一、總則
        為提高公司財產安全性和員工工作警惕性，加強公司管理和人員職業(yè)素養(yǎng)的提升，制定本辦法。
        二、適用范圍
        匯麗、物業(yè)全體員工
        三、具體內容
        1．公司員工因本人工作失誤，致使公司財物遭受損失的均按照本辦法執(zhí)行。
        2．對于在工作中造成事故并給公司帶來經濟損失的員工，除承擔損害賠償責任外，公司將酌情給予當事人行政處分與經濟處罰。行政處分分為：通報批評、警告、記過、記大過、降職、留用查看、辭退；經濟處罰含賠償與罰款，具體賠償額度公司根據(jù)事故實際情況決定；罰款額與損失額度適當掛鉤，但罰款金額一般不超過本人全年工資總額的50％。
        3．公司員工因工作不力造成事故后，通過公司和員工共同努力后挽回經濟損失的則不再對員工進行經濟處罰，并減輕行政處分。
        4．處罰規(guī)定如下：
        （1）公司員工造成損失額度為1000元以下，給予通報批評處分，罰款金額為50-100元,扣除績效工資80%。
        （2）公司員工造成損失額度為1001-3000元，給予警告處分，罰款金額為200-500元，扣除績效工資50%
        （3）公司員工造成損失額度為3001-5000元，給予記過處分，罰款金額為800-1200元，扣除績效工資50%。
        （4）公司員工造成損失額度為5001-10000元，給予記大過 處分，罰款金額為 1500-2000元。，扣除績效工資50%。
        （5）公司員工造成損失額度為10000元以上，給予降職或辭退處分，罰款金額為2500-3000元，當月工資、績效工資全部扣除。
        四、附則
        1、上述經濟處罰與行政處罰一并執(zhí)行。
        2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，此辦法最終解釋權歸綜合辦所有。
 

       
        綜合辦公室
        2014年12月31日