工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

網(wǎng)友咨詢：

楊某杰是某銀行事業(yè)部的營(yíng)維經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)的工作就是信用卡的審核與發(fā)放。一日，楊某姐在公司網(wǎng)站接到李女士的網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡，兩人相約在周五上午9點(diǎn)在李女士公司，由楊某杰為其辦理信用卡，進(jìn)行信息登記和信息審核。周五上午，楊某杰早上8點(diǎn)到銀行打完卡，開(kāi)完晨會(huì)后就已經(jīng)8點(diǎn)半了。便急忙前往李女士公司所在地。在上樓時(shí)，銀行為楊某杰高跟鞋（工裝，統(tǒng)一安排）鞋跟突然斷裂，導(dǎo)致楊某杰從5樓摔到3樓，造成楊某杰腳腕骨折，頭部輕微腦震蕩，身體多處擦傷。楊某杰向公司申請(qǐng)工傷補(bǔ)償，公司卻以其不在工作地點(diǎn)受傷，不能夠認(rèn)定工傷。那么，楊某杰能夠認(rèn)定工傷嗎？

北京天馳君泰(珠海)律師事務(wù)所賴婉儀律師解答：

楊某杰外出受傷，其目的是為了完成公司的任務(wù)，屬于工作時(shí)間的范疇。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。并且，楊某杰因?yàn)殂y行發(fā)的高跟鞋鞋跟斷裂而受傷，公司應(yīng)但承擔(dān)賠償責(zé)任。

賴婉儀律師補(bǔ)充：

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間；（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。