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煉鐵廠安全績效考評(píng)方案

  
評(píng)論: 更新日期:2014年04月02日
安全會(huì)議:
按時(shí)參加班組安全日活動(dòng)。
組織開好班前班后會(huì),做好安全交接班。
及時(shí)組織召開安全事故分析會(huì)。
安全培訓(xùn):
利用班組班前班后會(huì),監(jiān)督組織員工學(xué)習(xí)崗位有關(guān)的安全知識(shí)、事故案例及應(yīng)急預(yù)案,提高員工安全技能及應(yīng)急處理能力。
監(jiān)督好班組新員工的入廠安全教育、員工復(fù)崗、變崗安全教育,高度關(guān)注新員工在工作中的安全互保到位。
不符合項(xiàng):
廠部及以上體系運(yùn)行檢查、專項(xiàng)檢查不符合項(xiàng)不超過規(guī)定項(xiàng)數(shù)(具體數(shù)量見細(xì)則)
5.2.8崗位員工
安全績效:
月度廠部無輕傷及以上安全事故;
月度內(nèi)個(gè)人無“三違”行為;
本班月度內(nèi)無微傷以上事故
安全測評(píng):
月安全考試、考評(píng)合格(考試、考評(píng)內(nèi)容見題庫、附件)
安全檢查:
按班組安全檢查表內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行檢查。
安全會(huì)議:
按時(shí)參加班組安全日活動(dòng)及其他與安全管理有關(guān)的活動(dòng)。
安全培訓(xùn):
自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn)。
6、考評(píng)辦法
6.1根據(jù)各崗位不同,從工資總額中拿出一定數(shù)額(具體數(shù)量見明細(xì))工資作為安全績效工資,為各崗位月工資構(gòu)成部分。
6.2根據(jù)各崗位考評(píng)內(nèi)容(指標(biāo))完成情況進(jìn)行考評(píng),依據(jù)當(dāng)月安全績效考評(píng)結(jié)果,確定當(dāng)月安全績效工資,列入員工當(dāng)月工資總額中。
6.3各車間、部門崗位安全績效考評(píng)必須在每月5日前匯總報(bào)安環(huán)辦,由安環(huán)辦審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)廠綜合辦。
6.4各車間、部門對(duì)崗位安全績效考評(píng),必須在班組自評(píng)的基礎(chǔ)上召開專題會(huì)進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果報(bào)安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后公示。
6.5 車間安全員、主任(副主任)及職能科室主辦(副主辦)由廠安環(huán)辦進(jìn)行評(píng)審,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后公示結(jié)果。
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