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勞動、勞務部門安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2011年05月21日

  1.對職工(含外包隊工)進行定期的教育考核,將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內(nèi)容之一,對招收新工人(含外包隊工)要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì);

    2.嚴格執(zhí)行國家、省、市特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,并向安全部門或主管領導通報情況;

    3.認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī),嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;

    4.參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

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