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安全生產(chǎn)的制勝法寶——由安監(jiān)機(jī)構(gòu)升格所想的

作者:郝志強(qiáng)  
評(píng)論: 更新日期:2008年03月07日

近日,政府機(jī)關(guān)改革方案出臺(tái):國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)。這一決定,體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視,對(duì)強(qiáng)化安全生產(chǎn)必將起到巨大的推進(jìn)作用。但是,提升了安全管理機(jī)構(gòu),安全生產(chǎn)就能一蹴而就嗎?

長(zhǎng)期以來(lái),衡量企業(yè)是否重視安全工作,似乎存在著某種思維定式,即重視=安全機(jī)構(gòu)單設(shè),重視=安全機(jī)構(gòu)升格,重視=安全人員增加。國(guó)家安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)升格,是否會(huì)在國(guó)企引發(fā)新一輪的安全機(jī)構(gòu)提升(單設(shè))或安全隊(duì)伍擴(kuò)編“競(jìng)賽”?難道提升(單設(shè))安全機(jī)構(gòu),擴(kuò)編安全隊(duì)伍是安全生產(chǎn)的制勝“法寶”嗎?回答是“非也!”

筆者以為,安全生產(chǎn)的制勝法寶有三:

一是安全機(jī)構(gòu)精干高效“山不在高,有仙則靈;水不在深,有龍則興”,“衙門(mén)”大小并非關(guān)鍵所在,精干高效才是上上之策。安全機(jī)構(gòu)如何才能做到精干高效?關(guān)鍵要有一個(gè)事業(yè)心強(qiáng),勤政敬業(yè),作風(fēng)踏實(shí),求真務(wù)實(shí),精通業(yè)務(wù)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。不為刻意顯露自己的才干,大興華而不實(shí),勞民傷財(cái),僅有轟動(dòng)效應(yīng),而無(wú)實(shí)際作用之舉,以求自己聞達(dá)于領(lǐng)導(dǎo);不為成名成家的私欲,整日醉心于打造無(wú)絲毫新意,且有悖于企業(yè)管理規(guī)律的“新舉措”,使得基層為適應(yīng)日新月異的“新舉措”疲于奔命,以求自己顯名于社會(huì);不為表現(xiàn)自己的“威嚴(yán)”到處頤指氣使、指手畫(huà)腳,名為加強(qiáng)管理,實(shí)則“擾民”,以求自己揚(yáng)威于基層。其次要有一個(gè)才干出眾,勤奮務(wù)實(shí),工作效率高的工作群體,做到招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。

二是安全人員精明強(qiáng)干?!氨辉诙喽诰?,“將不在勇而在謀”,人員眾寡又何足道哉。由于種種原因,一些企業(yè)安全部門(mén)冗員充斥,雖然編制不小,但既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂安全專(zhuān)業(yè)的“行家里手”不多。冗員大概有7種:一是只愿面上協(xié)調(diào),不愿具體經(jīng)辦,遇事泛泛而談的“官人”;二是只領(lǐng)薪俸,不干實(shí)事,身為“皇親國(guó)戚”的“貴人”;三是只有崗位設(shè)置,沒(méi)有具體業(yè)務(wù),基本無(wú)事可做的“閑人”;四是只善做人,不善做事,遇事“好好先生”的“庸人”;五是只善交際,不通業(yè)務(wù),專(zhuān)司迎來(lái)送往的“能人”;六是善于品頭論足,拙于具體任事,遇事“溜之乎也”的“高人”;七是不懂管理業(yè)務(wù),只善舞文弄墨,“筆下雖有千言,胸中實(shí)無(wú)一策”的“文人”。機(jī)構(gòu)如此臃腫,冗員如此之多,又如何精干高效起來(lái)。結(jié)果是閑者愈閑,干者愈干;閑者優(yōu)閑自在,隨意指點(diǎn)評(píng)判;干者欲罷不敢,唯有怨氣沖天。故安全管理機(jī)構(gòu),應(yīng)把好用人關(guān),確使那些工作責(zé)任心強(qiáng),嫻熟業(yè)務(wù),才干出眾,可以獨(dú)當(dāng)一面者走上管理崗位,并使人人得以在其崗,謀其事,施其才,盡其責(zé)。

三是安全管理機(jī)制科學(xué)適宜。可以肯定地講:大概所有國(guó)企決策者都能正確理解“安全第一、預(yù)防為主”、“安全就是效益”的道理,但是這一道理代替不了安全生產(chǎn)具體管理辦法和措施。在國(guó)企安全工作上,往往存在一些看似有理有利,實(shí)則有悖于企業(yè)管理規(guī)律的安全管理辦法。如不加以解決,安全生產(chǎn)不可能出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。因此,國(guó)企安全管理的當(dāng)務(wù)之急是首先解決安全管理如何運(yùn)作的問(wèn)題,即建立起一種什么樣的機(jī)制,使企業(yè)安全管理工作與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合,達(dá)到最佳“匹配”狀態(tài)。如此,安全管理各項(xiàng)規(guī)范、制度、辦法、措施才能發(fā)揮出最大效力。

此三“寶”乃是企業(yè)安全生產(chǎn)之“本”,余者皆為“末”。無(wú)此三“本”,安全生產(chǎn)的一切規(guī)范、制度、辦法、措施都將成為無(wú)緣之木,無(wú)水之魚(yú);皮之不存,毛將焉附;三“本”不在,安全生產(chǎn)的一切努力,都可視為舍本逐末,其結(jié)果必然是事倍功半,甚至是一事無(wú)成。

作者單位:中國(guó)石化集團(tuán)安全環(huán)保局油田處)


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