1　教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下，負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作，對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。
        2　學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
        3  根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)勞動保護定額標準，報公司批準執(zhí)行。
        4  編制勞動保護材料計劃，監(jiān)督勞動保護用品的采購，及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護用品，保證職工勞動保護需要。
        5  嚴格按衛(wèi)生管理標準，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。
        6  正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。
        7  簽定四級有效控制責任狀，學習、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現(xiàn)工作無差錯；根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃，并負責組織與實施，同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。
        8  參與企業(yè)安全文化建設，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，提高安全文化素質(zhì)，實現(xiàn)行為安全，達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。
        9  開展安全質(zhì)量標準化，逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
        10  接受安全生產(chǎn)的教育和培訓，學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關的安全生產(chǎn)知識，努力提高勞動保護管理工作能力。
        11  履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。
        12  及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。