二、建立良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)條件
　　
　　1、空間距離是影響人際關(guān)系的一個(gè)重要因素之一。人們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦锌臻g距離的遠(yuǎn)近，是交往雙方之間是否親近、是否喜歡、是否友好的重要標(biāo)志之一，人們?cè)诰嚯x上較接近的，容易建立較好的人際關(guān)系。俗話說(shuō)，遠(yuǎn)親不如近鄰，鄰居經(jīng)常接觸和交往，往往會(huì)結(jié)下深厚的友誼。礦工們多年同在一個(gè)單位共事，同在一個(gè)工作面摸、爬、滾、打，彼此性格、脾氣都了如指掌，加上煤炭行業(yè)的特殊性需要共同作業(yè)，距離拉近了相互的友誼。
　　
　　2、交往的頻率是增進(jìn)良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。人際交往是一種雙向行為，故有“來(lái)而不往、非理也”之說(shuō)，交往雙方都要有受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的。另外人們?cè)诮煌邢嗷ブg是否了解、是否密切和情感因素有很大的關(guān)系，交往頻繁，關(guān)系密切，情感指數(shù)高，否則，反之。礦工們除了公休外每天都要見(jiàn)面，一起工作、生活的時(shí)間往往超過(guò)和家人相處的時(shí)間，因此，交往頻率較高。另外在日常工作和生活中，礦工之間不僅需要相互幫助和關(guān)愛(ài)，還需要緊密配合，有建立密切人際關(guān)系的良好基礎(chǔ)。
　　
　　3、良好的人際關(guān)系還要彼此相容。心理相容是彼此相容的基礎(chǔ)，對(duì)工作效率有很大影響。心理相容有助于群體成員在其特性上相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，作最協(xié)調(diào)的結(jié)合，提高安全工作的效率；心理相容，會(huì)避免許多不必要的矛盾發(fā)生，有利于人際關(guān)系健康、穩(wěn)定發(fā)展。相反，心理不相容，就會(huì)帶來(lái)群體中一系列沖突和矛盾，不僅影響了安全工作的效果，而且對(duì)群體成員的個(gè)性發(fā)展、身心健康以及行為變化都會(huì)帶來(lái)不良的影響。興趣愛(ài)好和理想的相似和相近是心理相容的基礎(chǔ)。礦工們的工作性質(zhì)是基本相同的，雖然愛(ài)好和興趣各有不同，但長(zhǎng)期相處的集體生活、共同打造的企業(yè)文化、相同的工作環(huán)境的影響，差異不是很大，共同的工作目標(biāo)將他們的利益緊密聯(lián)系在一起，理想信念是相似的，因此具有心理相容的基礎(chǔ)。
　　
　　三、本質(zhì)安全需要建立的人際關(guān)系
　　
　　1、要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是創(chuàng)建本質(zhì)安全的核心力。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)搞好本質(zhì)安全，創(chuàng)建本質(zhì)型安全礦井具有極其重要的意義。團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)決定個(gè)人的命運(yùn)。煤礦是特殊行業(yè)，集約型生產(chǎn)，井下作業(yè)是與大自然作斗爭(zhēng)，單槍匹馬是不可能進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)的。因此，必須要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，只有全體員工的共同努力，才可能實(shí)現(xiàn)和完成安全生產(chǎn)的目標(biāo)。另外，個(gè)人的力量是有限的，很難突破時(shí)空、環(huán)境的障礙。如果人心所向，眾志成城，在安全生產(chǎn)上就會(huì)以最小的代價(jià)，獲得最大的成功。而煤礦工人具有著光榮的革命傳統(tǒng)，“特別能戰(zhàn)斗”就是煤礦團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。
　　
　　2、要關(guān)心幫助別人、善待別人?；茧y識(shí)知已，逆境見(jiàn)真情。當(dāng)一個(gè)人遇到坎坷，碰到困難，遭到失敗時(shí)，往往對(duì)人情世態(tài)最為敏感，最需要關(guān)懷和幫助，這時(shí)那怕是一個(gè)笑臉，一個(gè)體貼的眼神，一句溫暖的話語(yǔ)，都能讓人感到安慰，感到振奮。英國(guó)作家史威廉·馬克皮斯·薩克雷在小說(shuō)《名利場(chǎng)》中講，“世界是一面鏡子，每個(gè)人都可以在里面看見(jiàn)自己的影子，你對(duì)它皺眉，它還你一副尖酸的嘴臉，你對(duì)著它笑，跟著它樂(lè)，它就是個(gè)高興和善的伴侶”。礦工們共同生活在一片藍(lán)天下，共同在一個(gè)采煤面（掘進(jìn)頭）工作，相互都需要支持和幫助，更需要相互善待，相互寬容。如果對(duì)別人漠不關(guān)心，麻木不仁，小心吝嗇，怕招引麻煩，事故可能就發(fā)生在你身邊，不僅害人，也害自己。礦工們每天下井前相互多一點(diǎn)叮囑、工作中多一點(diǎn)提醒、生活中多一點(diǎn)關(guān)照，可以達(dá)到人情化幫助、親情化感染的效果，有助于做好安全生產(chǎn)。
　　
　　3、相互尊重，相互學(xué)習(xí)，求同存異。每個(gè)人成長(zhǎng)的環(huán)境、生活習(xí)慣都有不同，礦工之間存在著很大的個(gè)性差異，應(yīng)當(dāng)互相尊重，求同存異。一是在工作和交往中要嚴(yán)以律己，注意自己的一言一行，做到誠(chéng)實(shí)守信；二是要一分為二地看待同事，多從積極方面看待別人，每個(gè)人都有不大為人所知的長(zhǎng)處，要善于發(fā)掘別人的長(zhǎng)處；三是要尊重別人的個(gè)性和習(xí)慣，不因彼此的個(gè)性差異而冷淡，要增進(jìn)相互友誼；四是要相互學(xué)習(xí)，井下安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)是很重要的，許多井下安全諺語(yǔ)就是前輩們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中摸索總結(jié)出來(lái)的，對(duì)做好井下安全生產(chǎn)十分重要。因此在安全工作中要善于汲取別人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，學(xué)習(xí)和借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，豐富自己的安全知識(shí)、提高自己的安全技能，在安全工作中自如運(yùn)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，避免事故的發(fā)生。
　　
　　4、學(xué)會(huì)控制情緒。能駕馭自己的情緒，才能真正駕馭自己。社會(huì)是復(fù)雜的多面體，各種情況都可能隨時(shí)發(fā)生。人的情緒是律動(dòng)的，會(huì)隨著環(huán)境和問(wèn)題的變化而發(fā)生變化，有時(shí)高興，有時(shí)低落，有時(shí)憤怒，有時(shí)生氣。人是有理智有思維的，人的思想和行動(dòng)不僅受感情的支配，而且要受理性的控制。情緒系乎心境，心境影響著言語(yǔ)和行動(dòng)。特別在井下作業(yè)，自然環(huán)境千變?nèi)f化，礦工情緒的好壞直接影響安全作業(yè)的效果。因此，在工作中一是要自己學(xué)會(huì)控制情緒；二是同事和礦工之間也要相互提醒和關(guān)注他人的情緒，避免因?yàn)榍榫w的因素造成意想不到的悲劇和事故。