第一章  總  則
        第一條  為加強信息管理，加快信息化建設步伐，提高信息資源的運作成就，結合本班組具體情況，特制訂本制度。
        第二條  本管理制度中關于信息的定義：
    （1）行政信息：公司系統(tǒng)內部目的為行政傳達的一切文字資料、電子郵件、文件、傳真。具體信息管理表現為上傳下達、平級傳送的行文管理、資料管理、檔案管理。歸屬于日常行政管理。
    （2）市場信息：與公司發(fā)生業(yè)務關系的客服文件、來往傳真、電話、客戶檔案；公司業(yè)務應用的電話記錄、報價、合同、方案設計、投標書等原始資料、電子資料、文件、報告等。具體信息管理表現為客戶溝通、文字記錄、資料搜集分析、業(yè)務文件編寫等。歸屬于業(yè)務經營管理。
        第三條  信息管理工作必須在加強宏觀控制和微觀執(zhí)行的基礎上。嚴格執(zhí)行保密記錄，以提高班組效益和管理效益，服務于班組總體的經營管理為宗旨。
        第四條  信息管理工作要貫徹“提高效益就是增加企業(yè)效益”的方針，細致到位，準確快速，在經營管理中的降低信息傳達的失誤、失真、延遲，有力輔助細致管理和經營決策的執(zhí)行。
    第二章  信息管理機構與相關人員
        第五條  設立信息機構，負責相關行政信息的日常管理，信息管理根據業(yè)務工作需要，配備必要的電腦技術人員、文員。
        第六條  設信息專員，主要負責市場信息的系統(tǒng)化、專業(yè)化管理。
        第七條  各級領導必須切實保障信息管理人員依照本辦法行使職權和履行職責。
        第八條  信息管理人員在工作中。必須堅持原則，照章辦事。對于違反保密制度和其他行政制度的事項，要及時向上級領導報告，接受指示后執(zhí)行具體處理。
        第九條  班組支持信息管理人員堅持原則，按信息制度辦事，嚴禁任何人對敢于堅持原則的信息管理人員進行打擊報復，公司對敢于堅持原則的信息管理人員予以表揚或獎勵。
        第十條  信息管理人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷有關工作。
    第三章  行政信息管理
        第十一條  按照行政信息的定義，行政信息主要產生、傳遞、應用于公司行政活動中。
        第十二條  行政信息管理按下列規(guī)定進行：
        （1）文件收發(fā)規(guī)定；
        （2）文件、檔案、資料的管理規(guī)定；
        （3）信息管理中心管理規(guī)定；
        （4）集團公司印章、介紹信管理規(guī)定；
        （5）集團公司值班管理制度；
        （6）保密制度。
    第四章  市場信息管理
        第十三條  依照市場信息的定義，市場信息主要產生、傳達、應用在市場業(yè)務經營管理中。
        第十四條  市場信息來源分類：業(yè)務信息、非業(yè)務市場信息。
        （1）業(yè)務信息：與班組發(fā)生業(yè)務關系的客戶的電話、傳真、函件、電子郵件；班組、客戶之間業(yè)務溝通電話、傳真、函件、電子郵件。
        （2）非業(yè)務市場信息：網絡、報刊、雜志和各種信息渠道收集的行業(yè)性文章、資料；競爭對手資料、文件、報告；公開的技術性資料；外圍媒體、機構傳送的集團公司的電子郵件、函件、資料；公司內部業(yè)務分析文件、報告；其他與市場業(yè)務經營和管理有關的資料。
        第十五條  信息專員在各級行政負責人的指揮下、主要負責以下非業(yè)務信息工作：
        （1）負責日常打印、復印等文字文件電腦處理工作和負責電腦、傳真機、復印機等設備的使用、管理和維護；
        （2）負責公司非市場事物的管理、日常信息交流；
        （3）接收、整理、呈報、發(fā)送非直接業(yè)務單位的信息文件資料；
        （4）各種與行政管理有關的信息資料工作；
        （5）上級交辦的其他工作。
    第五章  其  他
        第十六條  信息人員必須認識到，沒有脫離具體行政活動、業(yè)務活動而獨立的信息工作，所以信息管理的最終目的，檢驗信息管理工作的成效標準，是業(yè)務工作、行政工作的效果和執(zhí)行效率。
        第十七條  本信息管理辦法由生技部負責執(zhí)行。