海因里希把造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因歸結(jié)為四個方面的問題：
        ·不正確的態(tài)度。個別職工忽視安全，甚至故意采取不安全行為；
        ·技術(shù)、知識不足。缺乏安全生產(chǎn)知識，缺乏經(jīng)驗，或技術(shù)不熟練；
        ·身體不適。生理狀態(tài)或健康狀況不佳，如聽力、視力不良，反應(yīng)遲鈍、疾病、醉酒或其他生理機能障礙；
        不良的工作環(huán)境。照明、溫度、濕度不適宜，通風不良，強烈的噪聲、振動，物料堆放雜亂，作業(yè)空間狹小，設(shè)備、工具缺陷等不良的物理環(huán)境，以及操作規(guī)程不合適、沒有安全規(guī)程、其他妨礙貫徹安全規(guī)程的事物。 
        針對這四個方面的原因，海因里希提出了四種對策：
        ·工程技術(shù)方面改進；
        ·說服教育；
        ·人事調(diào)整；
        ·懲戒。
        這四種安全對策后來被歸納為眾所周知的3E原則:
        ·WEngineering一工程技術(shù)
        ·Education—教育
        ·Enforcement一強制