiān)工作則是適應煤礦企業(yè)需要，突出安全管理特點，以保證職工在生產(chǎn)過程中生命安全和身體健康為主要內(nèi)容的群眾勞動保護工作。群監(jiān)工作是通過煤礦企業(yè)各級群監(jiān)會組織，對工會維護職能最直接最有效的實施。 
煤礦群眾安全監(jiān)督工作的特征
1、具有完整的組織機構
群監(jiān)工作具有依照國家安全體制原則和煤礦企業(yè)具體情況而建立的組織體系、信息網(wǎng)絡和工作機構。在各級煤礦工會組織的領導下，對企業(yè)行政安全管理工作進行監(jiān)督檢查。
煤礦群眾安全監(jiān)督工作的特征
2、群監(jiān)工作體系具有獨立工作的能力
群監(jiān)工作體系盡管是工會組織領導下的一種群眾性工作機構，但它卻具有獨立工作的能力。群監(jiān)工作一般根據(jù)企業(yè)安全管理的總體安排，緊緊圍繞煤炭生產(chǎn)實際和安全工作的具體要求，突出煤礦企業(yè)生產(chǎn)和煤炭生產(chǎn)安全的特點，有計劃地動員和組織職工開展各種群眾安全活動，實現(xiàn)企業(yè)安全目標。
煤礦群眾安全監(jiān)督工作的特征
3、群監(jiān)工作具有廣泛的群眾基礎
群監(jiān)工作的一切出發(fā)點和歸宿都是建立在廣泛的群眾基礎之上的，群監(jiān)工作把廣大的職工群眾做為搞好煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全工作的主體，依靠職工群眾貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護方針政策，安全生產(chǎn)的法規(guī)法令。組織職工群眾總結實踐經(jīng)驗，探求群眾安全工作的規(guī)律。把職工群眾在生產(chǎn)過程中對安全的基本需要，變?yōu)榉e極參與安全管理的自覺行動。 
煤礦群監(jiān)工作必要性與重要性 
      煤礦是典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，其特點是參與人員多，加之煤礦多數(shù)在幾百米深的地下作業(yè)，空間狹窄，光亮不足，操作受限，地質條件變化無常。這些客觀因素的存在致使人員傷亡事故頻發(fā)。為此，安全成了煤礦的頭等大事。要保證煤礦安全生產(chǎn)，搞好群眾安全工作就十分必要。因為煤礦事故的發(fā)生，往往是責任在于“群眾”（因某某人的違犯操作規(guī)章造成事故），受害者也是“群眾”。
煤礦群安工作必要性與重要性 
     正因為煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，搞好煤礦安全工作的關鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說: 煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好。這些就奠定了群眾參與管理安全的重要性，所以，離開了職工群眾的參與談安全管理則是無本之木，搞好安全也只能是不切實際的幻想。 
煤礦群安工作的難度 
     群安工作不僅僅是成立一個機構，建立一個組織，即所謂形成了一定的網(wǎng)絡，更重要的是讓“群眾”真正都來關心安全，參與到安全中來，也就是要把群眾發(fā)動起來，大面積開花結果。由于群安工作的特點是“群眾”性的，這就使群安工作在實施過程中有一定的難度。
     難度之一是煤礦的生產(chǎn)條件普遍存在臟、苦、累、險特點，正是由于這些特點的存在，也就才顯出了煤礦安全的重要性，同時也就成了煤礦安全的困難所在。試想，一個工人工作8小時甚至十幾個小時后，因誤點不能趕上正點人車，而且升井的路程有七八公里，這時候就難免產(chǎn)生扒煤車的思想和出現(xiàn)扒煤車的行為。 
煤礦群安工作的難度 
      難度之二是井下工作的人員，大部分是由農(nóng)村招收來的，這些職工素質相對來說比較差。這樣的工人不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動紀律的現(xiàn)象。再說，違章十之八九出不了問題，這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理，就會使違章習以為常。
      難度之三是礦井底下的工作環(huán)境分散，點多、線長，領導、管理人員難以監(jiān)督，就是上級強調(diào)“工人三班倒，班班有領導”的情況下，領導的出現(xiàn)也只能在一個點上。 
煤礦群安工作的難度 
     難度之四是難組織和難開展活動?！氨姟钡奶攸c是“散”。群安的一切活動相對于行政安全管理而言，也必定僅處于“業(yè)余”地位，對他們，“群安”工作不能用很強硬的制度來約束，要靠“吸引”。因此，要把全礦各個方面的職工都組織起來參與安全活動，難度是非常大的。 
群監(jiān)員隊伍當前存在的主要問題 
一是不愿監(jiān)督。部分群監(jiān)員只掛名不監(jiān)督，“開店不做生意”，成了“聾子的耳朵——擺設”。在具體工作中見事不問，遇事不管。在處理問題時，得過且過，敷衍了事。輕視了自己的責任，忽略了職工的合法權益。
這個問題產(chǎn)生的原因大致有四個方面：
1、群監(jiān)員選聘“入門關”把關不嚴?；鶎訁^(qū)隊在推選群監(jiān)員人選時不按程序進行、不征求職工本人意見，區(qū)隊長點誰就往礦工會報誰，職工沒有選擇，不干也得干，導致少數(shù)本不愿從事群監(jiān)工作的職工進入了群監(jiān)員隊伍
2、對群監(jiān)員的教育引導不力。區(qū)隊和礦級工會雖然都建立了群監(jiān)員培訓、教育制度，但落實不好，主要問題是只注重業(yè)務技能的培訓，缺乏深入細致的思想教育和啟發(fā)、引導，沒有真正激發(fā)調(diào)動起群監(jiān)員主動工作的熱情
3、津貼兌現(xiàn)不全面群監(jiān)員待遇不高。雖然有些集團公司或礦出臺了關于提高群監(jiān)員津貼標準的文件，但缺乏強制性規(guī)定，致使有些區(qū)隊群監(jiān)員的津貼不能按標準足額兌現(xiàn),這個問題在一些經(jīng)營承包、單獨核算的區(qū)隊比較突出
4、工會對群監(jiān)員的日常管理流于形式。考核不嚴不細，獎罰不到位，導致群監(jiān)員產(chǎn)生了“干與不干一個樣”“干好干孬一個樣”的想法，具體表現(xiàn)就是被動工作甚至不工作。 
群監(jiān)員隊伍當前存在的主要問題 
二是不會監(jiān)督。有的群監(jiān)員對群監(jiān)工作任務、工作方式方法掌握了解的程度簡直就是“麻袋里裝豬--黑白不知”。在具體工作中，雖然熱情很高，干勁十足，但經(jīng)?！扒霉拇虿坏近c兒上”“上樓找不到梯子”，表現(xiàn)的手忙腳亂，不知所措。有的認真負責，敢說敢管，但是方法過于簡單，遇事頭腦不冷靜，導致自己和班組職工關系緊張，自己被孤立，工作難開展。主要原因就是學習、培訓不夠，業(yè)務素質差。 
群監(jiān)員隊伍當前存在的主要問題 
三是不敢監(jiān)督。有的群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)了違章作業(yè)、違反勞動紀律、違章指揮或安全隱患問題后，雖然能夠及時提出自己的主張，但是一遇到阻力，便放棄了原則，背棄了責任，成為了見風就倒的墻頭草。
這個問題產(chǎn)生的原因有二個方面：
一是基層工會組織沒有建立群監(jiān)員工作保障機制，沒有及時為群監(jiān)員提供強有力的支持，沒有當好群監(jiān)員反“三違”反事故的后盾，群監(jiān)員在工作中有后顧之憂；
二是群監(jiān)員自私自利，怕得罪人，老好人思想嚴重。 
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員有權了解并知曉當班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程，安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。安全生產(chǎn)知情權是群監(jiān)員全面履行群眾監(jiān)督檢查職能的前提和基本條件。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員有權參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；參加本班組的規(guī)章制度；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。

煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員對礦山安全工作進行監(jiān)督檢查是最基本的權利，只有通過監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所的安全隱患，及時將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員不僅應當像其他職工一樣享有接受企業(yè)安全教育培訓的權利，而且有權優(yōu)先參加企業(yè)職業(yè)安全教育培訓，并有權參加上級工會組織的群眾監(jiān)督員的崗位培訓。通過培訓，不斷深化群監(jiān)員的安全意識，加強法制觀念，增強安全技能，提高緊急情況處置能力和監(jiān)督檢查能力，增強依法履行職責的本領。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員擔負著保護班組職工安全健康的重要職責，一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當遭到拒絕時，有權當機立斷，按法律法規(guī)賦予的權利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工的生命安全。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員（包括企業(yè)負責人）和職工違章指揮、違章作業(yè)、都有權依法拒絕和制止。 
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、安全生產(chǎn)知情權
2、班組安全生產(chǎn)管理參與權
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權。
4、安全生產(chǎn)教育培訓權。
5、停止作業(yè)、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監(jiān)員工作在現(xiàn)場，最了解其工作崗位的安全生產(chǎn)情況，有權對企業(yè)班組安全生產(chǎn)管理提出批評、建議；有權對嚴重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)（如隱瞞工傷事故）和違章指揮、強令工人冒險作業(yè)的行為進行舉報；有權對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復的行為向上級有關部門進行控告。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監(jiān)員有義務帶頭遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，服從安全管理，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮表率作用。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
群監(jiān)員是班組安全生產(chǎn)的骨干，并負有保護職工安全的責任。因此有義務當好班組長的安全參謀，協(xié)助做好職工的安全教育工作。 
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監(jiān)員應每班做好安全情況匯報，按要求填寫安全情況信息，并保證所提供信息的真實和準確性。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監(jiān)員必須不斷的提高相應的業(yè)務知識，認真學習有關勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)知識，做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，依法監(jiān)督。
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監(jiān)員對工作應當具有高度的責任心和敏銳的洞察力，無論是在檢查生產(chǎn)設備、防護措施、工作環(huán)境時還是在現(xiàn)場作業(yè)及上下班途中，一旦發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象或事故征兆及事故隱患，都有義務及時報告。 
煤礦群監(jiān)員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局編制的《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》中明確指出了群監(jiān)員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協(xié)助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業(yè)務素質、法律意識和監(jiān)督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監(jiān)員工作在現(xiàn)場，是安全生產(chǎn)的第一知情人。一旦作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生事故，有義務在第一時間參加傷亡事故的搶險救助工作，并應當按有關規(guī)定的要求，協(xié)助保護好事故現(xiàn)場，為企業(yè)下一步調(diào)查處理事故提供有力的證據(jù)，同時應將事故情況向礦調(diào)度室報告。 
煤礦群監(jiān)員的責任心
群監(jiān)員明確了自身的權利和義務，還必需要有責任心，當好企業(yè)的安全衛(wèi)士，自覺地搞好安全生產(chǎn)。責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態(tài)度。
 1、責任心首先是對自己的負責。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那么，他就是對你自己不負責任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。 
2、責任心是對自己所在的集體負責。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。
 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。 
煤礦群監(jiān)員的責任心
     責任是什么？責任就像你身體的質量，沒有它必將會飄飄然起來，放浪自由，卻沒有前進的目標。 
     責任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制。
     如果一個人有了責任心，那么他會努力把每一件事做得完美。 
     人不能沒有責任心，就像小鳥不能沒有翅膀，地球不能沒有太陽。 
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
       “三違”、隱患，是釀造事故的土壤和溫床。如何能制止“三違”、消除隱患呢？一是靠安全管理制度約束，二是靠安全文化熏陶，三是靠各級安全管理者的言傳身教。群監(jiān)員是生產(chǎn)者又是安全工作的管理者，這就要求群監(jiān)員在平時的工作中，從自身做起，認真遵守各項安全規(guī)章制度，充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用，反違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，積極倡導按章作業(yè)的良好風氣。在群監(jiān)員這個崗位上，應該做到“六多”，即：多學習、多觀察、多思考、多說教、多動腿、多動手。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是要多學有關安全方面的知識，因為無知，也就是不知道所為的后果，盲目做事，自然要出事，所以要多學習，多掌握安全方面的技能，只有多多掌握安全方面的知識，才能有預見性，有說服力，有主動權。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多看，隨時觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場發(fā)生的變化，掌握新情況，及時了解其發(fā)展的動態(tài)，及時報告有關領導，解決存在的問題。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多想，在安全生產(chǎn)工作中，對安全環(huán)境、安全設施等做到心中有數(shù)，腦子里有張“活地圖”，要有超前意識，把安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多提醒、多交代，經(jīng)常告誡身邊的職工，“安全第一，預防為主”，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，做好安全防范工作，有時候，一句提示，看似很平常，其結果很重要，如果沒有這句提示，也許就會出事，這是不爭的事實。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發(fā)現(xiàn)，因為安全隱患不是等著讓你發(fā)現(xiàn)，那樣不是你去查隱患，而是隱患在查你，其結果可想而知。
群監(jiān)員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是見到隱患要動手排除，其實有些隱患是舉手之勞的事，但如果不排除，帶來的后果卻是令人難堪的，所以遇到安全隱患要及時排除，排除不了的，要及時向有關部門匯報，直到排除為止。
群監(jiān)員在工作中如何發(fā)揮作用 
一、努力學習安全知識? 提高自身綜合素質
??? 要作一名合格的群監(jiān)員，在平時不但自己要堅持不懈學習《三大規(guī)程》、安全法律法規(guī)及公司有關安全方面的管理規(guī)定，積極參加各類群監(jiān)員培訓班和安全技術培訓，特別是要認真學習作業(yè)面的安全技術規(guī)程、措施，全面熟悉掌握施工工藝、技術標準要求、施工安全要點、防范措施，不斷提高業(yè)務能力。否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患，那么充分發(fā)揮群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用也就無從談起。
群監(jiān)員在工作中如何發(fā)揮作用 
????二、明確工作職責 ?增強責任意識
???  ?作為一名群監(jiān)員,肩負著企業(yè)工會組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監(jiān)督工作的神圣使命，必須帶著感情、帶者責任當好工友的“便衣警察”，自覺地抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，同時還要正確處理好三種關系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則。二是處理好抓安全與工友之間的關系，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監(jiān)員的作用才會發(fā)揮的更好。三是要對本班組生產(chǎn)場所動態(tài)作業(yè)過程中每道工序進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安隱患要及時配合班組長，采取有效措施，進行整改。
群監(jiān)員在工作中如何發(fā)揮作用 
????三、嚴、細、實把好安全關口
???   各類安全事故的發(fā)生，都是因為員工在操作是不按作業(yè)規(guī)程執(zhí)行，工作中懶惰、圖省事、怕麻煩所造成的。那么如何才能有效的制止這種現(xiàn)象呢？一是煤礦企業(yè)嚴格的安全管理制度來約束，二是各級安全管理者嚴格管理，三是靠班組群監(jiān)員嚴、細、實管理，這是因為群監(jiān)員對作業(yè)各個地點環(huán)境比較熟悉，了解班組每個員工個性差異，能重點抓好安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，薄弱人員和重要崗位，及時制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，做到苗頭早發(fā)現(xiàn)，隱患早排除，總之，只要群監(jiān)員認真負責、盡職盡責，敢問敢管，嚴把現(xiàn)場各個安全關口，以嚴細實的工作態(tài)度查安全隱患，抓督促整改，就能為礦井的安全生產(chǎn)發(fā)揮應有的作用。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環(huán)節(jié) 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經(jīng)驗 
靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優(yōu)勢所在，可以使廣大員工做到入耳入腦入心。一是開展事故反思教育。把一個個影響面大、教育面廣的事故案例，變成生動的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容，用大量事實教育人、吸引人，給員工留下難以忘懷的深刻印象。二是開展靈活多樣的教育。融知識性、科學性、趣味性于一體。通過開展安全知識搶答競賽、安全知識演講、安全圖片展覽、安全文藝表演、安全工作大家談、讀安全書、送安全“警報”和“喜報”、建立安全曝光臺等安全教育活動，使員工在歡聲笑語中受到安全警示教育。
三是開展自主保安教育。要求廣大員工自覺學習黨的安全生產(chǎn)路線、方針、政策，學習安全知識和各項規(guī)章制度，并結合工作實際，堅持不懈地查隱患、查不足，自覺遵“三程”、反“三違”，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，提高對突發(fā)事件的應變能力。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環(huán)節(jié) 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經(jīng)驗 
群安必須以職工群眾為基礎，但是，沒有組織的群眾，也只能是一盤散沙。在群安管理中，要求有關方面能把群眾動員組織起來，而這個責任自然由煤礦的群眾組織--工會來承擔，工會應充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，組織、帶領職工積極參與到群安活動中來，要把更多的職工群眾團結起來，讓職工自己教育自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導，更多的是讓職工“應該”怎樣，而不是“必須”怎樣，群安畢竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。只能是通過一系列豐富多彩富有吸引力的活動，讓職工主動參與進來。在煤礦的安全管理中，我們常講黨政工團齊抓共管。這里雖然有“共管”之說，但是，各自的“管”是不同的。說的確切一點，行政安全管理，主要是以制度建設來約束職工的行為，工會組織的群安則是更注重于職工群眾的自覺性，目的是為了解決職工的思想認識問題。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環(huán)節(jié) 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經(jīng)驗 
群監(jiān)工作機構能正常運轉，就會帶動所有成員及廣大職工群眾一起活動，產(chǎn)生廣泛的工作效果。但是，群監(jiān)工作機構人員眾多，松散存在的缺陷，又往往使它很難啟動，很難有規(guī)律的自動運轉。為驅動群監(jiān)工作機構運轉，就必須采用動員組織的辦法，協(xié)調(diào)各方面的力量，產(chǎn)生出推動合力，驅使群監(jiān)工作機構運轉起來。產(chǎn)生驅動合力的具體做法是：(1)落實職權。 (2)提出任務。 (3)開展競賽。 (4)協(xié)調(diào)關系。
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環(huán)節(jié) 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經(jīng)驗 
充分發(fā)揮煤礦各級培訓陣地作用，完善培訓機制，健全師資力量，拓展培訓內(nèi)容，注重培訓效果。強化系統(tǒng)安全技能培訓，堅持脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)相結合的方式，突出抓好特殊工種和新工人的安全培訓，注重提高培訓質量。組織他們認真學好《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人技術操作規(guī)程》，不斷提高干部職工的自主保安能力和安全技術素質。要抓好安監(jiān)人員隊伍建設，提高安檢人員隊伍素質，尤其是要開展好有針對性的全員培訓，提高全員安全素質。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環(huán)節(jié) 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經(jīng)驗 
經(jīng)驗是經(jīng)過具體實踐以后對某項工作及其做法作出的最佳選擇；經(jīng)驗亦可稱為知識和技能。群監(jiān)工作為職工群眾施展自己在安全管理方面的才能，提供最好的實踐場所和機會。從人的本能和心理學的角度來講，職工群眾對自己當主角的活動，是會全身心投入的，并不斷豐富活動的內(nèi)容，創(chuàng)造先進的方法，把群監(jiān)工作推向新階段。群監(jiān)組織和群監(jiān)工作人員應該重視職工群眾創(chuàng)造性的勞動，及時總結并推廣他們的成功經(jīng)驗，擴大群監(jiān)工作效果，使職工群眾參與安全管理的熱情持續(xù)增長，經(jīng)久不衰。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業(yè)技術知識 
2、認識群監(jiān)工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監(jiān)員必須認真學習煤礦安全生產(chǎn)相關知識，只有這樣，在組織職工群眾開展安全管理活動時，才不會說外行話，不會當門外漢；在現(xiàn)場安全檢查時，才能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議；才能不斷提高在實際工作中的工作水平和參與能力。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業(yè)技術知識 
2、認識群監(jiān)工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監(jiān)工作是一種邊緣科學，既包含專業(yè)技術等自然科學的內(nèi)容，又包含人及周圍環(huán)境條件等社會科學的內(nèi)容。群監(jiān)工作管理是一種綜合性的科學管理，它必須使工作網(wǎng)絡中的各個機構，各個具體的活動組織，在一定的空間和時間里形成合理的相關關系，推動整個網(wǎng)絡體系科學地運轉。群監(jiān)工作人員要學會多邊科學管理方法，使群監(jiān)工作更完善，更科學，更有效。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業(yè)技術知識 
2、認識群監(jiān)工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監(jiān)工作科學化方法最為典型的還是對人這個主要因素的分析和研究。群監(jiān)工作不是把人看作簡單的勞動力，或者是保證安全的機器。而是具有主觀能動性和豐富內(nèi)涵與潛在能量的活生產(chǎn)力。人有家庭、親朋好友，以及各種社會關系。人的思想、感情、精神是安全工作成敗的主因。人是社會的原始細胞，人在社會生活和生產(chǎn)勞動中，都有求生的本能和確保安全的欲望。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法
     人，屬于自然。每個人都有自我保護的安全本能，然而，人又是無知的，從無知到有知是一個學習的過程。在煤礦，常常聽到老工人這樣講：我經(jīng)歷過多次危險的事，每每想起都心有余悸，而剛參加工作的新工人卻不怕，為什么呢？因為新工人無知或知之甚少。知者，知其后果，自然會防范，不知者，不知其后果，就不注意防范。聯(lián)想到嬰兒，剛學會爬的嬰兒，爬到床邊還敢向前爬，為什么？因為他不知其后果。直到摔上幾次，知道疼了，長了記性，才知道爬到床前不再向前爬，這正是因為他知道再向前爬的后果。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法
     群監(jiān)員的工作是一項神圣的工作，要想干好這項工作，必須認真學習和始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。俗話說，打鐵先得自身硬。群監(jiān)員自己要堅持學習《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》和施工措施等安全法律、法規(guī)及有關安全方面的知識。掌握了安全知識，有了豐富的安全經(jīng)驗，才能在保證自身安全的前提下，去發(fā)現(xiàn)、去排查工作中的安全隱患，才能充分發(fā)揮群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作法制化的工作方法 
群監(jiān)工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監(jiān)工作的法律地位
2、明確群監(jiān)工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規(guī)章制度就是安全法律
群監(jiān)工作是依據(jù)國家法律引導和組織職工群眾參與安全管理。群監(jiān)工作從一開始，就是沿著法律軌跡起航的。
國家有關勞動保護和安全生產(chǎn)的法律規(guī)定，直接確定了群監(jiān)工作的法律地位。群監(jiān)工作的全過程，就是這些法律規(guī)定的具體貫徹和實施。對每個群監(jiān)工作人員和職工群眾來說，參加各項群監(jiān)工作及各種群眾安全活動，履行安全管理的參與職責，都屬于正常的法律行為。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作法制化的工作方法 
群監(jiān)工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監(jiān)工作的法律地位
2、明確群監(jiān)工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規(guī)章制度就是安全法律
各級群監(jiān)工作機構，是依據(jù)國家安全管理體制建立的群眾性安全管理機構，是安全管理體制不可缺少的一根支柱。因此，群監(jiān)工作機構是合法的組織機構。煤礦工會加強對群監(jiān)工作機構的領導和管理，是依法行使職權。群監(jiān)組織和群監(jiān)工作人員開展各項群監(jiān)活動，則是依照法律規(guī)范和準則，行使權利，盡其義務。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作法制化的工作方法 
群監(jiān)工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監(jiān)工作的法律地位
2、明確群監(jiān)工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規(guī)章制度就是安全法律
安全規(guī)章制度是在國家安全生產(chǎn)方針指導下，貫徹安全法律、法規(guī)的具體措施，是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的實用法律。遵守規(guī)章制度就是守法，違反規(guī)章制度就是違法。應該成為每個職工群眾必須掌握的基本常識。這一道理要反復宣傳，反復講解，使職工群眾普遍理解、接受、掌握，成為行動的準則。
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產(chǎn)競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
(1)單位與單位之間的集體性競賽。如礦(處、廠)、區(qū)隊(車間)、班組安全目標競賽。  (2)個人之間的競賽。如群監(jiān)員身邊無事故競賽，爭當優(yōu)秀接待員(井口接待站)、協(xié)管員競賽等。(3)混合形式的競賽。這種混合式的競賽是指，在同一內(nèi)容的競賽中，既有集體之間的競賽，也有個人之間的競賽。例如，崗位安全月競賽，百日安全競賽等，即對參賽的個人和單位一起進行考核評比。  
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產(chǎn)競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
開展群監(jiān)員“零點行動”，認真查處“三違”現(xiàn)象，并對三違人員進行幫教，對查出的隱患督促落實整改。
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產(chǎn)競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
企業(yè)最基層的群監(jiān)會(或群監(jiān)小組)，是以班組為單位建立的，班組人員基本上都是群監(jiān)組織成員，他們既直接參加生產(chǎn)過程，又直接參與安全管理，對班組生產(chǎn)安全狀況起著決定作用。班組是群監(jiān)工作真正施展威力，發(fā)揮作用的主陣地。因此，加強班組安全建設和安全管理、就能守住這塊安全生產(chǎn)的主要陣地，就抓住了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理的關鍵，也就抓住了減少傷亡和各類災害事故最切實、最有效的辦法。群監(jiān)組織應該把班組安全建設和班組安全管理做為重點，下大功夫，花大力氣抓緊抓好，推動整個群監(jiān)工作深入發(fā)展。 
煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產(chǎn)競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
在群監(jiān)工作中，以合理化建議活動的形式，集思廣益，博采眾長，是群眾安全管理實現(xiàn)規(guī)范化，科學化的重要途徑。也是實現(xiàn)職工群眾參與企業(yè)安全管理的有效途徑。

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