一、適用范圍
??????? 適用于山東兗礦輕合金有限公司所屬各車間、部室，承接公司工程項目的外來單位以及進入公司生產(chǎn)、施工區(qū)域的所有人員。
??????? 二、職責分工
??????? 1.管理人員（含各級領導）
??????? (1)自覺遵章守紀，確保本人不發(fā)生違章行為。
??????? (2)有確保本人分管區(qū)域和職責范圍內(nèi)杜絕違章現(xiàn)象的權利和義務。
??????? (3)有制止和糾正違章行為并依法懲處違章的權利。
??????? 2.專、兼職安監(jiān)員
??????? (1)自覺遵章守紀，確保本人不發(fā)生違章行為。
??????? (2)有依法管理，對職責范圍內(nèi)違章現(xiàn)象依法懲處的權利和義務。
??????? (3)有對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象隨時隨地制止糾正并依法懲處的權利和義務。
??????? (4)有對制止、糾正或檢舉違章行為的有功人員提出獎勵意見的權利。
??????? (5)有接受群眾監(jiān)督和批評糾正的義務。
??????? 3.作業(yè)人員（含外來人員）
??????? (1)自覺遵章守紀，確保本人不發(fā)生違章行為。
??????? (2)有制止同班組作業(yè)人員違章作業(yè)的權利和義務。
??????? (3)有制止和糾正事故隱患、檢舉他人違章行為的權利。
??????? 三、組織領導
??????? 1.公司成立反違章領導小組，全面負責反違章的組織領導工作。其人員組成如下：
??????? 組? 長：總經(jīng)理、書記
??????? 副組長：分管安全副總經(jīng)理
??????? 成? 員：安全監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、機電管理部、質量管理部、基建辦公室、技術中心、人力資源部、黨政辦公室、武裝保衛(wèi)部、政工部、工會、財務部主要負責人
??????? 2.公司反違章領導小組的工作職責：
??????? (1)負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法。
??????? (2)協(xié)調解決消除裝置性或其他違章所需人、財、物。
??????? (3)協(xié)調解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。
??????? (4)檢查各車間、部室反違章工作開展情況，總結經(jīng)驗，提出改進措施。
??????? (5)監(jiān)督指導本公司各級生產(chǎn)、管理人員，杜絕管理性違章和指揮性違章。
??????? (6)定期或不定期組織反違章工作的檢查。
??????? (7)討論決定反違章工作的重大獎懲事項。
??????? 3.反違章管理辦公室設在安全監(jiān)察部，其工作職責如下：
??????? (1)負責貫徹落實反違章管理規(guī)定。
??????? (2)協(xié)調解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題。
??????? (3)檢查各施工單位及各生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況，總結經(jīng)驗，提出改進措施。
??????? (4)定期或不定期組織反違章工作開展情況的檢查，并落實考核與獎懲。
??????? (5)及時向領導匯報反違章工作中的重大事項。
??????? 四、工作要求
??????? （一）違章分類
??????? 1.根據(jù)違章性質不同，違章行為分為以下四類：
??????? (1)作業(yè)性違章：在生產(chǎn)、施工過程中，違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司所頒發(fā)的保證安全的各項規(guī)定、制度、規(guī)程和措施的一切不安全行為。
??????? (2)裝置性違章：生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、制度、規(guī)程等保證人身安全的各項規(guī)定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
??????? (3)指揮性違章：各級領導、票據(jù)簽發(fā)人、工作負責人、許可人等生產(chǎn)、施工指揮人員，違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司保證人身安全的有關規(guī)定、規(guī)程、條例及安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。
??????? (4)管理性違章：從事設計、生產(chǎn)、施工工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、反事故措施，不結合本車間、部門實際制定有關規(guī)程、制度、措施，并組織實施的行為。