1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。
2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照 國家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。
3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。
4、經(jīng)常組織檢查勞動保護設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關(guān)部門及時解決。
5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議，如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。
6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告，對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。
7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。