一、責(zé)任數(shù)據(jù)化才能落實(shí)責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)安全員的工作量和成果表現(xiàn)在對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)班組作業(yè)的工作內(nèi)容的了解，自已的責(zé)任具體是什么。如工作點(diǎn)有什么危險(xiǎn)？已經(jīng)消除了多少？還有哪些沒(méi)有消除？采取了什么措施，符合安全施工條件嗎？有哪些施工行為是違章行為？哪些違章行為糾正不了，需要暫時(shí)停工整頓后才能繼續(xù)作業(yè)？責(zé)任區(qū)域是否達(dá)到安全文明施工的條件？根據(jù)這些內(nèi)容，可以提煉2個(gè)基本數(shù)據(jù)來(lái)衡量現(xiàn)場(chǎng)安全員的工作量和成果。一是檢查了哪些內(nèi)容，二是安全員觀察糾正了多少個(gè)缺陷點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)安全員在現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)“安全工作匯報(bào)表”， 分別從：衛(wèi)生清潔、環(huán)保及定置化管理問(wèn)題、腳手架施工問(wèn)題、施工用電問(wèn)題、空洞鄰邊防護(hù)及安全設(shè)施、運(yùn)輸起重吊裝作業(yè)問(wèn)題、高處作業(yè)、防火防爆問(wèn)題、安全/勞保用品使用八方面內(nèi)容對(duì)作業(yè)場(chǎng)所“人機(jī)料法環(huán)“進(jìn)行隱患排查，及時(shí)給予處理及糾正，同時(shí)做好記錄，每周向安全管理部門(mén)匯總，統(tǒng)計(jì)分析。記錄的內(nèi)容包括：存在問(wèn)題、責(zé)任班組及責(zé)任人、處理方式及結(jié)果，詳見(jiàn)附表（1—4、5）。

二、工區(qū)安全狀態(tài)的識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)、考核。

工區(qū)安全狀態(tài)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容和指標(biāo)主要有：、總?cè)藬?shù)、處罰總數(shù)、整改總數(shù)、千工日處罰率、千工日整改率、缺陷總數(shù)及分類和分布、影響缺陷影響缺陷增加的因素變化量（有特定時(shí)段內(nèi)工作量的增加、施工人員進(jìn)場(chǎng)人數(shù)的增加、重復(fù)性違章人數(shù)的增加、也有因采用新工藝的因素等）。

自身的比較分析如事故、缺陷的上升或下降與工日的增加或減少有主要的關(guān)系。通過(guò)整理每周(月)總工日、處罰、整改總數(shù)、Δ1總工日增加率、Δ2總?cè)毕輸?shù)（處罰及整改總數(shù)）的增加率，形成圖表，可以分析工區(qū)安全狀態(tài)和趨勢(shì)。根據(jù)總量指標(biāo)的判斷，把Δ2-Δ1值，形成環(huán)比曲線可以說(shuō)明安全狀態(tài)的趨勢(shì)。下降趨勢(shì)，則說(shuō)明安全狀態(tài)轉(zhuǎn)好；上升趨勢(shì)則轉(zhuǎn)差。也可以根據(jù)相對(duì)指標(biāo)判斷，采用千工日處罰率和千工日整改率，可以對(duì)標(biāo)比較分析，詳見(jiàn)附表（1—3）。

三、安全管理人員的績(jī)效考核。

安全部每2周組織項(xiàng)目部安全管理人員進(jìn)行一次安全聯(lián)合檢查，并對(duì)各責(zé)任區(qū)域安全狀態(tài)作出評(píng)價(jià)，作為對(duì)安全管理人員的工作考核依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果詳見(jiàn)附表（1—2）。

（1—2）

填報(bào)人：????????????????? ??????????????????審核：??????????????????????? ??????????日期：

注：關(guān)于過(guò)失率對(duì)績(jī)效結(jié)果的評(píng)價(jià)：完成率90%<C<100%績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀；過(guò)失率75%<C<90%績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為良好；過(guò)失率60%<C< 75%績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為合格。