5司爐工交接班制度

　　5.1交班司爐人員，應(yīng)在交班前，對鍋爐運行情況作一次認真全面的檢查和調(diào)整，必須具備下列條件方能交班。
　　5.1.1鍋爐燃燒良好、汽壓、溫度和水位在正常范圍內(nèi)。
　　5.1.2安全附件、儀表、儀器動作靈敏可靠。
　　5.1.3輔機運轉(zhuǎn)正常(聲音，溫度，運轉(zhuǎn)無異常)。
　　5.1.4做好清爐除渣工作，場地清潔，工具備品和配件擺放整齊。
　　5.1.5認真填寫各項記錄。
　　5.1.6交班人員在運行記錄和交接班記錄上簽名交班。
　　5.2交班人員應(yīng)向接班人員詳細介紹本班運行情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項。
　　5.3接班人員未按時接班，交班人員應(yīng)報告主管負責(zé)人，但不得擅自離開崗位。
　　5.4交班人員如遇事故應(yīng)處理完畢后，再辦理交接班手續(xù)。接班人員應(yīng)積極協(xié)助交班人員處理事故。
　　5.5接班人員應(yīng)提前十分鐘至Ⅱ達鍋爐房，做好接班前的準備工作，接班人員須認真查閱交班記錄和聽取交班人介紹情況.
　　5.6接班人員應(yīng)對鍋爐運行情況，附屬設(shè)備運行情況檢查后，辦理接班手續(xù)。
　　5.7接班人員在接班前不準喝酒。交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或有病時，應(yīng)向有關(guān)負責(zé)人報告。由負責(zé)人采取措施，另行指派合格人員代班。

　　6水質(zhì)管理制度

　　6.1蒸汽鍋爐的給水一般控制三項指標(biāo)：
　　(1)總硬度小于或等于0.03毫克當(dāng)量／升；
　　(2)懸浮物小于或等于5毫克／升；
　　(3)PH值大于或等于7。
　　6.2熱水鍋爐當(dāng)鍋爐出水溫度小于或等于95℃時：給水總硬度小于或等于3.5毫克當(dāng)量／升，懸浮物小于或等于20毫克／升，PH值大于或等于7。以上為采用鍋內(nèi)加藥處理的指標(biāo)，如采用鍋外化學(xué)處理，各項指標(biāo)為：給水總硬度≤0.6me／L；懸浮物≤5mg／L；PH值(25℃)時≥7。
　　6.3測定原水硬度、堿度、PH值每月不少于一次。有條件時應(yīng)做全分析。
　　6.4用離子交換器處理的軟水水質(zhì)硬度、氯根等每2小時化驗一次。但離子交換劑接近失效時，應(yīng)增加化驗次數(shù)。
　　6.5軟水箱(池)內(nèi)的軟水應(yīng)每8小時化驗一次硬度。
　　6.6爐水應(yīng)每兩小時化驗一次，化驗項目包括：堿度，PH值；相對堿度至少每周化驗計算一次。
　　6.7對于全自動交換器，仍需對每周期出水的起點、終點進行監(jiān)督化驗。
　　6.8爐內(nèi)水處理藥劑的用量，應(yīng)根據(jù)原水的情況及補水量的大小而定，并準確投放。
　　6.9利用負硬水中的天然堿度進行爐內(nèi)處理，應(yīng)確實保證鍋爐無垢或薄垢下運行，方可不進行其它方法的水處理。
　　6.10使用鍋爐的單位，應(yīng)指定專職或兼職人員負責(zé)水處理設(shè)備的操作和技術(shù)管理。凡因水處理原因?qū)е洛仩t發(fā)生事故，要認真分析處理，并將發(fā)生事故原因經(jīng)過和改進措施向上級監(jiān)察部門報告。
　　6.1l鍋爐用水，水質(zhì)應(yīng)符合GBl576-85《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準》，并應(yīng)將化驗結(jié)果填入有關(guān)記錄。記錄保存期不少于一年時間。
　　6.12水質(zhì)化驗人員應(yīng)嚴格遵守崗位責(zé)任制。根據(jù)爐水的化驗結(jié)果，確定鍋爐的排污量，指導(dǎo)司爐工進行排污工作。

　　7鍋爐房清潔衛(wèi)生制度

　　7.1工作場地清潔，無污水；爐渣，燃料堆碼整齊。
　　7.2門窗玻璃明亮潔凈。
　　7.3工具，備品，配件擺放整齊，狀態(tài)良好。
　　7.4管路，閥門無跑，冒，滴，漏。
　　7.5爐體，附機清潔干凈，銅鐵分明。
　　7.6搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

　　8安全保衛(wèi)制度。

　　8.1提高警惕，嚴防壞人破壞，保證鍋爐安全運行。
　　82司爐工投煤前，須先檢查煤中有無爆炸和危及鍋爐安全的物品。
　　8.3鍋爐房內(nèi)嚴禁堆置易燃，易爆物品；應(yīng)設(shè)置必要的消防器材。
　　8.4來人來訪必須登記，閑雜人員嚴禁入內(nèi)。