1 目的與適用范圍
        為明確高危作業(yè)專項審核的具體實施，明確審核對象、流程、要求和獎懲方法，按照《高危作業(yè)安全管理辦法》，特制定本細則。本細則配合《高危作業(yè)審核清單》使用。
        本細則受《高危作業(yè)安全管理辦法》控制，適用于眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份有限公司的高危作業(yè)的月度專項審核與日常檢查活動。
            2 參考文件
        《動火作業(yè)安全管理程序》、《管線打開安全管理程序》、《受限空間安全管理程序》、《上鎖掛簽安全管理程序》、《高處作業(yè)安全管理程序》、《臨時用電安全管理程序》、《工作安全分析管理程序》、《吊裝作業(yè)安全管理程序》、《挖掘作業(yè)安全管理程序》、《手動葫蘆安全管理程序》等。
            3 審核對象
            審核和日常檢查對象包括下列單位：
        公司所屬各單位及為公司服務的承包商。
            4 審核流程
        1) 安全質量環(huán)保部、設備部對各單位“高標準程序”的執(zhí)行情況進行審核。
        2) 安全質量環(huán)保部應逐條進行檢查與評分，審核條目參照《高危作業(yè)審核清單》內(nèi)容。
        3) 每個月平時可進行日常性檢查和臨時性抽查，發(fā)現(xiàn)問題的結果要進行記錄，并將檢查記錄納入月度專項審核結果，總體審核結果要提交公司安委會。
        4) 公司安委會將審核結果的各單位排名在全公司通報，并交由人力資源部實施月度考核兌現(xiàn)。
            5 月度考核兌現(xiàn)
        1) 公司安委會設立高標準程序專項審核激勵資金。凡審核分數(shù)達到或超過95分的單位給予激勵，凡審核分數(shù)低于80分以下的單位給予處罰。見附表A
        2) 審核與日常檢查中，發(fā)現(xiàn)具有共性的管理問題，并有證據(jù)證明相關職能部門有管理責任，則對該職能部門給予一定處罰。
        3) 審核連續(xù)3個月在80分數(shù)以下的單位領導給予免職處分。
        4) 日常針對高危作業(yè)所有檢查的結果，進行記錄，并按照月度審核清單相應內(nèi)容，將結果納入月度審核。
        5) 月度審核評分結果按照分數(shù)段對單位進行獎懲：
        95分以上獎勵: X1元*單位人數(shù)
                81-94不做獎懲
        80分以下處罰：X2元*單位人數(shù)
            公司內(nèi)達到95分以上的單位數(shù)量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業(yè)管理獎。管理獎勵：X1元*職能單位人數(shù)。
        公司內(nèi)低于80分（包含）以下的單位數(shù)量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業(yè)管理處罰。管理處罰：X1元*職能單位人數(shù)。
            6高危作業(yè)管理紅線
        以下嚴重違反高危作業(yè)管理程序的行為，在予以所在單位月度審核中扣分的同時，對違規(guī)作業(yè)人員進行處罰：
        （一） 無作業(yè)許可作業(yè)，罰作業(yè)人和作業(yè)負責人（班長、技術員等，以下同）各1000元。
        （二） 作業(yè)單位未做工作安全分析，罰作業(yè)負責人500元，如果作業(yè)單位未指定作業(yè)負責人，罰作業(yè)人的班長500元；
        （三） 無安全措施落實環(huán)節(jié)即簽字作業(yè)，罰作業(yè)人、作業(yè)批準人和監(jiān)護人各500元。
        （四） 作業(yè)人員作業(yè)中，未按照工作安全分析要求正確佩戴勞動保護用品，每缺少一項勞動防護用品罰作業(yè)人500元；
        （五） 作業(yè)時無監(jiān)護人簽字或監(jiān)護人未到場履行職責前就開始作業(yè)，罰作業(yè)人1000元；
        （六） 作業(yè)時監(jiān)護人中途離開，罰監(jiān)護人500元；
        （七） 未經(jīng)授權，屬地人員代簽高危作業(yè)批準，罰屬地主管和代簽人各1000元；
        （八） 簽字人未到現(xiàn)場確認就簽字，罰款1000元。
        （九） 高危作業(yè)管理中，對于共性的管理問題，經(jīng)安全質量環(huán)保部討論，安委會決議，對負有管理責任的職能部門負責人罰款500元。
        （十） 同一人員一個月內(nèi)第二次違反同類錯誤的，雙倍罰款。違反三次則解除勞動合同。造成一般B級以上（含）事故的主要責任者，一次解除勞動合同。
            注釋：高危作業(yè)中發(fā)生其他事故的，按事故調(diào)查結果進行處理。