一、事故責任追究

　　1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折的事故)及一級非傷亡事故，要立即向集團公司匯報，簡要說明事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況，由集團公司負責調(diào)查處理。

　　2、本單位發(fā)生工傷事故，有下列情形之一時集團公司追究有關(guān)領導人的管理責任：

　　(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；

　　(2)對職工不按規(guī)定進行安全教育，或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作，造成事故的；

　　(3)由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷，不采取措施，造成事故的；

　　(4)作業(yè)環(huán)境不安全，不采取措施，造成事故的；

　　(5)安全技術(shù)措施費用不提取或提用不足，造成事故的。

　　2、有下列情形之一時追究有關(guān)直接責任人員的責任：

　　(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)，造成事故的；

　　(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，造成事故的；

　　(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕的；

　　(4)由于不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備，造成事故的。

　　3、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，集團公司對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。

　　二、事故處罰規(guī)定

　　發(fā)生輕傷以上事故（或造成嚴重骨折事故）、一級非人身傷亡責任事故的處罰規(guī)定。

　　1、對礦長、負事故管理責任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款，并視情節(jié)給予行政處分。

　　2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款，并視情節(jié)給予撤職等行政處分。

　　3、事故單位當班班組長及事故直接責任人、連保人員、其他責任人，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　4、對由上級部門做出的經(jīng)濟處罰和行政處分，集團公司按照上級的事故調(diào)查處理意見和集團公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。