一、目的

（一）為了認(rèn)真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，強(qiáng)化公司全體員工的安全健康意識和責(zé)任意識，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的實施，落實各項安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，特制定本制度。

（二）公司安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達(dá)任務(wù)，年終按目標(biāo)實施考核、獎懲。

二、范圍

適用于公司各級部門。

三、內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作會議上，根據(jù)安監(jiān)辦的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的熱點(diǎn)問題和公司前期安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，并將目標(biāo)列入公司年度考核。目標(biāo)制訂要注意目標(biāo)的明確性、可衡量性（目標(biāo)指標(biāo)可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。

（二）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的分解、實施：公司目標(biāo)下達(dá)后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，層層落實到各生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟(jì)利益、先進(jìn)評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標(biāo)及責(zé)任，以便每個單位、個人在工作中對照目標(biāo)開展工作。

（三）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的檢查：年度目標(biāo)確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，檢查各部門目標(biāo)的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標(biāo)執(zhí)行情況檢查，分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗做法，查找未完成目標(biāo)的問題和原因，制訂改進(jìn)措施。

（四）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的考核：每年年底對各部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總，根據(jù)年初確定目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核兌現(xiàn)。通過對目標(biāo)的考核兌現(xiàn)，既達(dá)到目標(biāo)管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。

（五）有利于安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作計劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計劃，年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生計劃不是簡單任務(wù)下達(dá)，而是通過目標(biāo)管理的形式，把指標(biāo)下達(dá)到各部門，上下團(tuán)結(jié)一致完成目標(biāo)。

（六）有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標(biāo)都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強(qiáng)溝通，顧全大局，協(xié)同工作。

（七）能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標(biāo)和崗位責(zé)任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。

（八）有助于評估工作的開展。目標(biāo)確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標(biāo)完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。

（九）有利于考核。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標(biāo)的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。

（十）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)為：

1、六不發(fā)生

不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。

2、二杜絕

杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責(zé)任重傷事故。