1、當(dāng)月發(fā)生如下安全等級(jí)事故和行為時(shí)，責(zé)任單位按發(fā)生每一起扣安全績效考核總分的50%：

　?、贀p工事故；

　?、趩T工違反公司《不可違背的安全條例》行為。

　　2、當(dāng)發(fā)生如下安全等級(jí)事故時(shí)，公司當(dāng)月安全績效為零，責(zé)任單位當(dāng)年所有的安全績效為零：

　?、偎劳鍪鹿?；

　　②火災(zāi)或爆炸事故。

　　三、考核辦法

　　1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)組織考核，月底將考核結(jié)果報(bào)公司考核小組：

　　2、不按時(shí)提交安全績效考核有關(guān)材料的，扣被考核單位安全績效考核總分5分。

　　3、當(dāng)月安全管理考核得分＝當(dāng)月安全績效考核得分％×安全管理考核基分。

　　生產(chǎn)部、安全部當(dāng)月安全績效得分按壓榨、動(dòng)力、制煉、倉儲(chǔ)四大單位考核得分的平均數(shù)；

　　其余部門當(dāng)月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)的95%（即：其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)×95%）；但如果發(fā)生安全事故，則參照考核內(nèi)容中的“3、事故調(diào)查和報(bào)告”部分進(jìn)行考核記分；如果出現(xiàn)違反“二、特別規(guī)定”的則同時(shí)按該項(xiàng)進(jìn)行考核記分。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。