??? （六） 加強事故應急救援管理工作。各單位要針對可能發(fā)生的危險化學品、火災、爆炸、放射源、特種設備等各類突發(fā)險情，按照應急救援預案職責和要求，編制應急響應預案或應急處置預案。編制預案時，要認真評價事故可能造成的危害和影響程度，制定防范措施，提高預案的有效性和可操作性。要建立專業(yè)化專兼職的應急救援隊伍，配備救援裝備，備足應急救援儲備物資并確保救援裝備、器材完好有效。定期組織應急預案的培訓和演練，一旦發(fā)生事故或險情，能夠及時應對，妥善處置。
??? 五、真抓實干，建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系
??? 建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系是公司按照中鋁總部要求，為提高安全生產管理水平的引入的先進管理模式。通過體系的推行，可以看到，由于各單位領導重視程度的不同、配備資源的不同，發(fā)展出現(xiàn)了不平衡；通過體系的推行，也可以看到，我們與其它先進企業(yè)比確實存在差距。通過體系的推行，我們也確實向著正確的道路上邁進了一大步。因此，各單位、各部門必須按照公司的要求，切實加強環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系領導，完善考核激勵機制，調動各級領導和員工參與體系實施的積極性，及時掌握體系運行情況，評價和驗證、糾正和預防措施的有效性，把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的完善與安全管理有機地結合，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現(xiàn)體系的有效運行，為安全生產提供保障。
??? 六、加強公司安全隊伍的建設，不斷提高安全員的素質
??? 公司各單位要加強安全隊伍的建設，精心配置好安全管理機構和安全管理人員。當前，安全形勢的發(fā)展，迫切需要一大批懂技術、會管理具備一定素質的安全員管理隊伍來構建公司更高層次的安全管理平臺。安全崗位不是待遇，而更多的是責任，各單位領導要轉變觀念。配備素質不高的人將直接影響整個安全員隊伍的戰(zhàn)斗力，制約安全管理水平的提高，各單位要選拔一批理論基礎好、責任心強的同志充實到安全管理隊伍，同時要鼓勵、支持安全管理人員的再教育，不斷提高各級安全管理人員的法律法規(guī)知識、安全技術知識和安全管理知識水平。同時各單位要根據(jù)實際，抽出一部分工程技術人員組成專家組，做為本單位安全生產工作的咨詢機構。
??? 七、建立和完善安全生產獎勵機制，嚴格安全生產責任追究
??? 制定嚴格的考核標準：
??? ⑴嚴格考核：按照2008年安全生產考核標準及各項安全管理制度規(guī)定從嚴考核。
??? ⑵重獎重罰：
??? ａ對發(fā)現(xiàn)重大隱患及時報告，并積極進行整改避免事故者；對安全生產提出有價可行的合理化建議者；對在生產過程中搶險拯救他人避免重大傷亡事故者；對在上級部門安全檢查中受到好評者給以重獎。
??? ｂ在年中、年末開展兩次評先活動，對取得顯著成績的企業(yè)領導、各級領導干部、工程技術人員和企業(yè)安全生產做出較大貢獻的職工給予表彰和獎勵。
??? ｃ對“三違”人員；對造成事故的責任者；對隱患不按期整改或不整改單位或責任人；對重大未遂、險肇事故的單位；對安全工作弄虛作假者給予重罰。
??? ｄ在安全生產過程中，對由于忽視安全生產、玩忽職守、弄虛作假違反各種安全法律、法規(guī)和制度造成傷亡事故的主要負責人，有關負責人，有關責任者將按照《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《關于對安全生產違法行為實施經(jīng)濟處罰的意見》、《河南省安全生產條例》《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《中國鋁業(yè)公司生產安全事故管理辦法》等以及中鋁洛銅有關安全規(guī)定進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。?
??? ⑶制定嚴格的考核標準：
??? ａ年度工傷事故指標分解(以2007年10月底考核單位人數(shù)為準)
??????? 見附件之一：㈠
??? ｂ單位月安全狀況評價及掛旗標準，見附件之一
??? ｃ年度安全生產考核內容及標準，見附件之二
??? ｄ單位無事故加分及輕傷扣分、罰款標準，見附件之三
??? ｅ安全生產考核每月進行一次， 分有值考核(罰款)和無值考核(計分)兩種。無值計分考核作為每月評定安全生產流動紅(黑、黃)旗單位及年中、年末評選安全生產先進單位的重要依據(jù)。
??? ｆ發(fā)生重傷及以上事故的單位不得評為先進單位。
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