二、新形勢下消防部隊落實安全工作責任制的措施
　　
　　1、堅持“以人為本”，科學、嚴謹、實事求是的規(guī)范責任。安全工作責任制要遵循“以人為本”的原則，要以廣大官兵的根本利益為出發(fā)點，科學、嚴謹、實事求是的制度安全工作責任制。首先要把官兵的生命安全放在第一位，當人身安全與經(jīng)濟利益或其他的安全發(fā)生沖突時，要堅持保護人的生命安全的需要。其次，重點發(fā)揮員工的主觀能動性，充分調(diào)動員工的積極因素，發(fā)揮集體的作用。其次，要注意運用懲罰的同時，正確、有效地運用獎勵。應根據(jù)責任的大小，完成或履行責任的好壞情況，正確把握獎勵的時機、方式、幅度、范圍、頻次等，使責任制的落實形成良性循環(huán)。最后，不要一味地把責任推向基層官兵，應把責任制變成管理層的“保護傘”。
　　
　　2、明確安全責任，確保各個崗位都有安全工作規(guī)章制度。安全工作不是某一個人的事，更加不僅僅是領導的事。要確保新形勢下部隊安全工作責任制的落實必須要轉變觀念，就必須要改變“領導忙部署、戰(zhàn)士忙看戲”的工作作風。通過完善安全工作制度，確保領導干部都有責任，人人肩上都有擔子，明確各自崗位安全工作職責，使行動具有目的性、準確性和預防性，確保人人做到“我會安全、我能安全”，真正落實層層簽訂的安全工作責任狀。
　　
　　3、很抓制度落實，規(guī)范基層部隊安全工作精細化管理。經(jīng)過理論和實踐證明，一個人的安全習慣，既可在生活中慢慢養(yǎng)成，也可在工作和實踐中刻意培養(yǎng)，甚至是工作逼出來的，因此部隊開展安全精細化管理是必要的，這樣能確保安全工作責任制的落實。當前，要利用全省消防部隊正在開展的精細化管理工作制度出相應的安全精細化管理規(guī)定，對各項安全工作責任要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作、難操作的工作制度化、責任化，使之更具操作性、針對性和有效性。
　　
　　4、嚴懲責任人，建立合理、完善的責任追究體系。既不要過分強調(diào)責任的追究，也不能使責任制形同虛設，使安全措施的落實處于主動之中。對安全工作認識不到位、安全工作制度不落實、安全工作責任不承擔的單位和個人要堅決予以批評教育，對發(fā)生事故的單位或個人要給與責任人相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的要移送司法機關。從而激發(fā)干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。
　　
　　　　作為新時期的消防軍人，我們必須清醒的認識到責任的重大和任務的艱巨。隨著時代的進步，安全防事故工作將更加復雜、更加嚴峻，我們一定要以“安全無小事”的態(tài)度去認真對待，進一步落實安全工作責任制，用先進的工作理念和嚴謹?shù)目茖W方法，構筑一道堅固的安全屏幕，時刻做到安全工作防微杜漸、警鐘長鳴，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年。