市民魏先生：我是某建筑公司的一名工人，在某工地的施工作業(yè)過程中，因工頭批評我，我與其頂撞而心生怨恨，接下來在施工過程中，我故意違章，不聽工頭指揮檢查護欄安全，結果因一根護欄脫落，使我從4米高的隔板上摔下，造成我右腳骨折。住院治療50天后，外傷基本痊愈。公司給我報銷了醫(yī)療費，但我提出進行工傷認定卻被公司拒絕，公司的相關負責人說我故意違章，沒有對我進行處罰算是很客氣了。兩個月后，我舊傷復發(fā)，再次住院治療出院后，我找公司報銷醫(yī)療費用時，公司認為我舊傷復發(fā)引起關節(jié)炎是因醫(yī)院第一次治療不好造成的醫(yī)療事故所致，所需醫(yī)療費應由醫(yī)院承擔而拒絕報銷我的醫(yī)療費。請問：公司這樣做合法嗎？我到底應找誰給我的損害買單？

　　記者跑腿：日前，記者就此事咨詢了江西司達律師事務所單森林律師。單律師說，從市民魏先生反映的情況看，他本人存在故意違章的主觀意向，給單位造成了損失，他違章并沒有嚴重到違犯刑法或者治安管理處罰法的程度，也無證據(jù)證明他是在醉酒的情況下引起的事故或者是本人自殘行為所致。他的情況完全符合《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定的工傷認定條件，單位不給他提出工傷認定申請的，他本人或者直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，勞動部門也應該會批準他的工傷認定申請。雖然單位有按照有關規(guī)定落實魏先生的工傷待遇的義務，但單位也可以依規(guī)給予他相應的內部處罰。

　　關于他舊傷復發(fā)是否屬于醫(yī)療事故，應當由衛(wèi)生行政部門認定，而非由企業(yè)自行認定。如果企業(yè)有證據(jù)證明他舊傷復發(fā)確屬醫(yī)院治療不當造成的，應當及時向醫(yī)院和當?shù)匦l(wèi)生行政部門提出，經衛(wèi)生行政部門認定為醫(yī)療事故，由公司就此問題要求醫(yī)院承擔責任。而公司未按程序解決這個問題，等他去報銷醫(yī)療費用時，以此理由拒絕支付是不妥的。公司應當依照國家有關工傷保險政策全額報銷他舊傷復發(fā)治療的醫(yī)療費用。（